Apakah Anda suka berinteraksi dengan calon pelanggan dan membantu mereka mengenal lebih dekat produk anda? Apakah Anda menikmati tantangan untuk mencapai target penjualan? Jika Anda seorang yang bersemangat, berambisi, dan senang bekerja di lingkungan yang dinamis, kami ingin Anda bergabung dengan tim kami!
Apa yang Akan Anda Lakukan
Berinteraksi dengan Calon Pelanggan: Memulai percakapan dan mengubah prospek menjadi lead yang berkualitas.
Mencapai Target Penjualan: Berusaha untuk mencapai dan melebihi target penjualan individu.
Apa yang Kami Cari
Pengalaman: Pengalaman sebelumnya di bidang SPG/SPB atau penjualan adalah nilai tambah—tetapi kami juga membuka pintu untuk fresh graduates!
Komunikasi yang Percaya Diri: Anda dapat memulai percakapan dengan mudah dan membangun hubungan dengan berbagai macam orang.
Berorientasi pada Hasil: Anda termotivasi untuk mencapai dan melampaui target.
Kenapa Anda Akan Menyukai Bekerja di Sini
Pertumbuhan Karir: Kami suka mempromosikan karyawan kami! Kerja keras Anda akan dihargai, dan selalu ada ruang untuk berkembang.
Gaji & Tunjangan Kompetitif: Gaji yang kompetitif, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Budaya Kinerja Tinggi: Bergabung dengan tim yang berkembang dalam tantangan, menghargai ambisi, dan mendorong batasan.
Keamanan Pekerjaan: Tidak ada pemutusan hubungan kerja dalam tiga tahun terakhir—kami adalah perusahaan yang dapat Anda andalkan.
Lingkungan Kerja Kolaboratif: Bekerja bersama individu yang berbakat dan bersemangat dalam budaya yang dibangun dengan kerja tim dan komunikasi.
Tentang Gentem
Di Gentem Lifelong Learning, kami memberdayakan masyarakat melalui pendidikan, membuka pintu untuk peluang baru. Sebagai perusahaan induk dari Wall Street English Indonesia, CuriooKids, dan Indies, kami menjunjung nilai Family, Integrity dan Excellence, serta membangun budaya kolaborasi, kepercayaan, dan hasil luar biasa. Kami berkomitmen pada lifelong learning, menciptakan peluang untuk pertumbuhan di setiap tahap kehidupan. Jika Anda bersemangat untuk memberikan dampak, Anda akan cocok di sini.
The Autograph Tower, Lantai 77 Thamrin Nine Complex, Jl. MH Thamrin No.10, RT.9/RW.5, Kebon Melati, Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10110,Indonesia.
Kami sedang mencari seorang Fullstack Software Engineer untuk bergabung dengan tim Technology Research and Development. Dalam posisi ini, Anda akan berperan penting dalam membangun integrasi dengan sistem perangkat lunak internal maupun eksternal, serta mengembangkan berbagai alat dan platform baru guna mendukung serta menghadirkan inovasi dalam proses produksi berita.
Tanggung Jawab
Mengembangkan dan memelihara integrasi perangkat lunak dengan platform eksternal dan sistem internal.
Merancang, membangun, dan mengimplementasikan alat baru untuk meningkatkan serta mengoptimalkan alur kerja produksi berita.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan teknis dan menghadirkan solusi yang dapat diskalakan.
Memastikan keandalan, skalabilitas, dan keamanan sistem pada setiap solusi yang dikembangkan.
Selalu mengikuti perkembangan tren industri terbaru, khususnya terkait teknologi AI dan layanan berbasis cloud.
Kualifikasi
Memiliki dasar teknis yang kuat dalam konsep rekayasa perangkat lunak, desain sistem, dan arsitektur.
Berpengalaman dalam pengembangan frontend, lebih disukai dengan Vue.js; terbuka juga bagi kandidat yang menguasai framework modern lain (React, Angular, dll.).
Berpengalaman dalam pengembangan backend menggunakan PHP dan/atau Golang.
Terbiasa mengelola proses latar belakang (background tasks), termasuk job queues, schedulers, dan asynchronous processing.
Memahami platform AI serta mampu mengintegrasikan API dan layanan AI ke dalam solusi perangkat lunak.
Nilai Tambah: Memiliki pengetahuan dan pengalaman dengan layanan AWS (SQS, Lambda, S3, dll.), serta latar belakang dalam praktik terbaik keamanan aplikasi.
Kualifikasi Tambahan
Proaktif dalam memecahkan masalah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Antusias untuk bereksperimen serta mengadopsi teknologi baru.
Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif lintas tim.
Memiliki ketertarikan pada media, jurnalisme, atau teknologi produksi konten merupakan nilai tambah.
Kami sedang mencari Sales Promoter yang bersemangat dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami di PT. Panasonic Gobel Indonesia di Samarinda, Kalimantan Timur. Sebagai Sales Promoter, Anda akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan penjualan dan memastikan pelanggan kami di Samarinda terpuaskan. Jabatan ini cocok untuk profesional penjualan yang dinamis yang ingin mengembangkan karier mereka di industri ritel dan produk konsumen.
Tanggung Jawab Utama
Meningkatkan penjualan produk Panasonic di toko-toko ritel di Samarinda
Memberikan informasi produk yang akurat dan memberi saran kepada pelanggan
Mengelola stok dan memastikan ketersediaan produk di rak display
Mempromosikan produk baru dan kampanye pemasaran terbaru
Membangun hubungan yang baik dengan manajer toko dan pelanggan
Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Setidaknya 1 tahun pengalaman dalam penjualan atau promosi ritel
Pengetahuan yang baik tentang produk konsumen elektronik
Kemampuan komunikasi yang sangat baik dan berorientasi pada pelanggan
Berdedikasi, proaktif, dan berorientasi pada hasil
Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan
SMA/sederajat; pelatihan atau sertifikasi penjualan disukai
Manfaat Utama Perusahaan
Paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok dan insentif penjualan
Tunjangan kesehatan BPSJ , cuti tahunan, dan manfaat lainnya
Kami sedang mencari seorang Business & Systems Analyst yang akan berperan sebagai penghubung antara para pemangku kepentingan (stakeholders) dan tim pengembang.
Posisi ini sangat penting untuk menganalisis proses bisnis, menerjemahkannya ke dalam kebutuhan teknis, serta memastikan sistem yang dihasilkan bersifat praktis dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Persyaratan Posisi
Pendidikan Minimum
Sarjana (S1) dalam bidang Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Administrasi Bisnis, atau Teknik Industri.
Pengalaman Minimum
Memiliki pengalaman kerja profesional minimal 5 tahun, dengan setidaknya 3 tahun di bidang analisis proses bisnis dan implementasi proyek terkait teknologi informasi.
Mampu menunjukkan kedewasaan dalam menangani proyek yang sedang berjalan, di mana prioritas dapat berubah dan kebutuhan dapat berkembang.
Kemampuan Teknis
Pemahaman yang kuat mengenai business process modeling (BPMN, flowchart, atau setara).
Terampil dalam teknik penggalian kebutuhan (requirements elicitation) seperti wawancara dengan pemangku kepentingan, lokakarya, survei, maupun observasi.
Mampu menyusun functional specifications, kebutuhan sistem, use cases, serta user stories.
Memahami sistem alur kerja (workflow systems), sistem manajemen dokumen, atau platform ERP/CRM.
Terbiasa menggunakan alat bantu seperti Microsoft Visio, Lucidchart, Jira, Trello, Confluence, atau sejenisnya.
Memiliki pengalaman langsung dalam pengembangan atau konfigurasi, sehingga mampu “berbicara dengan bahasa pengembang” dan mendukung diskusi terkait kelayakan teknis.
Mampu berperan sebagai penghubung antara pimpinan/administrator AFFA (sisi bisnis) dengan tim pengembang (sisi teknis), sehingga komunikasi berjalan lancar dan selaras.
Kemampuan Literasi Teknis
Menguasai API dan pertukaran data (REST, JSON, XML).
Mampu melakukan query pada basis data menggunakan SQL serta memahami data modeling.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai integrasi sistem dan konsep arsitektur.
Pernah memiliki pengalaman langsung dalam pengembangan atau konfigurasi (Python, JavaScript, atau platform workflow).
Terbiasa dengan alat kontrol versi berbasis Git dan platform kolaborasi.
Memahami dasar-dasar autentikasi, peran pengguna (user roles), dan keamanan sistem.
Tanggung Jawab Utama
Menganalisis proses bisnis AFFA saat ini dan mengidentifikasi area yang dapat ditingkatkan secara digital.
Menerjemahkan kebutuhan organisasi ke dalam persyaratan dan spesifikasi teknis yang terstruktur.
Secara aktif memvalidasi kelayakan dengan tim pengembang serta menyesuaikan berdasarkan keterbatasan teknis.
Mendokumentasikan alur kerja yang jelas, hierarki persetujuan, serta penanganan pengecualian.
Mendukung AFFA dalam menentukan prioritas, melakukan pengujian, dan memastikan sistem selaras dengan kebutuhan nyata.
Graha Pratama, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 15 Building Level 15, Tebet Bar., Kec. Tebet,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12810,Indonesia.
Gaji:
IDR
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86713318?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=2cab45d5b59fdff86c3682f0db9ea1ef9153aa27
Kami sedang mencari Jewellery Representative berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami yang terus berkembang di wilayah Jakarta. Sebagai Jewellery Representative, Anda akan bertanggung jawab dalam mempromosikan dan menjual merek perhiasan ternama kami, termasuk Mondial, Frank&co, dan The Palace, kepada pelanggan kelas atas di berbagai wilayah.
Tugas dan Tanggung Jawab
Membangun serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan baru maupun pelanggan yang sudah ada
Menampilkan koleksi perhiasan kami serta memberikan pengetahuan produk dan layanan pelanggan yang luar biasa
Mencapai target penjualan individu maupun tim melalui prospek aktif dan penutupan penjualan
Menghadiri pameran dagang dan ekshibisi untuk mempromosikan merek kami sekaligus mendapatkan calon pelanggan baru
Memberikan masukan kepada tim pemasaran dan produk untuk membantu pengembangan penawaran yang lebih baik
Bekerja sama dengan tim penjualan lainnya untuk berbagi praktik terbaik serta mendukung keberhasilan bersama
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal: Diploma 3 atau Sarjana dari semua jurusan
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai sales representative atau konsultan di industri fashion, ritel mewah, otomotif, atau perhotelan
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan
Memiliki ketertarikan pada industri ritel mewah serta pemahaman mendalam mengenai produk fashion kelas atas
Memiliki kemampuan negosiasi dan penutupan penjualan yang baik, dengan rekam jejak dalam mencapai bahkan melampaui target penjualan
Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Memiliki sikap positif, berorientasi pada pelanggan, serta mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi target
Bersedia bekerja dalam sistem shift (jam operasional mal) dan bersedia bekerja 6 hari dalam seminggu (termasuk Sabtu, Minggu, dan Hari Libur Nasional, dengan 1 hari libur di hari kerja)
Synthesis Square Tower II, Jl. Gatot Subroto No.177A Kav 64, RT.1/RW.4, Menteng Dalam, Kec. Pancoran,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12870,Indonesia.
Sarjana (S1) dalam bidang Administrasi Bisnis, Properti, Manajemen Fasilitas, atau bidang terkait; gelar Magister (S2) menjadi nilai tambah.
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang manajemen properti, manajemen fasilitas, atau bidang terkait, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia dengan baik.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat.
Keterampilan interpersonal, negosiasi, dan komunikasi yang sangat baik.
Menguasai sistem manajemen properti serta perangkat lunak perkantoran standar.
Pengetahuan mendalam mengenai hukum properti lokal dan pemeliharaan gedung.
Mampu mengelola berbagai prioritas dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Cakap menangani isu-isu sensitif secara rahasia dengan tingkat etika dan kehati-hatian yang tinggi.
Berkomitmen untuk menjamin keselamatan, kesejahteraan, dan kepuasan tenaga pengajar yang tinggal di fasilitas sekolah.
Tugas & Tanggung Jawab
Keunggulan Operasional
Memastikan kelancaran operasional harian Kantor Perumahan, termasuk peningkatan prosedur dan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan.
Menangani dan menyelesaikan permasalahan perumahan yang kompleks, serta memberikan arahan dan dukungan bagi tenaga pengajar ekspatriat terkait kebutuhan hunian mereka.
Manajemen Properti Strategis
Mengembangkan dan menerapkan strategi perumahan yang komprehensif, selaras dengan misi dan kebutuhan operasional sekolah.
Mengawasi akuisisi, pemeliharaan, dan pelepasan properti, serta memastikan seluruh fasilitas perumahan memenuhi standar kualitas dan keselamatan sekolah.
Kepemimpinan dan Pengawasan Tim
Mengawasi langsung Tim Perumahan, memastikan koordinasi tim berjalan efektif serta mendukung pengembangan profesional.
Menetapkan tujuan dan target tim yang jelas, melakukan evaluasi kinerja, serta memberikan umpan balik dan pembinaan untuk meningkatkan kapasitas serta mencapai kinerja optimal.
Pengawasan Keuangan dan Manajemen Anggaran
Mengelola anggaran perumahan, termasuk perencanaan, alokasi, dan pemantauan pengeluaran untuk menjamin efisiensi finansial.
Mengawasi transaksi keuangan terkait perumahan, termasuk pembayaran sewa, biaya pemeliharaan, dan honor kontraktor.
Administrasi Sewa dan Kontrak
Melakukan negosiasi perjanjian sewa, mengelola perpanjangan kontrak, serta menangani seluruh aspek administrasi sewa sesuai standar hukum dan kebijakan sekolah.
Melakukan inspeksi properti sebelum ditempati maupun setelah dikosongkan untuk menilai kondisi serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan sewa.
Keterlibatan dan Komunikasi dengan Pemangku Kepentingan
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemilik properti, agen real estat, kontraktor, serta penyedia layanan lainnya.
Bertindak sebagai penghubung utama antara sekolah dan pihak eksternal dalam hal yang berkaitan dengan perumahan tenaga pengajar ekspatriat.
Menjalin komunikasi yang berkelanjutan dengan tenaga pengajar untuk memahami kebutuhan dan permasalahan perumahan mereka, serta memastikan penanganan yang cepat dan efektif.
Menciptakan lingkungan yang penuh kepercayaan dan responsif guna meningkatkan kepuasan serta kesejahteraan tenaga pengajar.
Kepatuhan dan Pelaporan
Memastikan seluruh praktik perumahan sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku.
Menyusun laporan terkait status, permasalahan, dan hasil pengelolaan perumahan untuk disampaikan kepada manajemen senior dan pemangku kepentingan lainnya.
Kolaborasi dan Integrasi
Bekerja sama erat dengan Kepala Fasilitas untuk mengoordinasikan sumber daya secara efektif, khususnya terkait permintaan pekerjaan dan pengadaan perlengkapan penting bagi pemeliharaan serta operasional perumahan.
Bermitra dengan Kepala Proyek dalam proyek pembangunan yang berkaitan dengan perumahan, guna mengoptimalkan pelaksanaan proyek dan meningkatkan kualitas hunian.
Tanggung Jawab Tambahan
Menghayati dan menerapkan Nilai Pembelajaran JIS: Ketangguhan, Kecerdikan, Kemampuan Berhubungan, dan Refleksi.
Mengikuti perkembangan tren industri untuk terus meningkatkan pengelolaan perumahan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Divisi Sumber Daya Manusia.
Jl. Berbek Industri II No.31a, Berbek Industri, Berbek, Kec. Waru,Kabupaten Sidoarjo,Jawa Timur61256,Indonesia.
Gaji:
IDR
6.000.000-8.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86706332?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=870018a245f9ea95ebea585d883a575b6f718cb5
PT Intan Selaras Pertiwi, sebuah perusahaan Facility Service sedang mencari kandidat berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai IT Generalist. Posisi ini akan berfokus pada memberikan dukungan teknis yang komprehensif untuk kebutuhan IT perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Memberikan dukungan teknis kepada karyawan, termasuk memecahkan masalah hardware, software, dan jaringan.
Menginstal, mengkonfigurasi, dan memelihara perangkat keras dan perangkat lunak komputer.
Memantau dan memelihara keamanan sistem IT, termasuk mengidentifikasi dan mengatasi ancaman keamanan.
Menyediakan pelatihan dan dukungan yang diperlukan bagi pengguna untuk memastikan produktivitas yang optimal.
Berpartisipasi dalam proyek-proyek IT strategis untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.
Mengelola dan memelihara database, server, dan infrastruktur jaringan.
Berkoordinasi dengan penyedia layanan eksternal untuk memastikan ketersediaan dan kinerja sistem yang optimal.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Gelar Diploma/Sarjana dalam Teknologi Informasi, Komputer, atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran dukungan IT atau pengembangan perangkat lunak.
Pemahaman yang kuat tentang infrastruktur IT, termasuk sistem operasi, jaringan, keamanan, dan database.
Kemampuan troubleshooting dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan pengguna di semua level.
Pengalaman dalam implementasi dan konfigurasi perangkat keras dan perangkat lunak komputer.
Pengetahuan tentang praktik terbaik dalam manajemen proyek dan ticketing sistem.
Manfaat Bekerja di PT Intan Selaras Pertiwi
Kompensasi yang kompetitif dan paket manfaat yang menarik.
Kesempatan untuk pertumbuhan dan pengembangan karier yang dinamis.
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif.
Fleksibilitas dalam pengaturan kerja hybrid atau jarak jauh.
Komitmen kuat terhadap pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa yang komprehensif.
Tentang PT Intan Selaras Pertiwi
PT Intan Selaras Pertiwi adalah perusahaan facility service berfokus pada inovasi dan transformasi digital. Didirikan pada tahun 2014, kami telah menjadi mitra terpercaya bagi bisnis-bisnis terkemuka di Indonesia. Dengan tim yang terdiri dari profesional dab berpengalaman, kami berdedikasi untuk membantu organisasi mencapai tujuan strategis mereka melalui solusi teknologi yang inovatif dan efektif.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis, lamar posisi IT Generalist sekarang juga!
Holland Bakery adalah salah satu jaringan toko roti terbesar di Indonesia dengan lebih dari 480 gerai dan 25 cabang. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, produk berkualitas tinggi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan, kolaborasi, dan pengembangan profesional.
Kami sedang mencari seorang Branch Manager yang berpengalaman dan memiliki motivasi tinggi untuk memimpin salah satu cabang kami di Jakarta. Sebagai Branch Manager, Anda akan bertanggung jawab mengawasi seluruh aspek operasional cabang, memastikan layanan pelanggan yang prima, serta mendorong penjualan dan pertumbuhan bisnis.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin dan memotivasi tim agar mampu mencapai bahkan melampaui target penjualan.
Mengembangkan serta menerapkan strategi untuk pertumbuhan bisnis dan efisiensi operasional.
Memastikan dan menjaga kualitas produk di seluruh gerai.
Mengelola operasional harian, termasuk penjualan, produksi, dan distribusi.
Memastikan kepatuhan terhadap seluruh kebijakan perusahaan serta peraturan yang berlaku.
Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, mendukung keterlibatan serta pengembangan karyawan.
Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan maupun pemangku kepentingan lainnya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 (Administrasi Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait lebih diutamakan) dengan IPK minimal 3.00.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di level manajerial pada industri Food and Beverage / Logistik / Distribusi.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam pencapaian target penjualan serta mengelola tim yang sukses.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan interpersonal yang kuat.
Mampu memecahkan masalah, memiliki keterampilan organisasi, serta analisis yang baik.
Menguasai keterampilan pemasaran serta pengembangan bisnis.
Memahami Balance Scorecard dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Terampil menggunakan MS Office dan perangkat lunak terkait.
Lebih diutamakan memiliki pengalaman di industri makanan.
Fasilitas
Gaji kompetitif serta bonus kinerja setiap 3 bulan.
Kandidat yang berhasil akan mendapatkan fasilitas mobil dinas.
Kesempatan pelatihan berkelanjutan serta pengembangan karier.
