Kami sedang mencari Store Manager yang energik, tangguh, dan siap tumbuh bersama Toko Damai, perusahaan Retail & Grosir FMCG yang terus berkembang!
KUALIFIKASI PEKERJAAN:
Usia maksimal 45 Tahun
Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Store Manager/Supervisor Retail-Grosir (FMCG diutamakan)
Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu memimpin tim besar & bekerja dengan target
Terampil menganalisis penjualan & mengelola operasional toko secara menyeluruh
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dll.)
Memahami KPI Store Manager
Bersedia untuk penempatan FULL TIME di Kendari, Sulawesi Tenggara
BENEFIT :
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Jenjang Karir Jelas
Insentif Sales
Bonus Tahunan & Lost Prevention
Family Gathering Tahunan
Training pengembangan diri GRATIS
Fasilitas Olahraga GRATIS
Kendaraan dan Rumah Dinas (domisili luar kendari)
Kenapa Toko Damai?
Lingkungan kerja suportif & penuh tantangan
Jalur karier jelas & terbuka lebar
Kesempatan membangun tim & mengelola operasional toko secara langsung
Jika Anda:
Punya jiwa kepemimpinan & suka tantangan
Berpengalaman di dunia retail/grosir (lebih diutamakan)
Siap bekerja dengan target & tumbuh bersama tim
COMPANY PROFILE
Didirikan pada tahun 2019, Toko Damai merupakan supermarket yang bergerak di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods), menyediakan kebutuhan untuk ritel (perorangan / rumah tangga), maupun grosir. Membuka cabangnya di tahun 2024, Toko Damai memiliki visi untuk melakukan ekspansi secara pesat pada tahun-tahun yang akan datang.
Dengan salah satu misinya untuk melahirkan tim yang solid, kompeten, berkarakter, dan sejahtera yang siap tumbuh dan berkembang bersama dengan Toko Damai dalam suasana kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan diri, diharapkan menjadi pondasi bagi Toko Damai untuk mencapai ekspansi terus menerus dan menjadi yang terdepan di bidangnya.
Kami menyadari bahwa untuk bertahan dan bersinar di kompetisi yang kian hari makin tinggi, Toko Damai tidak hanya berkomitmen untuk memberikan produk-produk dengan kualitas tinggi dan harga terjangkau saja, namun juga dengan memperlengkapi tim kami dengan training untuk mencapai pengetahuan yang dibutuhkan, juga pengalaman belanja yang nyaman dan berkesan.
Kami adalah grup perusahaan dengan merek-merek terkemuka Miyako, Rinnai, dan Shimizu. Kami mencari staf dukungan IT yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai staf dukungan IT, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola dukungan pengguna, menyelesaikan masalah aplikasi, dan memfasilitasi implementasi proyek untuk memastikan operasional IT yang lancar.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan memantau keluhan pengguna untuk memastikan penyelesaian yang tepat waktu dan efektif.
Memberikan dukungan komprehensif untuk kebutuhan pengguna, mencakup fitur baru dan yang sudah ada.
Menerapkan dan memantau proyek aplikasi untuk memastikan implementasi dan kinerja yang sukses.
Persyaratan
Minimal Diploma (D1) dalam Informatika atau bidang terkait.
Lulusan baru dipersilakan melamar; kandidat berpengalaman sangat diutamakan.
Mahir dalam aplikasi Microsoft Office.
Memahami MS SQL Server dan Seagate Crystal Report 7.0.
Memiliki pengetahuan tentang pemecahan masalah aplikasi.
Mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menunjukkan inisiatif kerja yang kuat.
Memiliki kepribadian yang menarik, teliti, dinamis, dan memiliki keinginan kuat untuk terus berkembang.
Memiliki sepeda motor dan SIM C.
Siap ditempatkan di Jakarta.
Catatan: Seluruh proses rekrutmen akan dilakukan secara offline.
Spesialisasi: Pertanian, Barang Konsumen Cepat Habis (FMCG), Manufaktur, Ekspor
PT. Comextra Majora, didirikan pada tahun 1988, merupakan salah satu pemimpin global terkemuka di industri kacang mete dan komoditas pertanian lainnya, menggabungkan keberlanjutan dan inovasi dengan sempurna.
Fondasi kami didasarkan pada visi tidak hanya untuk unggul di sektor kami, tetapi juga memberikan dampak signifikan bagi komunitas dan lingkungan
Kami menetapkan standar baru dalam kualitas, tanggung jawab sosial, dan pengelolaan lingkungan
Di Comextra Majora, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah karyawan kami. Bergabung dengan kami berarti menjadi bagian dari tim dinamis yang berkomitmen untuk mendorong perubahan positif dan menumbuhkan budaya integritas, inovasi, dan inklusivitas.
Untuk informasi lebih lanjut tentang kami: kunjungi comextra.com// IG: @comextramajora, @comextracashew & @plantiqmilk
Tugas dan Tanggung Jawab
Mengawasi operasional harian Toko dan Gudang
Mengelola stok barang agar akurat dan tersedia sesuai kebutuhan
Menyusun dan menerapkan SOP, IK serta standar kerja Toko dan Gudang
Memimpin dan membina tim di Toko serta Gudang agar mencapai target operasional
Merencanakan kebutuhan stok berdasarkan forecast penjualan dan tren permintaan
Mengembangkan dan menjalankan strategi promosi Toko
Menganalisa dan meningkatkan efisiensi operasional secara berkelanjutan
Mengontrol biaya logistic dan operasional untuk mendukung efisiensi perusahaan
Menyusun laporan operasional rutin dan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 diutamakan Logistik, Manajemen atau Teknik
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
Memahami sistem FIFO, FEFO, dan pengaturan layout Toko dan Gudang
Memiliki SIM A dan SIM C
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi dan analisis operasional
Jujur, proaktif, teliti, memiliki semangat berkembang dan berorientasi pada solusi
Menguasai Excel dan sistem manajemen stok (ERP / Inventory)
Kami mencari Analis Bisnis yang proaktif, analitis, dan teliti untuk menjembatani kesenjangan antara kebutuhan bisnis dan solusi teknologi. Anda akan memainkan peran kritis dalam memastikan bahwa setiap inisiatif pengembangan internal selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Analisis Kebutuhan: Mengumpulkan dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis dari berbagai pemangku kepentingan.
Modeling Proses Bisnis: Menganalisis proses yang ada (as-is) dan merancang proses yang lebih efisien di masa depan (to-be).
Spesifikasi Fungsional: Mengembangkan user stories, diagram alur, dan dokumentasi teknis sebagai referensi untuk pengembangan.
Jembatan Komunikasi: Bertindak sebagai perantara utama antara unit bisnis dan tim IT/pengembangan.
Validasi Solusi: Mendukung fase Pengujian Penerimaan Pengguna (UAT) untuk memastikan solusi yang dikembangkan memenuhi harapan pengguna.
Dukungan Tingkat Pertama: Bertindak sebagai kontak awal untuk masalah terkait aplikasi dan melakukan penyaringan tingkat pertama sebelum meneruskan ke tingkat berikutnya atau tim pengembangan.
Analisis Data: Menyediakan wawasan yang dapat ditindaklanjuti berdasarkan analisis data.
Pelaporan: Menyiapkan laporan dan presentasi untuk menyampaikan temuan dan rekomendasi kepada manajemen.
Persyaratan
Gelar Sarjana dalam Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Pengalaman 2–3 tahun sebagai Analis Bisnis, Analis Sistem, atau peran serupa.
Kemampuan analitis yang kuat dalam mengidentifikasi akar masalah dan menyelesaikan masalah secara sistematis.
Pengalaman memberikan dukungan tingkat pertama untuk pertanyaan atau masalah sistem/pengguna.
Pemahaman yang baik tentang Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak (SDLC).
Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang excellent untuk menjembatani tim bisnis dan teknis.
Terampil dalam membuat dokumentasi bisnis dan teknis (BRD, FSD, cerita pengguna, dll.).
Kualifikasi yang Diutamakan
Pengalaman dengan Jira, Visio, atau alat serupa.
Kemampuan menulis kueri SQL dasar.
Pemahaman tentang API, microservices, dan konsep teknis dasar.
Wisma Indomobil, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav 8 1 Lt.6, Bidara Cina, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13330Kota Jakarta TimurDaerah Khusus Ibukota Jakarta13330Indonesia
Ini adalah kesempatan menarik untuk bergabung dengan PT Jinyoung sebagai Manajer Penjualan GT/MT/Horeca. Melapor langsung kepada Direktur Penjualan, Anda akan bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan mencapai target kinerja utama di seluruh divisi GT/MT/Horeca PT Jinyoung. Posisi penuh waktu ini berbasis di Jakarta Selatan.
Persyaratan Pekerjaan
Minimal S1 (Sarjana) dengan jurusan ekonomi, pemasaran, teknologi pangan, dan sebagainya.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Manajer Penjualan MT, GT, dan Horeca di industri FMCG.
Keterampilan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diperlukan kemampuan kepemimpinan, perencanaan strategis, penjualan konseptual, dan komunikasi yang baik.
Seorang individu yang memiliki kepercayaan diri tinggi, kreatif, sikap positif, dan pemikiran yang dapat membawa semangat dalam bekerja.
Memiliki SIM A.
Deskripsi Pekerjaan
Mengembangkan pelanggan baru dan produk baru untuk pelanggan existing.
Mencapai target penjualan berdasarkan strategi perusahaan dan kebutuhan pelanggan.
Mengembangkan strategi dan pendekatan penjualan untuk berbagai produk dan layanan.
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pihak kunci dari setiap pelanggan.
Memperbarui dan menganalisis perkiraan penjualan tahunan berdasarkan pelanggan.
Memastikan pengeluaran yang tepat sesuai dengan kode etik bisnis.
Apa yang kami tawarkan
Di PT Jinyoung, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memuaskan bagi karyawan kami. Selain gaji yang kompetitif, kami menawarkan berbagai manfaat, termasuk:
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan kemajuan karir
Pengaturan kerja fleksibel dan keseimbangan kerja-hidup yang sehat
Kegiatan membangun tim dan acara sosial
Jika Anda bersemangat untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan membangun karier yang sukses di industri ritel dan produk konsumen, kami mengundang Anda untuk melamar kesempatan menarik ini. Kirimkan lamaran Anda ke email di bawah sekarang juga.
Memeriksa dan mengevaluasi fitur atau modul fungsi sistem HashMicro yang ada.
Melakukan riset dan pengembangan terhadap praktik terbaik dan tren terkini untuk meningkatkan dan memperkaya sistem ERP HashMicro.
Menyusun dokumen tugas teknis rinci untuk pengembangan fitur atau fungsi baru atau perbaikan fitur atau fungsi yang ada.
Membagi dan mendelegasikan tugas pengembangan kepada para pengembang.
Menguji fitur atau fungsi yang dikembangkan untuk memastikan berfungsi sesuai harapan.
Memastikan batas waktu dan anggaran pengembangan terpenuhi.
Bertanggung jawab atas semua fase pengembangan perangkat lunak (SDLC) untuk memastikan penyelesaian tepat waktu.
Bertanggung jawab atas pengelolaan pengembangan perangkat lunak secara bersamaan.
Menjaga komunikasi dengan pemangku kepentingan pengembangan produk.
Harus dapat berkomunikasi dengan jelas kepada pemangku kepentingan pengembangan produk: Pengembang, Penguji, Pemilik Produk, Manajer Produk, Tim Proyek, Direksi.
Mengantisipasi masalah dan bertindak proaktif untuk mengatasi potensi masalah sebagai ahli materi.
Membantu dalam tugas-tugas ad-hoc yang ditugaskan.
Kualifikasi
Menguasai setidaknya satu bahasa pemrograman dan manajemen basis data untuk dapat memahami dan berkomunikasi secara efektif dengan tim pengembang.
Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara.
Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
Pengetahuan tentang Konsep ERP Terintegrasi. Pengalaman dalam sistem ERP tertentu akan menjadi nilai tambah.
Pengetahuan yang baik tentang metodologi Analisis dan Desain Sistem.
Pengetahuan yang baik tentang Siklus Hidup Pengembangan Sistem (SDLC) dan metode lain yang terkait dengan pengembangan perangkat lunak.
Pengetahuan yang kuat tentang desain, pengembangan, pemodelan, basis data relasional (SQL Server), konsep Pemrograman Berorientasi Objek (OOP), dan konsep MVC.
Pengalaman dalam bahasa pemrograman berorientasi objek (seperti Java, PHP, .Net) akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam mengembangkan dan/atau merancang aplikasi dari awal.
Kemampuan untuk menjelaskan detail teknis
Kemampuan untuk membagi dan mendelegasikan tugas pengembangan produk.
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (terutama Word & Excel).
Mahir dalam menggunakan Google Drive, Google Sheet, Google Doc.
Pengetahuan akuntansi merupakan nilai tambah.
Pengetahuan tentang Odoo merupakan nilai tambah.
Manfaat
Gaji kompetitif, berdasarkan penilaian kinerja pribadi yang berorientasi pada hasil.
Peluang pertumbuhan karir yang signifikan, berdasarkan penilaian kinerja pribadi setiap 6 bulan.
Jalan Balikpapan Raya No.9A 9C, RT.10/RW.6, South Petojo, Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10160Kota Jakarta PusatDaerah Khusus Ibukota Jakarta10160Indonesia
Menara Sudirman 16th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 60, Jakarta, Senayan, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, Jakarta 12190Kota Jakarta SelatanJakarta 12190Indonesia
Gaji:
IDR
6.000.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/pt-union-metal-a-union-sampoerna-co
Bakrie Tower, Jl. Epicentrum Utama Raya 80th Floor, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940Kota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota Jakarta12940Indonesia
