Area Branch Manager – Electronics & Home Appliances
Profil Klien
Perusahaan Terkemuka di Bidang Elektronik Konsumen dan Peralatan Rumah Tangga
Tanggung Jawab
Melaksanakan kegiatan sell-in dan sell-out untuk mencapai target penjualan.
Menyusun perkiraan anggaran bulanan dan triwulanan.
Mengembangkan proyeksi kontrak penjualan setiap triwulan.
Memimpin rapat tim mingguan untuk meninjau kinerja pendapatan, program kampanye, ekspansi booth, penjualan promotor, serta aktivitas merchandising.
Melakukan negosiasi perjanjian penjualan dengan dealer utama.
Melakukan kunjungan pasar dan dealer serta mengawasi operasional toko.
Mengelola peluncuran produk dan pelaksanaan kampanye penjualan.
Mendorong inisiatif ekspansi produk baru.
Berkoordinasi dengan departemen Marketing Communications (Marcom) terkait pengadaan papan iklan.
Menjalin komunikasi dengan tim Supply Chain Management (SCM) untuk proses pengiriman dan pengembalian produk.
Bekerja sama dengan tim Product Management dalam kampanye produk dan program dukungan bagi dealer.
Bekerja sama secara erat dengan departemen Keuangan dan Akuntansi terkait piutang usaha (AR), urusan pajak, serta program dukungan dealer (accounts payable/AP).
Berkoordinasi dengan tim SOD Channel terkait penetapan harga dan pembaruan daftar harga.
Kualifikasi
Lulusan Diploma atau Sarjana dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen operasional cabang dan penjualan, diutamakan yang berpengalaman dalam menangani produk Elektronik Konsumen/Peralatan Rumah Tangga.
Mampu berbahasa Inggris dengan baik; kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen tim, dan negosiasi yang kuat.
Analitis, teliti, serta mampu beradaptasi dengan baik di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Terampil dalam analisis pasar dan pesaing, strategi penjualan, serta manajemen hubungan pelanggan.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Catatan
Hanya kandidat yang lolos seleksi awal yang akan dihubungi.
Informasi Penting
PT Trust Recruit Indonesia berkomitmen untuk melindungi data pribadi Anda sesuai dengan Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (Personal Data Protection Act – PDPA).
Sahid Sudirman Centre, Jl. Jenderal Sudirman No.86 56th Floor, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10220,Indonesia.
Gaji:
IDR
20.000.000-35.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87770428?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=2874e95b546ef9e9b92d02dc5a33e3cc33bbfe64
Memahami serta mempertahankan pengetahuan mendalam mengenai fungsi-fungsi bisnis.
Meneliti, mengevaluasi, dan melaporkan berbagai alternatif solusi atas kebutuhan bisnis serta memberikan rekomendasi solusi terbaik.
Membuat dokumentasi sistem, basis data, diagram alur, proses bisnis, aplikasi, serta skenario pengujian.
Berkoordinasi dengan pengguna bisnis dan tim pengembang dalam proyek pengembangan perangkat lunak.
Berkomunikasi dengan departemen pengguna untuk menjelaskan dampak dari setiap perubahan serta memberikan pelatihan penggunaan aplikasi baru.
Melakukan pemeliharaan dan dukungan kepada klien, termasuk memberikan saran teknis, membuat laporan, menganalisis data, dan melakukan koreksi bila diperlukan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi dengan IPK minimal 3.0.
Memiliki latar belakang konsultan yang solid dengan pemahaman dan/atau pengalaman langsung dalam sistem ERP, khususnya di industri properti.
Cepat belajar dan memiliki minat besar terhadap inovasi.
Termotivasi untuk mencapai hasil dan berorientasi pada target.
Memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, serta memahami proses dan prosedur operasional, masalah, dan kebutuhan bisnis.
Mampu membuat dokumentasi sistem, basis data (SQL Server), diagram alur, proses bisnis, aplikasi, dan pengujian dengan baik.
Memiliki inisiatif tinggi, mampu bekerja dalam tim, berintegritas, dan teliti.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, termasuk dalam menyusun laporan dan korespondensi bisnis.
Memiliki kemampuan analisis yang kuat, komunikasi yang baik, serta sikap positif (“can-do attitude”).
Lulusan baru dengan pemahaman yang baik mengenai teknologi dan platform aplikasi dipersilakan melamar.
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan hubungan klien menjadi nilai tambah.
Kompleks Duta Merlin Blok E. 38, Jl. Gajah Mada No.3-5, RT.2/RW.8, Petojo Utara, Kecamatan Gambir,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10130,Indonesia.
Gaji:
IDR
5.000.000-7.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87768236?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c91bd4441036f1d68a09a6ba6d7835650b842e1a
Bertindak sebagai dukungan level 1 dan level 2 untuk semua masalah dan permintaan yang masuk melalui sistem tiket IT.
Memberikan bantuan teknis untuk seluruh layanan IT di lingkungan kampus (perangkat keras, jaringan, dan perangkat lunak) kepada staf, guru, maupun siswa.
Mengelola seluruh aktivitas yang berkaitan dengan keamanan akses ruangan.
Melakukan kegiatan pemeliharaan rutin terhadap seluruh infrastruktur IT kampus sesuai jadwal yang telah ditentukan, serta mampu bekerja sama dengan pihak ketiga jika diperlukan.
Selalu terlibat dalam pemberian dukungan IT untuk setiap acara kampus yang berkaitan dengan tanggung jawabnya.
Melakukan administrasi dan pemecahan masalah dasar pada platform Microsoft 365 untuk membantu pengguna kampus yang mengalami kendala.
Memastikan seluruh kegiatan administrasi yang berkaitan dengan inventaris IT dikelola dengan baik.
Menyediakan data, melakukan analisis, serta memberikan masukan kepada atasan terkait perencanaan anggaran pengeluaran untuk kebutuhan IT.
Persyaratan Pekerjaan
Minimal lulusan S1 di bidang Teknologi Informasi (Ilmu Komputer atau bidang terkait).
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama. Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pengalaman dan pengetahuan dasar terkait jaringan komputer.
Berpengalaman dan memiliki pemahaman yang baik terhadap perangkat keras yang umum digunakan seperti workstation (PC & produk Apple) serta perangkat IT lainnya (printer, proyektor, panel, dll).
Memiliki pengalaman dan pemahaman mendalam dalam administrasi dasar pada platform kolaborasi Microsoft 365 akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan yang baik untuk menggali informasi dari pengguna dan menjelaskan konsep teknis yang kompleks dengan bahasa yang mudah dipahami.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah untuk melakukan troubleshooting dan diagnosis isu teknis.
Memiliki iman yang kuat dan berpegang pada pandangan Alkitabiah tentang pendidikan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan berbahasa tambahan akan menjadi nilai lebih.
Memiliki keselarasan dan komitmen terhadap misi, visi, dan nilai-nilai Sekolah Pelita Harapan.
Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan pemahaman lintas budaya yang baik.
Mampu bekerja sama dalam tim dan membangun hubungan kerja yang positif.
Bersedia untuk terus belajar dan mengembangkan kemampuan profesional secara berkelanjutan.
Customer Service Specialist (Marketplace) – Luxury Fashion & Accessories
Tentang Perusahaan
Klien kami adalah perusahaan ritel mewah terkemuka dan mapan di Indonesia yang mewakili berbagai merek mode dan gaya hidup premium kelas dunia. Dengan toko-toko yang berlokasi di pusat perbelanjaan bergengsi, perusahaan ini menghadirkan keunggulan ritel internasional ke pasar barang mewah yang terus berkembang di Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang luar biasa melalui penawaran produk eksklusif, lingkungan toko premium, serta layanan pelanggan profesional.
Gambaran Umum Posisi
Customer Service (Marketplace) bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan, umpan balik, dan keluhan pelanggan melalui platform e-commerce, marketplace, serta saluran media sosial. Posisi ini juga mendukung tugas-tugas administratif yang berkaitan dengan penjualan online, memastikan proses transaksi berjalan lancar dan kepuasan pelanggan terjaga dengan baik.
Tanggung Jawab Utama
Menanggapi pertanyaan pelanggan dengan cepat melalui platform e-commerce, marketplace, dan media sosial.
Menangani keluhan pelanggan dengan sabar dan profesional untuk memastikan penyelesaian yang positif dan kepuasan pelanggan.
Memberikan informasi produk yang akurat, pembaruan status pesanan, serta dukungan purna jual.
Membantu tugas-tugas administratif terkait penjualan online, termasuk entri pesanan, pelacakan, dan pelaporan.
Berkoordinasi dengan tim internal (seperti logistik, gudang, dan keuangan) untuk menyelesaikan masalah pelanggan secara efektif.
Menyimpan catatan yang akurat mengenai interaksi, umpan balik, dan penyelesaian masalah pelanggan.
Mendukung inisiatif untuk meningkatkan proses layanan pelanggan dan memperkaya pengalaman belanja online.
Persyaratan Pekerjaan
Pendidikan: Minimal lulusan SMA atau setara.
Pengalaman:
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Layanan Pelanggan, Dukungan Pelanggan, atau Penjualan Online.
Berpengalaman dalam layanan pelanggan di lingkungan e-commerce.
Terbiasa menangani pertanyaan pelanggan melalui platform online, marketplace, atau media sosial.
Keterampilan:
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Sabar, empatik, dan mampu tetap tenang dalam situasi penuh tekanan.
Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik dan perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu melakukan multitugas, menentukan prioritas, dan mengatur waktu dengan efektif.
Bahasa: Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Alasan Bergabung Bersama Kami
Menjadi bagian dari grup ritel mewah bergengsi yang mewakili merek-merek global ternama.
Bekerja di lingkungan e-commerce yang dinamis dengan paparan internasional.
Bergabung dengan perusahaan yang menjunjung tinggi profesionalisme, kualitas, dan keunggulan layanan pelanggan.
Nilai Tambah Posisi Ini
Berperan sebagai garda terdepan dalam mendukung kehadiran online merek-merek ternama.
Menangani layanan pelanggan di berbagai marketplace dan platform media sosial.
Berkontribusi langsung dalam menghadirkan pengalaman berbelanja digital kelas lima bintang.
Tentang MatchaTalent
MatchaTalent adalah platform rekrutmen generasi baru yang menghubungkan talenta luar biasa dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di berbagai industri. Kami hadir untuk menantang eksklusivitas firma rekrutmen tradisional yang sering kali mengorbankan kecepatan dan kualitas pencocokan demi keuntungan.
Misi kami adalah membangun ekosistem perekrutan yang lebih inklusif, dapat diperluas, dan didukung oleh teknologi.
Bayangkan MatchaTalent sebagai Airbnb, Grab, atau Gojek-nya dunia rekrutmen — memberdayakan profesional dan perusahaan untuk berkolaborasi, menemukan kandidat terbaik, serta menghasilkan hasil luar biasa di tingkat global.
PT Sepatu Kreatif Indonesia, perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, mencari Store Manager yang antusias dan berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk memimpin toko ritel kami di Jakarta atau di luar JABODETABEK (Bandung, Surabaya, Semarang, Makassar). Sebagai Store Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mencapai tujuan bisnis dan menjaga pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan operasional toko, termasuk pengaturan stok, pengendalian biaya, dan pengelolaan tim.
Memastikan pelayanan pelanggan yang unggul dan terbaik melalui pengawasan dan pelatihan staff toko.
Menganalisis tren penjualan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
Menjalin hubungan yang kuat dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai.
Memimpin dan memotivasi tim toko untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Memastikan toko tetap bersih, rapi, dan menarik sesuai dengan standar perusahaan.
Menjalankan SOP ditoko sesuai dengan kebijakan perusahaan
Membuat jadwal kerja tim, izin , overtime dan lainnya
Memastikan keamanan dan stock barang ditoko tidak ada yang hilang dan rusak
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi manajemen ritel yang setara.
Kemampuan yang terbukti dalam mengelola tim, mengelola operasional toko, dan mencapai target penjualan.
Pemahaman yang kuat tentang tren ritel, perilaku konsumen, dan strategi pemasaran.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul untuk berinteraksi dengan pelanggan dan staff.
Kemampuan beradaptasi, berpikir kritis, dan mengambil keputusan yang cepat.
Pengetahuan tentang alat dan sistem ritel, seperti pengelolaan inventaris dan penjualan point-of-sale.
Target oriented
Bersedia ditempatkan diluar JABODETABEK jika diperlukan (Bandung, Surabaya, Semarang, Makassar)
Jl. Pulau Maju Bersama Ruko Rgih No. 20-21,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta41111,Indonesia.
Gaji:
IDR
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87670091?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=24c986c91196f4f3ba0bfea7be1f0a50bc870fc3
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Keamanan Siber, atau bidang terkait lainnya.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Security Analyst, Pentester, atau di bidang Cyber Threat Intelligence.
Berpengalaman dalam melakukan pengujian kerentanan (Vulnerability Assessment), Penetration Testing, serta analisis Threat Intelligence.
Memiliki pemahaman yang baik terkait penilaian celah kerentanan dan risiko (vulnerability gap & risk assessment) berdasarkan metode OWASP.
Berpengalaman dalam penggunaan dan analisis hasil dari alat bantu keamanan (Security Tools) seperti Burp Suite, Nessus, Metasploit, dan Threat Intelligence tools.
Memiliki pengalaman dan pemahaman dalam penerapan Best Practices Keamanan Informasi/Keamanan Siber seperti ISO 27001, NIST-CSF, dan CIS Control.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai Network Protocol, Secure-SDLC, dan Infrastruktur Data Center.
Aktif mengikuti program pengembangan Red Team seperti Capture The Flag (CTF), Bug Bounty, atau Proyek Keamanan Open Source merupakan nilai tambah.
Memiliki minimal satu sertifikasi di bawah ini merupakan nilai tambah:
CISSP (Certified Information Systems Security Professional)(prioritas)
Atau sertifikasi relevan lainnya di bidang keamanan siber.
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan penilaian kerentanan (vulnerability assessment), validasi ancaman, serta memberikan rekomendasi perbaikan kerentanan.
Melaksanakan pengujian penetrasi (penetration testing) untuk mengidentifikasi kelemahan dan celah keamanan pada sistem perusahaan.
Melakukan hardening pada sistem operasi, jaringan, dan aplikasi sesuai dengan best practices keamanan.
Memantau, menanggapi, dan memvalidasi informasi dari platform threat intelligence untuk mendeteksi kerentanan serta potensi ancaman terhadap aset digital perusahaan.
Melakukan validasi ancaman dan memberikan Indicators of Compromise (IoC), Indicators of Attack (IoA), serta Tactics, Techniques, and Procedures (TTP) berdasarkan MITRE ATT&CK Framework.
Memantau, menanggapi, dan mengevaluasi deteksi keamanan pada Active Directory dan Email Security.
Memberikan rekomendasi perbaikan kepada tim terkait untuk menutup celah keamanan dan mencegah potensi serangan siber.
Berkolaborasi dengan Security Analyst dalam penanganan dan respon terhadap insiden keamanan siber.
Bekerja sama dengan stakeholder internal maupun tim eksternal dalam proses identifikasi dan perbaikan kerentanan sistem.
Membuat laporan keamanan siber secara berkala berdasarkan hasil deteksi ancaman dan serangan.
Melakukan aktivitas perbaikan (troubleshooting) apabila terjadi gangguan pada basis data (database disruptions).
Minimal lulusan S1 dari perguruan tinggi dengan jurusan yang berhubungan dengan Teknologi Informasi (TI), seperti Teknik Komputer, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Sistem Komputer, atau Teknologi Informasi; atau memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang TI.
IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
Memahami konsep SDLC (Software Development Life Cycle), baik Waterfall maupun Agile.
Memiliki sertifikasi di bidang TI.
Mempunyai kemampuan analisis yang kuat, teliti, dan detail-oriented.
Memahami satu atau lebih bahasa pemrograman menjadi nilai tambah.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang basis data (database); pengalaman langsung dengan database merupakan nilai lebih.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan aplikasi dan/atau tim operasional TI.
Terbiasa menggunakan sistem operasi seperti Windows dan Linux, serta perangkat lunak pendukungnya.
Mampu melakukan troubleshooting TI, baik pada perangkat keras (hardware) maupun perangkat lunak (software).
Memiliki pengetahuan tentang prosedur pencadangan data (backup), keamanan sistem, dan pemulihan bencana (disaster recovery).
Berpengalaman dalam menggunakan dan melakukan konfigurasi perangkat lunak (aplikasi maupun sistem operasi).
Mampu menyusun laporan kerja tim dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan kinerja tim.
Mampu menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif di bawah tekanan.
Berpengalaman dalam menyusun SOP (Standard Operating Procedure) serta mendokumentasikan alur kerja untuk menjamin keberlangsungan operasional.
Mampu merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan preventif secara rutin tanpa harus diarahkan.
Tanggung Jawab
Mengkoordinasikan, melakukan pemeriksaan (health check), dan menganalisis database yang ada, serta memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan insiden atau masalah yang ditemukan selama operasi.
Melaksanakan perbaikan untuk meningkatkan proses operasional aplikasi dan database.
Mendukung pelaksanaan uji coba Disaster Recovery Planning (DRP) untuk aplikasi.
Memberikan dukungan dalam pemenuhan kebutuhan data untuk audit internal maupun eksternal.
Mendukung kegiatan promosi, perubahan, dan peningkatan sistem di unit Change Management.
Mendukung pengujian aplikasi di lingkungan produksi ketika ada perubahan atau peningkatan.
Secara proaktif memberikan solusi pengelolaan database yang efisien dan optimal.
Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah aplikasi dengan solusi yang efektif.
Melakukan pemeliharaan preventif secara berkala.
Secara proaktif melacak dan mengkomunikasikan peringatan atau insiden terkait aplikasi, baik secara internal maupun eksternal.
Melakukan pemeliharaan dan pemeriksaan rutin, termasuk:
Melaporkan potensi gangguan sistem, dan
Melakukan penyetelan kinerja (performance tuning) jika penyimpanan atau database menunjukkan tren penurunan performa.
Melakukan pemeliharaan korektif (problem management).
Melaksanakan perbaikan apabila terjadi gangguan pada database.
Kami Sedang Membuka Lowongan untuk Posisi Store Supervisor – Penempatan di Jakarta Selatan
Tujuan / Misi
Store Supervisor berperan dalam meningkatkan profitabilitas toko dengan cara:
Mencapai atau melampaui target penjualan dan KPI pada area yang ditentukan di dalam toko.
Mengkoordinasikan anggota tim untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan.
Mengambil alih tanggung jawab Store Manager apabila Store Manager tidak berada di tempat.
Tanggung Jawab Utama
Memantau dan menganalisis data kinerja, serta melakukan penyesuaian yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan komersial di area yang menjadi tanggung jawab.
Mengalokasikan sumber daya dan mengatur proses kerja agar efisien dan produktif dalam berbagai situasi.
Menjadi teladan dalam pelayanan pelanggan serta memastikan standar kepuasan pelanggan terpenuhi atau bahkan melampaui ekspektasi.
Mengawasi dan mengoordinasikan tim agar setiap pelanggan selalu mendapatkan pelayanan terbaik.
Memimpin tim untuk secara konsisten memberikan pengalaman belanja yang positif dan sesuai dengan nilai merek (Brand Values).
Menjadi Duta Merek (Brand Ambassador) dengan menunjukkan sikap dan nilai-nilai perusahaan secara konsisten.
Memanfaatkan keahlian kategori produk untuk mendorong penjualan dan meningkatkan loyalitas pelanggan di area tanggung jawab.
Memberikan arahan dan pelatihan kepada seluruh anggota tim mengenai pengetahuan produk, baik yang bersifat dasar maupun musiman.
Memastikan standar Visual Merchandising dan Komunikasi di Dalam Toko selalu diterapkan dan dipertahankan dengan baik.
Mengelola penerimaan barang dan memastikan prosesnya selesai pada hari yang sama saat barang tiba.
Menjaga kerapihan ruang penyimpanan (stockroom) dan memastikan ketersediaan produk di area penjualan agar pelanggan dapat dengan mudah mengakses seluruh produk.
Menerapkan seluruh prosedur pencegahan kehilangan barang (loss prevention).
Menjaga lingkungan kerja dan area belanja yang aman, nyaman, serta produktif.
Mendukung proses rekrutmen, orientasi, dan pelatihan anggota tim toko.
Memberikan bimbingan serta motivasi kepada anggota tim untuk mengoptimalkan kinerja mereka.
Berbagi praktik terbaik (best practices) untuk meningkatkan performa keseluruhan tim toko.
Menyelesaikan seluruh program pelatihan yang berlaku dan menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam pekerjaan sehari-hari.
Secara aktif mencari peluang pembelajaran dan bimbingan (coaching) untuk terus meningkatkan kinerja pribadi.
Kualifikasi Profesional / Pengalaman
Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau Pemimpin Toko di lingkungan ritel yang berfokus pada pelanggan dan komersial (terutama di bidang olahraga atau fesyen), dengan kemampuan penjualan yang baik, pemahaman produk yang luas, serta pengalaman pertama dalam posisi pengawasan.
Memiliki kemampuan numerik dan literasi tingkat menengah serta kemampuan komunikasi verbal yang baik.
Industri: Diutamakan dari ritel pakaian, fesyen, alas kaki (footwear), atau FMCG.
Paparan industri: Olahraga (Sports).
Pendidikan: Minimal lulusan S1 atau Diploma 3 dari jurusan yang relevan.
Kemampuan teknologi: Menguasai dasar penggunaan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook.
Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan dengan baik; kemampuan Bahasa Inggris tingkat menengah menjadi nilai tambah.
Avolta adalah perusahaan ritel perjalanan (travel retailer) terkemuka di dunia dengan operasi di lebih dari 85 negara, 1.000+ merek, 60.000 karyawan, dan 5.500+ gerai di seluruh dunia.
Avolta merupakan perusahaan hasil penggabungan antara Dufry dan Autogrill. Kami memanfaatkan keahlian global di bidang ritel perjalanan, makanan & minuman (F&B), hybrid, serta convenience store untuk menciptakan pengalaman perjalanan yang menyeluruh dan berkesan bagi pelanggan.
Memberikan pengalaman berbelanja yang lengkap bagi pelanggan dengan pengetahuan produk yang baik dan pelayanan yang prima.
Menangani transaksi dan pembayaran pelanggan di lingkungan ritel, termasuk mengoperasikan mesin kasir atau sistem POS (Point of Sale), memproses penjualan, menangani uang tunai maupun metode pembayaran lainnya, serta memberikan pelayanan pelanggan yang baik.
Menjaga area kasir tetap bersih dan rapi, membantu dalam penataan stok di rak, serta memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Berorientasi pada pencapaian target dan hasil kerja.
Memanfaatkan kesempatan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan.
Memeriksa stok setiap hari untuk memastikan ketersediaan produk yang cukup dan sesuai kebutuhan pelanggan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (wajib); kemampuan Bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.
Pendidikan minimal SMA/sederajat atau Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang ritel atau perhotelan.
Diutamakan bagi kandidat dengan pengalaman sebagai staf penjualan di ritel duty free atau ritel umum.
Memiliki pengetahuan dasar mengenai penjualan, pedoman merchandising, dan tampilan produk.
Berdomisili di Bali atau Jawa Timur.
Bersedia bekerja dengan sistem shift (pagi, siang, dan malam).
PT Mega Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, membutuhkan seorang Branch Manager untuk memimpin cabangnya. Sebagai Branch Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola dan mengembangkan cabang tersebut, serta memberikan layanan keuangan yang unggul kepada nasabah. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar regional.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengawasi operasional cabang secara keseluruhan, termasuk memastikan efisiensi dan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan Konsumen, memperluas basis Konsumen, dan mencapai target penjualan serta profitabilitas cabang.
Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim cabang untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan cabang.
Memantau dan menganalisis kinerja cabang, serta membuat laporan dan rekomendasi untuk perbaikan yang berkelanjutan.
Menjadi teladan dan membangun budaya kerja yang positif di cabang.
Kualifikasi
Memiliki gelar sarjana atau setara.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer cabang atau posisi kepemimpinan serupa di industri pembiayaan.
Pemahaman yang mendalam tentang operasional cabang, manajemen risiko, dan proses kredit.
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan negosiasi yang unggul.
Proaktif, berorientasi pada pencapaian target, dan mahir dalam pengambilan keputusan.
Memahami tren dan perkembangan industri pembiayaan.
Manfaat
Paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja.
Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan.
Asuransi kesehatan dan jaminan sosial yang komprehensif.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, serta budaya perusahaan yang menjunjung keberagaman dan inklusi.
Tentang PT Mega Finance
PT Mega Finance adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1995. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan komprehensif bagi individu maupun perusahaan. Dengan jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, kami terus memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan kami. Kami menghargai karyawan yang berprestasi dan memberikan kesempatan yang setara untuk pengembangan karier yang cemerlang.
Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan PT Mega Finance! Lamar sekarang.
