Bergabunglah dengan tim Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi’ yang berprestasi di Jagakarsa Jakarta. Posisi ini akan memberikan Anda kesempatan untuk memainkan peran penting dalam membentuk masa depan generasi muda Indonesia melalui pengajaran dan pembelajaran yang inovatif pada tingkat prasekolah.
Tanggung Jawab
Merancang dan melaksanakan kurikulum prasekolah yang menarik dan interaktif untuk mendorong perkembangan holistik anak-anak.
Menciptakan lingkungan belajar yang aman, hangat, dan mendukung untuk memastikan anak-anak merasa terlibat dan bersemangat untuk belajar.
Melakukan penilaian berkala untuk memantau kemajuan anak-anak dan menyesuaikan pendekatan pengajaran sesuai kebutuhan mereka.
Berkolaborasi dengan orang tua dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan anak-anak secara menyeluruh.
Terlibat dalam kegiatan pengembangan profesional untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang pendidikan anak usia dini.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Gelar S1 dalam bidang Psikologi, Pendidikan Anak Usia Dini atau disiplin terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman mengajar di tingkat prasekolah atau Taman Kanak-Kanak.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang perkembangan anak usia dini dan praktik pengajaran yang efektif.
Kemampuan untuk menciptakan lingkungan belajar yang inklusif dan menyenangkan bagi anak-anak.
Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan anak-anak, orang tua, dan pemangku kepentingan lainnya.
Kreativitas, fleksibilitas, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
Manfaat
Gaji kompetitif dan tunjangan yang menarik.
Kesempatan untuk mengembangkan karier melalui pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, dengan fokus pada kesejahteraan karyawan.
Fasilitas modern dan sumber daya yang diperlukan untuk mendukung pembelajaran anak-anak.
PT Multicrane Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat berat. Saat ini kami sedang mencari seorang Technical Training Staff untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang, Banten.
Tanggung Jawab Utama
Menyusun modul kompetensi untuk para mekanik dalam rangka memastikan keandalan layanan services
Melaksanakan pelatihan teknis internal kepada para mekanik
Melaksanakan pelatihan teknis eksternal kepada customer
Mengkoordinasikan kebutuhan campaign dari principal kepada customer melalui mekanik
Kualifikasi
Latar belakang pendidikan minimal D3 jurusan Teknik.
Fresh Graduate dan/atau memiliki pengalaman profesional sebagai Mekanik dan/atau Trainer di bidang industri alat berat.
Memiliki pemahaman yang kuat dalam Training Need Analysis, dan bersertifikasi ToT Level 4 ataupun KKNI sebagai Trainer lebih disukai.
Memiliki pengetahuan tentang mesin dan produk alat berat, termasuk pengetahuan Mechanical, System Diagnostic, Machine Maintenance, serta kemampuan Troubleshooting.
Memiliki disiplin diri, keterampilan berkomunikasi dengan baik, dan mampu bekerja dengan aman.
Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.
Gelar Sarjana (S1) diperlukan, gelar Magister (S2) lebih disukai, dan pengalaman yang kuat di bidang terkait sangat dihargai.
Sertifikat mengajar atau setara di bidang pengajaran
Standar bahasa Inggris yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan. (TOEIC 780 poin plus).
Mampu dan bersedia bekerja di lingkungan yang dinamis, yang mencakup kemampuan multitasking, kecepatan kerja yang tinggi, dan perencanaan pengajaran dan pembelajaran yang kolaboratif antar departemen.
Bersedia mengambil tanggung jawab kegiatan ekstrakurikuler/setelah sekolah atau klub.
Bersikap positif dengan keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, baik lisan maupun tulisan
Mulai: 27 Juli 2026
Prosedur Aplikasi:
Kandidat yang berminat dan memenuhi syarat diminta untuk mengirimkan dokumen-dokumen berikut:
Surat lamaran yang menguraikan minat dan kelebihan sebagai kandidat.
Resume terbaru.
Ijazah dan Transkrip Nilai Universitas.
Bukti partisipasi terbaru dalam pengembangan profesional/lokakarya IB.
Detail kontak tiga referensi profesional saat ini, dengan salah satunya adalah atasan langsung.
Salinan cek catatan kepolisian Indonesia.
Semua dokumen yang disebutkan di atas diminta untuk dipindai menjadi satu lampiran PDF dengan subjek “Nama Anda – Aplikasi Konselor Universitas GJS.” sebelum batas waktu 7 November 2025.
Kami sedang mencari Operasional Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Bripindo Sejahtera, perusahaan penyedia layanan pendidikan terkemuka di Jakarta Utara. Dalam peran strategis ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola operasi harian perusahaan secara efisien dan efektif, sambil menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan produktivitas dan pengalaman pelanggan.
Tanggung Jawab Utama
Menyusun dan melaksanakan rencana layanan keamanan, serta berkoordinasi dengan berbagai divisi terkait di internal perusahaan dan klien.
Memastikan seluruh kegiatan pengamanan berjalan sesuai dengan SOP, kebijakan perusahaan, dan kebutuhan klien, termasuk pengawasan terhadap petugas keamanan di lapangan.
Melakukan rekrutmen, pelatihan, pembinaan, pengawasan, dan evaluasi kinerja seluruh personel keamanan seperti Satuan Pengamanan (Satpam) atau petugas keamanan lainnya.
Menjadi penghubung utama dengan klien untuk membahas kebutuhan, menerima keluhan, memberikan laporan, dan memastikan kepuasan klien sesuai Service Level Agreement (SLA).
Melakukan survei lokasi, presentasi, dan negosiasi untuk mendapatkan klien baru serta menyusun proposal pengamanan.
Mengelola data, menyusun laporan berkala (harian/mingguan/bulanan) kepada manajemen, serta mengelola anggaran operasional untuk memastikan efisiensi biaya.
Mengambil tindakan awal dalam menangani masalah atau insiden keamanan yang terjadi dan memberikan tindakan administratif yang sesuai jika diperlukan.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manager Operasional diperusahaan pengamanan/ security atau BUJP ( diutamakan )
Mampu membuat program kerja dan Standard Operasional Prosedur ( SOP )
Menguasai Perkap No. 24 tahun 2007 mengenai Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi perusahaan dan Lembaga Pemerintah
Memiliki kepribadian yang santun dan tegas serta karakter yang baik, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.
Bersedia melakukan perjalan dinas di lapangan
Terbiasa melakukan koordinasi dengan aparat pengamanan wilayah ( Polres/Polsek/Koramil) dan tokoh masyarakat sekitar.
Mampu Menyusun program pelatihan yang tepat guna bagi perkembangan team dan organisasi
Menguasai komputer dengan baik ( excel dan word )
Mampu membuat perencanaan dan pemecahan masalah serta mampu berkomunikasi yang efektif dengan team dan klien.
Mampu mengelola anggaran dan sumber daya
Mahir dalam menggunakan teknologi dan sistem manajemen operasional.
Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
