Program CIPTA (CIMB Niaga Professional Talent Acceleration) adalah jalur percepatan karier untuk posisi frontliner di PT CIMB Niaga Tbk. Melalui program ini, kandidat akan dibekali pelatihan intensif mengenai layanan perbankan, operasional cabang, serta pengelolaan transaksi nasabah sehingga siap menjalankan tugas sebagai Teller yang profesional.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melayani transaksi keuangan nasabah (setoran, penarikan, transfer, pembayaran, pembukaan rekening) dengan cepat, akurat, dan aman.
Memberikan pelayanan prima sesuai standar service excellence CIMB Niaga.
Memastikan setiap transaksi sesuai dengan SOP, kebijakan internal, dan regulasi OJK/BI.
Menjaga keamanan kas, dokumen, serta kerahasiaan data nasabah.
Membantu cross selling produk perbankan sesuai kebutuhan nasabah.
Mendukung kelancaran operasional cabang dalam pencapaian target layanan.
Mengikuti pelatihan dan evaluasi dalam program CIPTA untuk pengembangan kompetensi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
Usia maksimal 24 tahun (fresh graduate) atau 26 tahun (berpengalaman di bidang frontliner).
IPK minimal 2,75 (PTN) / 3,00 (PTS).
Berpenampilan menarik, rapi, dan komunikatif.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, serta mampu bekerja sesuai target layanan.
Memiliki orientasi pada pelayanan nasabah (customer service oriented).
Bersedia mengikuti program pelatihan dan ditempatkan di cabang CIMB Niaga wilayah Jawa Tengah.
Danamon Banking Officer (DBO) adalah program rekrutmen kerja sama antara PT Bank Danamon Indonesia Tbk dan PT Exa Mitra Solusi untuk mencari tenaga pemasaran perbankan yang akan mengelola produk pendanaan (funding) dan pinjaman (lending). Posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengembangkan karier di dunia perbankan dengan jalur percepatan menuju posisi Relationship Manager.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan akuisisi nasabah baru untuk produk funding (tabungan, giro, deposito) maupun lending (pinjaman).
Menjalin, mengembangkan, dan memelihara hubungan baik dengan nasabah eksisting.
Melakukan cross selling produk perbankan sesuai kebutuhan nasabah.
Mencapai target bisnis yang telah ditetapkan perusahaan.
Memberikan pelayanan yang profesional dan sesuai standar Bank Danamon.
Mengikuti program pelatihan dan pengembangan kompetensi yang disediakan.
Menjadi calon pemimpin bisnis di segmen retail banking setelah menyelesaikan program.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
IPK minimal 2,75 (PTN) / 3,00 (PTS).
Usia maksimal 26 tahun (fresh graduate) atau 28 tahun (berpengalaman).
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman di bidang marketing/perbankan/asuransi menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
Berpenampilan menarik, percaya diri, dan berorientasi pada target.
Energik, menyukai tantangan, dan memiliki semangat untuk berkarier di dunia perbankan.
Field Account Consultant BCA Finance – Penempatan Pekanbaru
Sebagai Field Account Consultant di PT BCA Finance, Anda akan bertugas untuk mencari, membina, serta mengembangkan jaringan mitra bisnis dan nasabah guna meningkatkan penyaluran pembiayaan. Posisi ini berfokus pada pemasaran produk pembiayaan kendaraan bermotor, menjalin relasi dengan dealer, serta memastikan proses kredit berjalan sesuai ketentuan perusahaan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan pemasaran produk pembiayaan BCA Finance kepada calon nasabah.
Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan dealer serta mitra bisnis.
Melakukan survey lapangan kepada calon konsumen untuk memastikan kelayakan kredit.
Mengelola aplikasi kredit dari tahap pengajuan hingga realisasi.
Mencapai target penjualan pembiayaan yang telah ditetapkan perusahaan.
Memberikan pelayanan purna jual yang baik untuk meningkatkan loyalitas nasabah.
Melaporkan aktivitas penjualan dan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
Usia maksimal 24–27 tahun (tergantung ketentuan rekrutmen BCA Finance saat ini).
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman di bidang marketing/pembiayaan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berorientasi pada target dan menyukai pekerjaan lapangan.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A aktif.
Jujur, teliti, serta mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Retail Funding Training Program (RFTP) adalah program pengembangan khusus dari PT Bank Mega Tbk untuk mencetak tenaga profesional di bidang penghimpunan dana (funding). Program ini memberikan pembekalan menyeluruh mengenai produk perbankan, strategi pemasaran, serta keterampilan komunikasi, sehingga peserta siap menjadi tenaga pemasaran handal yang fokus pada penghimpunan dana pihak ketiga (DPK).
Tugas & Tanggung Jawab:
Mengikuti pelatihan intensif mengenai produk perbankan, strategi pemasaran, dan layanan nasabah.
Melakukan akuisisi nasabah baru untuk produk tabungan, deposito, dan produk funding lainnya.
Menjaga serta mengembangkan hubungan baik dengan nasabah eksisting.
Mencapai target penghimpunan dana sesuai ketentuan program.
Melakukan aktivitas pemasaran langsung, presentasi, dan promosi produk funding.
Memberikan pelayanan yang profesional kepada nasabah sesuai standar Bank Mega.
Setelah menyelesaikan program, siap ditempatkan sebagai Retail Funding Officer di cabang Bank Mega.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
IPK minimal 2,75 (PTN) / 3,00 (PTS).
Usia maksimal 26 tahun.
Fresh graduate atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang pemasaran perbankan/asuransi.
Memiliki motivasi tinggi, orientasi pada target, serta semangat belajar yang kuat.
Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Bersedia mengikuti program pelatihan dan ditempatkan di Makassar setelah lulus program.
Sebagai Staff Administrasi BPKB, Anda bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen kepemilikan kendaraan (BPKB) secara tertib, akurat, dan sesuai prosedur perusahaan. Posisi ini memerlukan ketelitian tinggi karena berhubungan langsung dengan dokumen legal kendaraan yang bernilai penting.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan pencatatan, penyimpanan, dan pengarsipan BPKB kendaraan secara sistematis.
Memastikan keaslian serta kelengkapan dokumen BPKB sesuai data di sistem.
Menginput dan memperbarui data BPKB ke dalam sistem administrasi perusahaan.
Mengurus proses serah terima BPKB baik internal maupun eksternal (nasabah/leasing/dealer).
Membuat laporan rutin terkait status dokumen BPKB.
Menjaga kerahasiaan serta keamanan dokumen yang dikelola.
Berkoordinasi dengan tim operasional maupun pihak eksternal terkait administrasi BPKB.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai D3/S1 dari jurusan Administrasi, Akuntansi, atau setara.
Pengalaman kerja di bidang administrasi, arsip dokumen, atau leasing/pembiayaan menjadi nilai tambah.
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan manajemen dokumen yang baik.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Excel, Word).
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Jujur, bertanggung jawab, dan dapat menjaga kerahasiaan dokumen penting.
Branch Head Development Program (BHDP) adalah program pengembangan karier khusus yang disiapkan oleh PT Indomobil Finance Indonesia (IMFI) untuk mencetak calon pemimpin cabang (Branch Head) di masa depan. Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pembekalan komprehensif mengenai bisnis multifinance, operasional cabang, hingga strategi manajerial, sehingga siap memimpin cabang dan mengelola kinerja tim secara efektif.
Tugas & Tanggung Jawab:
Mengikuti program pelatihan intensif yang mencakup bidang pemasaran, pembiayaan, operasional, kredit, collection, dan manajemen risiko.
Melakukan on the job training di cabang untuk memahami proses bisnis multifinance secara menyeluruh.
Menganalisis potensi pasar dan menyusun strategi untuk pengembangan bisnis cabang.
Memimpin tim dalam mencapai target penjualan, profitabilitas, dan kualitas pembiayaan.
Menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis, dealer, dan nasabah.
Memastikan kepatuhan operasional cabang terhadap SOP, kebijakan internal, serta regulasi OJK/BI.
Mempersiapkan diri sebagai kandidat untuk menduduki posisi Branch Head setelah menyelesaikan program.
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 32 tahun
Pendidikan minimal S1 semua jurusan & minimal IPK 2,75
Pengalaman minimal 2 tahun pengalaman sebagai Marketing Head atau Kepala Pos di industri pembiayaan; lebih diutamakan berpengalaman dalam pembiayaan produk New Car & Commercial Vehicle (Trucking)
Memiliki relasi yang baik dengan mitra bisnis; memiliki jiwa kepemimpinan & pengalaman memimpin anggota tim; serta sehat jasmani & rohani
Bersedia mengikuti seluruh rangkaian program & masa ikatan dinas
Bersedia penempatan di salah satu cabang di seluruh Indonesia
Pelamar yang tertarik dapat melamar secara online dengan mengklik tombol Apply this Job atau dapat mengirimkan Resume Anda dengan foto terbaru dan Transkrip Nilai ke :
Sebagai Credit Analyst di PT Pembiayaan Digital Indonesia, Anda akan berperan penting dalam menganalisis, menilai, dan memutuskan kelayakan kredit calon peminjam. Posisi ini bertujuan menjaga kualitas portofolio pinjaman perusahaan dengan menyeimbangkan peluang bisnis dan risiko pembiayaan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan analisis kelayakan kredit berdasarkan data keuangan, profil peminjam, serta dokumen pendukung.
Menilai risiko kredit baik untuk individu maupun entitas bisnis sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Melakukan verifikasi data dan informasi yang diberikan oleh calon peminjam.
Memberikan rekomendasi keputusan kredit sesuai parameter risiko dan regulasi OJK.
Bekerja sama dengan tim underwriting, risk management, dan collection untuk memastikan kualitas portofolio kredit.
Memantau serta mengevaluasi performa pinjaman aktif guna mengantisipasi potensi gagal bayar.
Menyusun laporan analisis kredit dan presentasi hasil evaluasi kepada manajemen.
Memastikan proses analisis berjalan sesuai standar operasional perusahaan dan peraturan regulator.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Statistik, Keuangan, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang credit analyst, risk management, atau pembiayaan digital (fintech). Fresh graduate dengan pemahaman dasar analisis kredit dipertimbangkan.
Memahami prinsip analisis kredit, laporan keuangan, dan manajemen risiko.
Terbiasa mengolah data menggunakan Microsoft Excel atau aplikasi analisis data.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, detail-oriented, dan teliti.
Memahami regulasi terkait pembiayaan digital dan peraturan OJK/BI menjadi nilai tambah.
Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim lintas departemen.
Integritas tinggi serta mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu ketat.
