PT Modernland Realty Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1983 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang pengembangan kawasan hunian, komersial, dan industri, serta memiliki portofolio proyek properti besar seperti Kota Modern di Tangerang dan Modern Cikande Industrial Estate di Serang. Sebagai bagian dari kelompok usaha Modern Group, PT Modernland Realty Tbk juga terlibat dalam pengelolaan properti dan konstruksi, dengan visi untuk menjadi pengembang terpercaya yang menciptakan lingkungan berkualitas dan berkelanjutan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang legal
Terbiasa menangani dokumen hukum dan proses legal terkait perjanjian fasilitas bank
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan pihak eksternal
Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif, lebih disukai aktif)
Teliti, detail, rapi dalam dokumentasi, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu
Tanggung Jawab
Menangani perjanjian fasilitas dari bank
Berkoordinasi dengan pihak ketiga (notaris, pihak legal bank, dll) dalam proses perjanjian fasilitas
Memastikan dokumen dan aset terkait fasilitas terdokumentasi dan terpelihara dengan baik
Menjaga agar sistem dan pemeliharaan aset tetap berjalan dengan baik
Menyusun laporan atau update koordinasi kepada atasan secara berkala
Green Central City, Commercial Area, Lantai 5 Jl. Gajah Mada No. 188, Jakarta Barat 11120, DKI Jakarta, Indonesia Jakarta BaratDKI Jakarta11120Indonesia
Sebagai Operational Trainer, bertanggung jawab dalam melatih staf dan kepala toko, mendampingi pembukaan toko baru, serta memastikan standar operasional dan kualitas layanan tetap terjaga. Posisi ini cocok untuk yang berpengalaman di industri F&B atau retail, punya jiwa kepemimpinan, dan siap mobile untuk mendukung perkembangan mitra waralaba di berbagai kota
Tanggung Jawab Utama:
Melatih staf toko dan kepala toko sesuai SOP dan standar QSC
Bertanggung jawab atas pembukaan toko baru (Grand Opening)
Melakukan evaluasi dan pendampingan toko
Menjaga kualitas layanan dan kebersihan toko
Membantu perkembangan bisnis mitra waralaba (franchisee)
Bertanggung jawab atas kondisi operasional, evaluasi dan pembuatan laporan
Kualifikasi Umum:
Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
Minimal lulusan SMA/SMK (diutamakan lulusan D3/S1 jurusan manajemen, komunikasi, atau bidang terkait)
Minimal 1 tahun pengalaman di industri F&B atau ritel; pengalaman sebagai trainer/supervisor menjadi nilai tambah
Menguasai operasional toko (dapur, kasir, layanan)
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas dan penempatan di luar kota (Bali, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur)
Terbiasa menggunakan Google Form, Spreadsheet, dan Google Drive
Komunikatif, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
Gold Coast Office (Liberty Tower Lantai 20, Unit D–H), Golf Island, Rukan Beach View, Pantai Indah Kapuk, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara 14470Jakarta UtaraDKI Jakarta14470Indonesia
PT Harsa Gita Internasional adalah perusahaan F&B terkemuka dengan kehadiran yang terus berkembang di wilayah Jakarta Barat. Kami berdedikasi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik bagi pelanggan kami. Misi kami adalah menjadi destinasi pilihan untuk pengalaman kuliner dan minuman di pasar lokal, dan kami mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami mencapai tujuan.
Tugas:
Mengelola dan mengawasi operasional harian beberapa gerai F&B di wilayah yang ditugaskan
Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional, profitabilitas, dan kepuasan pelanggan
Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim berkinerja tinggi, memberikan pelatihan dan bimbingan untuk mendorong kinerja
Memantau dan menganalisis indikator kinerja utama untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan menerapkan tindakan korektif
Memastikan kepatuhan terhadap semua standar kesehatan, keselamatan, dan peraturan yang relevan
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mendorong solusi inovatif dan meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan
Mewakili perusahaan di berbagai acara dan menjaga hubungan yang erat dengan para pemangku kepentingan utama
Kualifikasi:
Minimal 2 tahun pengalaman di posisi Manajer Resto atau operasi multi-lokasi yang serupa di industri F&B
Rekam jejak yang terbukti dalam mendorong keunggulan operasional, kinerja keuangan, dan kepuasan pelanggan
Kemampuan kepemimpinan dan membangun tim yang luar biasa, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim berkinerja tinggi
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan tim lintas fungsi
Kemampuan memahami standar kesehatan, keselamatan, dan peraturan yang relevan di industri F&B
Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Manajemen Perhotelan, atau bidang terkait
Bersedia ditempatkan di Pluit, Central Park, atau Gading Serpong
PT Saka Agung Abadi adalah perusahaan distribusi bahan bangunan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1982 dan dikenal luas sebagai distributor utama semen Tiga Roda (Indocement). Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang kuat di wilayah Jawa, Bali, Nusa Tenggara Barat (NTB), dan Nusa Tenggara Timur (NTT), dengan sejumlah cabang aktif termasuk di Mataram. Selain semen, PT Saka Agung Abadi juga mendistribusikan berbagai produk bahan bangunan lainnya seperti besi, baja ringan, cat, keramik, dan bahan finishing lainnya. Dengan sistem logistik yang efisien dan layanan pelanggan yang profesional, perusahaan ini memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan industri konstruksi dan infrastruktur di Indonesia bagian timur.
Tugas & Tanggung Jawab :
Memastikan seluruh piutang customer tercatat dengan akurat dan terkini.
Memantau aging piutang dan membuat laporan piutang jatuh tempo (overdue).
Melakukan follow-up tagihan melalui telepon, email, atau kunjungan lapangan.
Membangun hubungan yang baik dengan customer agar pembayaran lancar.
Memastikan penerimaan pembayaran sesuai invoice yang ditagihkan.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan selisih pembayaran (under/overpayment).
Memastikan setiap customer menjalankan pembayaran sesuai dengan TOP yang disepakati.
8. Menjadi penghubung antara tim sales dan finance dalam hal pembayaran customer.
Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan untuk tim finance (khususnya terkait penagihan dan pembayaran).
Membagi tugas secara adil dan efisien berdasarkan kemampuan dan beban kerja masing-masing anggota.
Mengawasi pelaksanaan tugas anggota tim (penagihan, input pembayaran, pengiriman invoice).
Melakukan pengecekan terhadap hasil kerja (apakah invoice sudah dikirim? apakah follow-up sudah dilakukan?).
Memberikan koreksi jika ada kesalahan input atau pelanggaran SOP.
Memberikan arahan, pelatihan, atau coaching kepada tim terkait prosedur baru, penggunaan sistem, atau teknik negosiasi tagihan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Akuntansi
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal 3 tahun
Menguasai pengelolaan piutang (A/R), invoice, aging report, serta prosedur penagihan dan pelaporan keuangan dasar.
Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot, basic formula) untuk pelaporan piutang dan pembayaran.
Memiliki kemampuan memimpin tim kecil (biasanya 1–3 staff) dan membagi tugas secara efisien.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan, termasuk saat berinteraksi dengan customer.
Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.
Bersedia melakukan kunjungan lapangan untuk penagihan jika dibutuhkan.
Terampil dalam negosiasi penyelesaian piutang atau pembayaran terlambat.
Jl. TGH. Faesal No. 88X, Kelurahan Lendang Lekong, Kecamatan Sandubaya, Kota Mataram, Nusa Tenggara Barat 83236MataramNusa Tenggara Barat 83236Indonesia
Manulife Financial Corporation adalah penyedia jasa keuangan internasional terkemuka yang berdiri sejak 1887. Beroperasi sebagai Manulife di Kanada, Asia, dan Eropa, serta sebagai John Hancock di Amerika Serikat.
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia atau Manulife Indonesia adalah perusahaan penyedia jasa keuangan yang berfokus pada asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan pengelolaan dana pensiun. Berdiri sejak tahun 1985 beroperasi di lebih dari 50 kantor pemasaran di Indonesia serta melayani sekitar 2 juta nasabah.
Memiliki jalur distribusi yang kuat serta beragam, untuk menjangkau dan melindungi semakin banyak keluarga Indonesia seperti : Agency, Bancassurance, Employee Benefit dan Syariah.
Untuk Lini Bancassurance, Manulife Indonesia berkerjasama dengan beberapa bank partner seperti Bank DBS dan Bank Danamon Indonesia. Dimana saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi bancassurance untuk penempatan Bank Danamon Indonesia.
Deskripsi pekerjaan :
Bekerja sama dengan Mitra bank dan Staff Bank dalam merekomendasikan, mempromosikan, memasarkan dan menjual produk kepada nasabah
Melayani pertanyaan dari Mitra Bank, nasabah maupun calon nasabah mengenai produk Termasuk dengan memberikan layanan purna jual kepada nasabah
PERSYARATAN :
Memiliki pendidikan minimal S1 sederajat dari berbagai jurusan
Memiliki pengalaman di Perbankan / Insurance min 2 tahun
Memiliki ketertarikan di bidang Sales & Marketing
Representatif
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik termasuk dengan komunitas profesional
Terbuka kesempatan untuk penempatan di kantor cabang Bank Danamon seluruh area Palembang
Komp. Rukan H. Senen Putra, Jl. Jend. Sudirman No. 2841F, Kelurahan 20 Ilir, Kecamatan Ilir Timur I, Kota Palembang, Sumatera Selatan.PalembangSumatera Selatan30151Indonesia
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk didirikan pada tahun 2007 di Jakarta. Perusahaan ini bergerak dalam bisnis proteksi kebakaran, yang menyediakan layanan rekayasa, pengadaan, dan konstruksi untuk solusi proteksi kebakaran yang lengkap.
Job Description :
Memberikan dukungan untuk Sales (Technical & Commercial)
Membuat dan mengirimkan penawaran
Melakukan follow up kepada Konsumen
Mengumpulkan dokumen yang diperlukan untuk tender Proyek
Membuat BOQ
Melakukan input data kedalam ERP
Melakukan estimasi perhitungan harga Proyek
Kualifikasi :
S1, diutamakan lulusan Teknik
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman sebagai Sales Admin / Sales Support minimal 1-2 tahun
Komunikatif, Teliti, Dapat bekerja di bawah tekanan
Bersedia untuk mobile / melakukan perjalanan dinas
Perkantoran Mutiara Taman Palem No 53 Cengkareng RT.13, RT.13/RW.10, Cengkareng Tim., Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11730Jakarta BaratDKI Jakarta11730Indonesia
Pakuwon Tower, Jl. Raya Casablanca No.Kavling 88 Lt. 26 Unit K&L, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870Jakarta SelatanDKI Jakarta12870Indonesia
PT. Gedung Bank Exim merupakan Perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang Pengelolaan Gedung, Konstruksi, Pengelolaan Residensial, Pengelolaan Air Limbah Gedung, Penyewaan Ruang Kantor dan Sumberdaya Manusia.
KUALIFIKASI :
Pendidikan S1 Hukum/Psikologi
Berpengalaman kerja Supervisor mininimal 5 (lima) tahun.
Memiliki jiwa Leadership & Komunikasi dengan baik.
Memahami penggajian melalui sistem Payroll/MCM & PPh 21
Usia maksimal 35 Tahun
Dapat menyimpan rahasia, jujur dan terpercaya
Terbiasa dengan Job Portal & Kreatif dalam mencari sumber untuk kandidat
URAIAN TUGAS DAN JABATAN
Dapat menyusun rencana kerja dan anggaran operasional HRD Department
Menyusun kebutuhan & jadwal Training.
Melakukan pembayaran gaji, THR, uang lembur, uang cuti, uang perjalanan dinas dan tunjangan/kesejahteraan lainnya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
Melakukan Rekruitment pegawai sesuai dengan kebutuhan Perusahaan
Membuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Melakukan perhitungan serta pelaporan pajak penghasilan pegawai (PPh 21) dan SPT 1721 sesuai ketentauan COROTAX.
Membuat data base Pegawai
Memberikan Coacing dan Konsling terhadap permasalahan karyawan, mamfasilidasi komunikasi dengan karyawan secara langsung.
Mengadministrasikan file pegawai dengan tertib termasuk file pegawai yang bersifat rahasia.
Mendorong pertumbuhan pendapatan berkelanjutan melalui pengembangan dan pelaksanaan strategi penjualan dan pemasaran terpadu, dengan fokus pada ekspansi pasar di seluruh Asia Tenggara dan Timur Tengah.
Tanggung Jawab Utama:
Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang bisnis B2B di pasar internasional yang ditugaskan.
Membangun dan mengelola hubungan dengan distributor, klien utama, dan mitra strategis di Asia Tenggara dan Timur Tengah.
Memimpin proses negosiasi dan penutupan transaksi yang selaras dengan target penjualan perusahaan.
Melakukan riset pasar yang mendalam untuk menginformasikan posisi produk, harga, dan strategi pemasaran.
Berkolaborasi lintas fungsi dengan tim internal untuk menyelaraskan aktivitas pengembangan bisnis dengan strategi pemasaran, produk, dan rantai pasokan.
Memantau tren pasar, aktivitas pesaing, dan perubahan peraturan untuk mendukung perencanaan dan pengambilan keputusan bisnis.
Mewakili perusahaan di pameran dagang, ekshibisi, dan pertemuan klien di seluruh wilayah yang ditugaskan.
Kualifikasi:
Minimal 5 tahun pengalaman yang solid dalam penjualan dan pemasaran internasional B2B, lebih disukai di kawasan Asia Tenggara dan/atau Timur Tengah.
Kemampuan yang kuat untuk merancang dan menerapkan strategi pemasaran berdampak tinggi menggunakan wawasan dan data pasar.
Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target penjualan luar negeri.
Terampil dalam segmentasi pasar, pengembangan saluran, dan pemosisian merek.
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris; kefasihan dalam bahasa daerah lainnya merupakan nilai tambah.
Pengalaman dengan pemasaran digital, platform B2B, dan distribusi omnichannel sangat diutamakan.
Mampu mengelola negosiasi yang kompleks dan membangun kemitraan jangka panjang.
Kepekaan budaya yang tinggi dan kemampuan beradaptasi untuk bekerja di berbagai lingkungan internasional.
Bersedia ditempatkan di Surabaya, Indonesia, dan sering bepergian ke negara tujuan.
KLA Computer bagian dari Infokom Group yang merupakan master dealer untuk laptop terbesar di Jawa Tengah dan DIY sedang membuka kesempatan terbatas bagi para kandidat berprestasi untuk bergabung sebagai Product Manager untuk ditempatkan di Semarang.
Di KLA Computer percaya bahwa kenyamanan dan kepuasan berbelanja dari klien adalah yang terpenting. Kami ingin selalu bisa memberikan rekomendasi produk dan pelayanan yang sangat nyaman. Jika Anda tidak hanya ingin bekerja mengembangkan ratusan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, tetapi juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami menunggu CV Anda!
Tanggung Jawab Utama:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan perusahaan
Mengelola dan memimpin tim sales dalam kegiatan operasional harian.
Menjalin dan menjaga hubungan dengan customer (dealer, distributor, toko ritel) untuk mencapai hasil penjualan
Menganalisis tren pasar, kebutuhan pelanggan, dan aktivitas kompetitor untuk mendukung tercapai target perusahaan
Membuat laporan penjualan berkala dan memberikan insight strategis kepada manajemen.
Memastikan pencapaian KPI individu dan tim.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Bisnis, Manajemen, Pemasaran, atau Teknologi Informasi.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan, dengan minimal 2 tahun sebagai Sales Manager / sales supervisor di industri distribusi IT/ Gadget/ electronic
Memiliki jaringan luas di bidang ritel dan distribusi laptop atau perangkat elektronik.
Kemampuan komunikasi,negosiasi, dan kepemimpinan
Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki semangat tinggi untuk mencapai hasil.
Memiliki kemampuan analisis pasar dan strategi penjualan yang tajam.
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel ) serta CRM tools.
Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Ruko Mataram Plaza (Blok D8–D9), Jl. Mt Haryono No. 427–429, Kelurahan Jagalan, Kecamatan Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa TengahSemarangJawa Tengah50136Indonesia
