Lowongan Kerja Administrasi Jakarta Pusat di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Perdana Bangun Pusaka Tbk merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dengan dukungan proses administrasi dan operasional yang terstruktur. Perusahaan mengutamakan ketelitian, profesionalisme, dan efisiensi dalam menjalankan aktivitas bisnis. Selain itu, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk terus menjaga kualitas proses kerja agar setiap kebutuhan operasional dapat berjalan secara optimal.

Selanjutnya, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki kemampuan administrasi untuk bergabung sebagai Administrasi di Jakarta Pusat. Posisi ini berperan dalam mendukung kelancaran pekerjaan administrasi dan koordinasi internal. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan mengelola dokumen, serta komunikasi yang baik. Dengan demikian, kandidat dapat membantu menjaga proses administrasi perusahaan tetap rapi dan efisien.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Administrasi, kandidat akan menangani berbagai aktivitas administratif untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan. Kandidat akan mengelola dokumen, memasukkan data, menyiapkan laporan, serta membantu komunikasi dan koordinasi dengan pihak terkait.

Selain itu, kandidat perlu memastikan data administrasi tetap akurat dan mudah ditelusuri. Selanjutnya, kandidat akan membantu menyiapkan dokumen yang dibutuhkan oleh tim sesuai dengan prioritas pekerjaan. Namun, pekerjaan administrasi membutuhkan perhatian terhadap detail dan kemampuan mengatur waktu dengan baik. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis agar seluruh tugas selesai sesuai target. Dengan demikian, posisi Administrasi dapat memberikan dukungan yang efektif terhadap kegiatan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola kegiatan administrasi harian sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menginput, memperbarui, dan memeriksa data administrasi secara akurat.
• Mengelola dokumen dan arsip perusahaan secara rapi serta sistematis.
• Menyiapkan surat, laporan, formulir, dan dokumen pendukung lainnya.
• Memeriksa kelengkapan dokumen sebelum proses administrasi berikutnya.
• Membantu melakukan rekapitulasi data dan menyusun laporan administratif.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan administrasi.
• Menindaklanjuti kebutuhan dokumen dan informasi dari pihak internal.
• Menjaga keamanan dan kerahasiaan data serta dokumen perusahaan.
• Menjalankan tugas administratif lainnya sesuai arahan dan kebutuhan operasional.

Kualifikasi

• Pengalaman min 1 Tahun dalam administrasi Kantor.
• Kemampuan mengerjakan tugas administrasi yang andal dan jika dibutuhkan juga memahami tentang pengelolaan finansial.
• Jujur, detail, bertanggung jawab, dan tegas.
• Dapat bekerja secara terstruktur.
• Memiliki analytical thinking.
• Memiliki manajemen waktu yang baik.
• Memiliki manajemen emosi yang baik.
• Leadership.
• Problem solving.
• Logical thinking.
• Mampu mengoperasikan komputer dan berbagai fungsi dokumen serta memahami rumus-rumus excel dengan baik. (Vlookup, Pivot, dll).
• Bisa berbahasa Mandarin merupakan nilai plus.

Benefit

• Kesempatan mengembangkan karier di bidang administrasi.
• Pengalaman menangani proses administrasi dalam lingkungan perusahaan.
• Kesempatan meningkatkan kemampuan pengelolaan dokumen dan data.
• Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai departemen.
• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi profesional.
• Peluang memperluas pengalaman dalam aktivitas operasional perusahaan.

Lokasi Pekerjaan

Informasi Gaji

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, tuliskan posisi Administrasi pada subjek email agar tim HRD dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Kemudian, pastikan nomor telepon dan alamat email yang tercantum dapat dihubungi. Di samping itu, sampaikan informasi secara jujur dan akurat. Namun, hindari mengirimkan dokumen yang tidak berkaitan dengan proses rekrutmen. Oleh karena itu, kandidat perlu mempersiapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi perusahaan. Setelah itu, tim HRD akan meninjau lamaran berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan posisi. Dengan demikian, kandidat yang sesuai dapat melanjutkan ke proses rekrutmen berikutnya.