Talent Acquisition Specialist adalah posisi strategis yang kami buka untuk mendukung ekspansi berkelanjutan di PT Supra Boga Lestari Tbk. Sebagai pionir ritel premium di Indonesia yang mengelola brand ternama seperti Ranch Market dan Farmers Market, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting. Selain itu, perusahaan kami telah berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia sejak tahun 1997. Oleh karena itu, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif ini.

Gambaran Umum Pekerjaan

Menjadi bagian dari tim HR kami berarti Anda akan menjadi garda terdepan dalam menemukan bakat-bakat terbaik di industri ritel. Selanjutnya, Anda tidak hanya sekadar merekrut, tetapi juga membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer Branding). Meskipun posisi ini membutuhkan ketelitian tinggi, kami sangat terbuka bagi fresh graduate yang memiliki semangat belajar besar. Dengan demikian, Anda akan mendapatkan pengalaman end-to-end recruitment yang komprehensif di level korporasi Tbk.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola proses rekrutmen dari hulu ke hilir, mulai dari sourcing hingga proses offering.
2. Melakukan kurasi kandidat melalui berbagai job portal dan media sosial profesional.
3. Menyusun jadwal dan melaksanakan wawancara mendalam bersama user terkait.
4. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola administrasi data kandidat pada sistem ATS perusahaan.
5. Selanjutnya, berkolaborasi dengan tim internal untuk memperkuat strategi employer branding di kampus-kampus.
6. Oleh karena itu, Anda diharapkan mampu memberikan laporan progres rekrutmen secara berkala kepada manajer.

Kualifikasi Pelamar

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya.
2. Terbuka bagi lulusan baru (Fresh Graduate) dengan IPK minimal 3.00.
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris.
4. Selain itu, memiliki pemahaman dasar mengenai alat tes psikologi dan teknik wawancara BEI.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target pemenuhan karyawan yang ketat.
6. Dengan demikian, kandidat harus memiliki manajemen waktu yang baik dan perhatian terhadap detail.

Manfaat & Keuntungan

1. Gaji kompetitif yang disesuaikan dengan kompetensi Anda.
2. Asuransi kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan lengkap (BPJS).
3. Kesempatan pengembangan karier yang jelas di perusahaan publik (Tbk).
4. Lingkungan kerja yang suportif dan profesional.
5. Selain itu, terdapat program pelatihan berkala untuk meningkatkan skill profesional Anda.
6. Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan akses ke diskon belanja khusus karyawan di jaringan ritel kami.