Gelar Sarjana Hukum (S.H.); Gelar Magister atau LL.M. lebih disukai.
8-10 tahun pengalaman progresif di bidang hukum dan sekretaris perusahaan, dengan minimal 3 tahun pengalaman di posisi kepemimpinan di perusahaan publik (Tbk).
Pemahaman mendalam tentang hukum perusahaan Indonesia, peraturan OJK/BEI, dan standar tata kelola untuk entitas Tbk.
Sertifikasi Sekretaris Perusahaan atau sertifikasi profesional serupa merupakan nilai tambah.
Pengalaman yang terbukti dalam menangani RUPS, uji tuntas hukum, pengungkapan publik, dan pelaporan perusahaan.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Integritas tinggi, pemikiran strategis, dan keterampilan manajemen pemangku kepentingan.
D.Lab Building, Jalan Riau No. 1, Lantai 6, Menteng, Jakarta PusatJakarta PusatDKI Jakarta10350Indonesia
Gaji:
Rupiah
25.000.000-45.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87611358?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=991afdb391bad586c263eca3bc057cc2fecee869
WireHire adalah perusahaan yang bergerak di jasa sumber daya manusia dan proses bisnis (Executive Recruitment & Business Process). Timnya terdiri dari konsultan berpengalaman dari firma headhunting global dan perusahaan teknologi. Mereka fokus membantu perusahaan menemukan talenta, menarik kandidat, menyediakan layanan administrasi HR, payroll, dan kepatuhan pajak.
Kami mencari individu yang sangat terampil dan terorganisir untuk bergabung dengan klien saya sebagai Sekretaris Hukum dan Perusahaan. Kandidat yang terpilih akan memberikan dukungan administratif penting kepada departemen hukum dan tim eksekutif kami, memastikan kelancaran operasional sehari-hari dan kepatuhan terhadap persyaratan hukum. Peran ini membutuhkan seorang profesional yang berorientasi pada detail dengan keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat baik.
Tanggung Jawab:
Dukungan Hukum:
Membantu dalam penyusunan, penyuntingan, dan pemeriksaan dokumen hukum, kontrak, dan perjanjian.
Mengelola dan mengatur dokumentasi hukum, memelihara sistem pengarsipan yang efisien.
Melakukan riset hukum dan mengumpulkan informasi yang relevan untuk mendukung pengambilan keputusan hukum.
Tata Kelola Perusahaan:
Mengkoordinasikan dan menyiapkan materi rapat dewan, memastikan distribusi tepat waktu kepada para pemangku kepentingan.
Mempertahankan catatan perusahaan, termasuk notulen rapat, resolusi, dan dokumen penting lainnya.
Membantu dalam kepatuhan terhadap kebijakan tata kelola perusahaan dan persyaratan peraturan.
Tugas Administratif:
Mengelola kalender eksekutif, menjadwalkan janji temu, dan mengoordinasikan rapat.
Menyiapkan dan mendistribusikan komunikasi internal dan eksternal atas nama tim hukum dan eksekutif.
Menangani panggilan masuk, email, dan pertanyaan, serta mengalihkannya seperlunya.
Manajemen Kontrak:
Melacak dan mengelola siklus hidup kontrak, termasuk tanggal perpanjangan dan tonggak penting.
Bekerja sama secara erat dengan berbagai departemen untuk memastikan kontrak selaras dengan tujuan organisasi dan persyaratan hukum.
Berkolaborasi dengan pihak eksternal, termasuk klien, vendor, dan penasihat hukum.
Manajemen Kepatuhan dan Risiko:
Tetap mendapatkan informasi terkini tentang perubahan hukum dan peraturan yang memengaruhi perusahaan.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi program kepatuhan.
Mengidentifikasi potensi risiko hukum dan kepatuhan serta mengusulkan strategi untuk memitigasinya.
Kualifikasi:
Gelar Sarjana Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman terbukti sebagai sekretaris hukum, sekretaris perusahaan, atau peran serupa.
Pengetahuan yang kuat tentang prinsip-prinsip hukum, tata kelola perusahaan, dan manajemen kontrak.
Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite dan perangkat lunak riset hukum.
Kemampuan berorganisasi dan multitasking yang luar biasa.
D.Lab Building, Jalan Riau No. 1, Menteng, Jakarta PusatJakarta PusatDKI Jakarta10350Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87272718?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=487fcee42b8cd2bb5d8429ad937e9c0acc9fdd01
Kami mencari Kepala Hukum yang berpengalaman dan strategis untuk memimpin dan mengawasi fungsi hukum sebuah perusahaan agribisnis besar yang terdaftar di bursa saham dan beroperasi secara global. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan arahan hukum terkait masalah korporat, komersial, dan operasional, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, mengelola risiko hukum, dan memberi nasihat kepada manajemen senior dan Dewan Direksi dalam mengambil keputusan bisnis penting.
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin departemen hukum dan bertindak sebagai penasihat hukum utama bagi Dewan Direksi dan manajemen senior.
Mengawasi tata kelola perusahaan, kepatuhan, dan masalah regulasi, khususnya yang berkaitan dengan perusahaan publik.
Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum kompleks lainnya di berbagai yurisdiksi.
Memberikan nasihat strategis terkait merger, akuisisi, usaha patungan, dan transaksi perusahaan lainnya.
Mengelola dan menyelesaikan sengketa, litigasi, dan arbitrase, termasuk bekerja sama dengan penasihat hukum eksternal.
Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen risiko hukum untuk melindungi kepentingan perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap hukum Indonesia, peraturan internasional, dan persyaratan khusus industri.
Mengawasi hal-hal terkait pertanahan, perizinan, lingkungan, dan hukum ketenagakerjaan yang relevan dengan sektor agribisnis.
Membimbing dan mengembangkan tim hukum, menumbuhkan budaya keunggulan dan integritas.
Persyaratan:
Gelar Sarjana Hukum (Magister Hukum atau sertifikasi terkait merupakan nilai tambah).
Diperlukan lisensi Advokat (PERADI).
Minimal 15 tahun pengalaman hukum progresif, termasuk minimal 5 tahun dalam peran kepemimpinan senior.
Latar belakang yang kuat di bidang hukum perusahaan, pasar modal, merger dan akuisisi, dan kepatuhan.
Pengalaman di bidang perkebunan, sumber daya alam, FMCG, atau industri terkait lebih disukai.
Kemampuan yang terbukti untuk mengelola masalah hukum yang kompleks di berbagai yurisdiksi.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat.
Fasih berbahasa Inggris dan Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
D.Lab Building Lantai 6, Jl. Riau No. 1, Menteng, Jakarta Pusat, DKI Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10350Indonesia
Gaji:
Rupiah
40.000.000-75.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86679310?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=3a182d1da3a1bec924057d037134c6f0c8efdbe2
Klien kami adalah perusahaan publik (Tbk) di industri FMCG, dengan lebih dari dua dekade kesuksesan dalam menghadirkan produk tepercaya kepada jutaan konsumen di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari pertumbuhannya yang berkelanjutan, perusahaan sedang mencari Sekretaris Perusahaan (Hukum) yang berpengalaman untuk memastikan tata kelola perusahaan yang kuat dan kepatuhan terhadap peraturan, sekaligus mendukung komunikasi yang efektif antara manajemen, pemegang saham, dan pemangku kepentingan.
Tanggung Jawab Utama
Tata Kelola & Kepatuhan
Menetapkan, menerapkan, dan memelihara kebijakan tata kelola perusahaan yang selaras dengan praktik terbaik.
Memantau perkembangan hukum, peraturan pasar modal, dan persyaratan industri untuk memastikan kepatuhan.
Mengawasi persiapan dan penyerahan laporan hukum dan peraturan secara tepat waktu.
Keterlibatan Dewan Direksi & Pemegang Saham
Mengorganisir dan memfasilitasi rapat Dewan Direksi dan pemegang saham, termasuk penyusunan agenda, materi, dan dokumentasi risalah rapat.
Mempertahankan saluran komunikasi yang efektif antara Dewan Direksi, pemegang saham, dan regulator.
Dokumentasi Perusahaan
Mengelola dokumen hukum, kontrak, catatan perusahaan, dan penggunaan stempel perusahaan yang tepat.
Memastikan pengarsipan materi terkait tata kelola yang akurat dan sistematis.
Komunikasi & Pengungkapan
Menyusun, meninjau, dan menyebarluaskan pengumuman perusahaan, siaran pers, dan pengungkapan sesuai dengan persyaratan peraturan.
Mengelola konten komunikasi perusahaan, termasuk pembaruan pada platform resmi perusahaan.
Optimalisasi Proses & Kepemimpinan
Terus meningkatkan alur kerja kesekretariatan dan memanfaatkan perangkat digital untuk efisiensi.
Memimpin dan mengembangkan tim sekretaris perusahaan sambil membina kolaborasi dengan fungsi hukum, keuangan, dan hubungan investor.
Menjunjung tinggi standar kerahasiaan, integritas, dan profesionalisme tertinggi.
Kualifikasi
Minimal 8 tahun pengalaman di bidang sekretaris perusahaan, lebih disukai di perusahaan publik (Tbk).
Gelar Sarjana Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; gelar Magister merupakan nilai tambah.
Pengetahuan yang kuat tentang hukum perusahaan, peraturan pasar modal, persyaratan OJK/BEI, dan praktik tata kelola terbaik.
Sertifikasi profesional (misalnya, Sekretaris Perusahaan Tersertifikasi) merupakan nilai tambah.
Keahlian komunikasi, organisasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
Kemahiran dalam Microsoft Office dan perangkat lunak kesekretariatan.
Perhatian yang tinggi terhadap detail, pola pikir proaktif, dan kemampuan kepemimpinan yang terbukti.
D.Lab Building Lantai 6, Jl. Riau No. 1, Menteng, Jakarta Pusat, DKI Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10350Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86679311?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e419cf77faea81e3beae7feb6173c5afaeb0978c
