Tanggung jawab pekerjaan:

1. Bertanggung jawab untuk meninjau kontrak, perjanjian, dan isi teks dokumen Perusahaan, bertanggung jawab untuk meninjau persyaratan, mengendalikan risiko, dan mengusulkan revisi sesuai dengan situasi bisnis aktual.
2. Bertanggung jawab untuk mengeluarkan opini hukum awal. Ketika terjadi sengketa hukum dalam bisnis manajemen Perusahaan, bekerja sama dengan personel manajemen bisnis untuk menangani dan menyelesaikan masalah sengketa: memberikan nasihat tentang litigasi dan memberikan dasar untuk pengambilan keputusan pimpinan, tetap berhubungan erat dengan lembaga eksternal terkait.
3. Bertanggung jawab untuk menyebarluaskan pengetahuan hukum umum kepada karyawan dan meningkatkan kesadaran hukum karyawan.
4. Melakukan audit kepatuhan hukum terhadap berbagai kontrak Perusahaan.
5. Merumuskan konten dan program pelatihan hukum sesuai dengan persyaratan pelatihan hukum Perusahaan dan mengatur pelaksanaannya.

Persyaratan pekerjaan:

1. Gelar Sarjana Hukum
2. Memiliki 2-3 tahun pengalaman kerja di perusahaan asing, terutama perusahaan Tiongkok
3. Familiar dengan pengetahuan tentang berbagai hukum dan peraturan, terampil dalam menggunakan berbagai teknik hukum.
4. Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan seperti; Hukum Perjanjian Kerja, Hukum Perusahaan, dan Hukum Tata Kelola Keuangan.
5. Dinamis, memiliki kemampuan berpikir logis, dan tahan terhadap tekanan
6. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, aktif berbahasa Inggris, dan jika Anda dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86659674?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e787964a2cbc096b44c74483d7bb82f00989fa93