Persyaratan:

1. Gelar Sarjana Hukum/Administrasi Bisnis/Keuangan/bidang terkait. Gelar Magister atau sertifikasi profesional sangat diutamakan.
2. Minimal 4–6 tahun pengalaman di bidang hukum/kepatuhan/audit internal/manajemen risiko.
3. Pengalaman di industri serupa (Otomotif) merupakan nilai tambah.
4. Pengetahuan yang kuat tentang hukum perusahaan, hukum kontrak, kepatuhan regulasi, dan tata kelola perusahaan.
5. Pengalaman dalam menyusun, meninjau, dan menegosiasikan dokumen hukum (misalnya, kontrak, perjanjian, kebijakan).
6. Pemahaman mendalam tentang kerangka kerja pengendalian internal dan prinsip-prinsip manajemen risiko.
7. Keakraban dengan standar dan praktik audit.
8. Memahami peraturan lokal dan internasional (misalnya undang-undang Anti Pencucian Uang).
9. Kemampuan untuk memastikan organisasi mematuhi persyaratan hukum dan peraturan.
10. Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengidentifikasi risiko dan merekomendasikan solusi.
11. Kemampuan untuk menginterpretasikan data hukum yang kompleks dan bekerja sama dengan tim keuangan untuk data keuangan.
12. Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Mandarin dan Inggris.
13. Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk berinteraksi dengan para pemangku kepentingan, regulator, dan pihak eksternal.
14. Mampu menyajikan informasi yang kompleks secara jelas dan ringkas.
15. Pengalaman yang terbukti dalam mengelola tim dan proyek lintas fungsi.
16. Keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk menumbuhkan budaya kepatuhan.
17. Kemahiran dalam perangkat lunak dan perangkat lunak penelitian hukum.
18. Keakraban dengan perangkat lunak dan sistem audit, serta perangkat lunak analitik data.

Tanggung Jawab:

1. Memastikan Perusahaan mematuhi semua hukum, peraturan, dan standar industri yang berlaku.
2. Memberikan nasihat kepada manajemen senior tentang risiko hukum dan implikasi dari keputusan bisnis.
3. Memastikan Perusahaan mematuhi standar Kantor Pusat dan Pemegang Saham.
4. Mengembangkan, menerapkan, dan memantau kebijakan dan prosedur pengendalian internal.
5. Melakukan penilaian berkala untuk mengidentifikasi kesenjangan dan merekomendasikan perbaikan.
6. Mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko operasional, keuangan, dan hukum (bekerja sama dengan tim Keuangan).
7. Mengembangkan strategi manajemen risiko dan memastikan strategi tersebut terintegrasi ke dalam proses bisnis.
8. Meninjau, menyusun (hanya jika diperlukan) dan menegosiasikan kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya.
9. Memastikan kontrak selaras dengan kebijakan organisasi dan persyaratan hukum.
10. Mengkoordinasikan audit internal dan eksternal.
11. Memantau kepatuhan terhadap pengendalian internal dan persyaratan peraturan.
12. Mengembangkan dan memperbarui kebijakan, prosedur, dan kode etik perusahaan.
13. Memastikan kebijakan dikomunikasikan dan diimplementasikan secara efektif di seluruh organisasi.
14. Berpartisipasi dalam sesi pelatihan yang diselenggarakan oleh Kantor Pusat atau Pemegang Saham
15. Melaksanakan sesi pelatihan bagi karyawan tentang kepatuhan hukum, pengendalian internal, dan manajemen risiko.
16. Mempromosikan budaya etika dan kepatuhan dalam organisasi.
17. Menyiapkan dan menyampaikan laporan kepada manajemen senior dan dewan direksi mengenai masalah kepatuhan, risiko, dan pengendalian internal.
18. Menyimpan catatan akurat tentang aktivitas hukum dan kepatuhan.
19. Mengkoordinasikan dan melaporkan status Pengendalian Internal Perusahaan sesuai permintaan Kantor Pusat dan Pemegang Saham.
20. Berhubungan dengan Kantor Pusat, Pemegang Saham, dan penasihat hukum eksternal, regulator, dan auditor.
21. Berkolaborasi dengan departemen internal (misalnya, Keuangan, SDM, Pembelian, VMD, dan VSSM) untuk memastikan keselarasan dalam hal kepatuhan dan pengendalian.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86673704?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7c3482c654b2fbce6f9e7b8969e2aaeb50605397