Deskripsi Pekerjaan:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan
• Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Perusahaan dan karyawan
• Menyusun kurikulum pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan
• Melakukan pelatihan untuk karyawan dengan berbagai tingkat pengalaman dan posisi
• Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik, yang sesuai dengan perkembangan terbaru dalam industri
• Melakukan evaluasi pelatihan untuk menilai efektivitas program pelatihan
• Mengelola data evaluasi untuk meningkatkan dan menyempurnakan program pelatihan
• Melakukan kegiatan development lainnya, seperti : membuat kamus kompetensi dll

Kualifikasi:

• Pendidikan Min. S1 Teknologi Pendidikan atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun dalam bidang Learning and Development
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik mengenai prinsip-prinsip pembelajaran danpengembangan karyawan
• Memiliki keterampilan analitis yang kuat untuk menganalisis kebutuhan pelatihan
• Terbiasa membuat modul & menyampaikan materi pelatihan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik
• Kreatif, inovatif, dan mampu mengidentifikasi cara-cara baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas program pelatihan
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat
• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
• Mampu bekerja dengan target dan mampu bekerja di bawah tekanan

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89384028?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=815532552e432ff27b70afde542ae3167031b844