Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola data administrasi karyawan (absensi, cuti, lembur, dan data personal) melalui sistem Talenta.
• Membantu proses rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, dokumentasi kandidat, dan pembuatan surat-surat kepegawaian.
• Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen HR serta memastikan pembaruan data secara rutin.
• Membantu pelaksanaan pelatihan, evaluasi kinerja, dan kegiatan internal karyawan.
• Mengelola kebutuhan operasional kantor seperti pengadaan ATK, perawatan fasilitas, dan administrasi kendaraan operasional.
• Menyusun laporan penggunaan anggaran dan mendukung kegiatan General Affairs lainnya.
• Berkoordinasi dengan vendor, pihak eksternal, dan internal terkait kebutuhan administrasi kantor.
• Menjaga kerapian arsip digital maupun fisik agar mudah diakses dan diperbarui.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 (Administrasi, Manajemen, Psikologi, Akuntansi, atau bidang terkait).
• Memiliki kemampuan administrasi dan koordinasi yang baik.
• Teliti, rapi, dan mampu mengatur prioritas pekerjaan dengan baik.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); familiar dengan sistem Talenta menjadi nilai tambah.
• Komunikatif, memiliki inisiatif, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]