Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Memahami hukum ketenagakerjaan, perdata, dan hukum perusahaan.
• Pengalaman 1–2 tahun di bidang Legal atau Industrial Relation (fresh graduate dipertimbangkan).
• Menguasai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP & Permenaker terbaru.
• Memahami perizinan usaha, HGB/HGU, OSS-RBA, dan legalitas perusahaan.
• Mampu menyusun dan menelaah dokumen hukum (kontrak, MOU, surat kuasa, dll).
• Terampil dalam komunikasi, negosiasi, dan mediasi.
• Memiliki analisis hukum yang kuat dan kemampuan risk prevention.
• Disiplin, teliti, berintegritas, dan menjaga kerahasiaan dokumen.
• Mampu menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87854353?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=27a0482bbae62b4217c5804efc1e64dd47b5fb16