Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Tentang Perusahaan

Posisi Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh OLX Indonesia untuk mengoptimalkan sistem kompensasi karyawan kami. Kami merupakan salah satu platform iklan baris dan marketplace terbesar yang selalu berinovasi secara digital. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan kesejahteraan finansial yang adil bagi seluruh talenta di dalam perusahaan. Untuk mengenal kultur kerja inovatif kami, silakan kunjungi situs resmi kami.

Selanjutnya, sistem remunerasi yang terstruktur merupakan kunci utama untuk mempertahankan karyawan berprestasi. Namun, mengelola skema kompensasi dan tunjangan secara akurat tentu membutuhkan kemampuan analitis yang sangat tajam. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang ahli dalam mengolah data angka serta memahami struktur gaji. Dengan demikian, kontribusi Anda akan menjadi fondasi penting dalam membangun kebijakan sumber daya manusia yang kompetitif.

Lokasi Penempatan

Informasi Gaji

Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan

Deskripsi Posisi Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan

Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana dan analis utama dalam sistem penggajian serta tunjangan kesejahteraan karyawan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan seluruh perhitungan reward berjalan sesuai regulasi. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan tim keuangan dan manajer setiap departemen akan menjadi rutinitas Anda.

Namun, tantangan dalam mengelola data kompensasi berskala besar tentu membutuhkan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Oleh karena itu, kepatuhan terhadap kerahasiaan data (confidentiality) serta undang-undang ketenagakerjaan adalah prioritas mutlak. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada motivasi kerja karyawan dan efisiensi anggaran operasional kami.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola, menghitung, dan menganalisis struktur kompensasi serta tunjangan karyawan secara berkala.
• Memastikan keakuratan data administrasi penggajian (payroll) sesuai dengan kebijakan internal dan regulasi pemerintah.
• Melakukan riset pasar (benchmarking) untuk memastikan daya saing gaji dan tunjangan perusahaan di industri teknologi.
• Menyusun rancangan strategi pemberian bonus dan reward yang sejalan dengan metrik evaluasi kinerja tahunan.
• Mengelola proses administrasi pendaftaran dan klaim asuransi kesehatan, BPJS, serta manfaat kesejahteraan karyawan lainnya.
• Menyajikan laporan analisis beban biaya kompensasi secara rutin kepada jajaran manajemen tingkat atas (C-Level).
• Mengoptimalkan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) terkait dengan modul penggajian dan manajemen data.
• Memberikan konsultasi terkait kebijakan remunerasi perusahaan kepada seluruh jajaran karyawan secara profesional.

Kualifikasi Pekerjaan

• Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, atau bidang yang relevan.
• Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat kuat pada ranah kompensasi dan benefit (ComBen).
• Memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai undang-undang ketenagakerjaan serta regulasi perpajakan (khususnya PPh 21).
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel pada tingkat mahir (memahami fungsi Pivot Table, VLOOKUP, HLOOKUP, dan formula kompleks).
• Memiliki tingkat ketelitian yang sangat tajam dalam mengolah ribuan baris data angka dan informasi sensitif.
• Siap bekerja secara sistematis, terstruktur, dan mampu memecahkan masalah dengan menggunakan logika kuantitatif.
• Mampu menjaga integritas kerahasiaan data perusahaan dan senantiasa mematuhi standar etika profesional HR.
• Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di kantor pusat Ampera, Ragunan, Jakarta Selatan.