Melaksanakan asuhan keperawatan intensif kepada pasien sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan rencana keperawatan individual.
Melakukan observasi ketat terhadap tanda-tanda vital dan status klinis pasien secara berkala.
Mengoperasikan dan memantau peralatan medis seperti ventilator, monitor jantung, infus pump, dan alat bantu hidup lainnya.
Memberikan dukungan keperawatan dalam situasi gawat darurat dan membantu tindakan resusitasi (CPR).
Melaksanakan kolaborasi dengan tim medis (dokter, ahli gizi, fisioterapis) dalam penatalaksanaan pasien.
Mencatat dan melaporkan perubahan kondisi pasien secara akurat dan tepat waktu.
Melakukan edukasi kepada keluarga pasien mengenai kondisi pasien dan perawatan lanjutan sesuai instruksi dokter.
Menjaga kebersihan, ketersediaan, dan fungsi alat-alat medis di ruang ICU/HCU.
Menerapkan prinsip keselamatan pasien (patient safety), kontrol infeksi, dan protokol isolasi bila diperlukan.
Memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarga dalam situasi krisis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 Keperawatan, diutamakan Ners.
Memiliki STR aktif.
Memiliki sertifikat pelatihan ICU/HCU/critical care (menjadi nilai tambah dan diutamakan).
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun sebagai perawat di ruang ICU/HCU atau ruang rawat intensif lainnya (fresh graduate dengan pelatihan ICU/HCU dipertimbangkan).
Memiliki keterampilan dalam pemasangan dan perawatan alat medis kritikal (ventilator, monitor pasien, infus pump, suction, dll).
Memahami prinsip Basic Life Support (BLS) dan Advanced Cardiac Life Support (ACLS).
Teliti, sigap, dan mampu bekerja dalam kondisi darurat serta berorientasi pada keselamatan pasien (patient safety).
Pertanyaan dari perusahaan:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Perawat Unit Perawatan Intensif?
Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Kepala Instalasi UGD, Rawat Jalan dan Penunjang Medis
Tanggung Jawab Utama:
Manajerial dan Operasional:
Merencanakan, mengorganisir, mengoordinasikan, dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelayanan UGD, rawat jalan, dan penunjang medis.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur operasional di masing-masing instalasi/unit.
Mengawasi pelaksanaan pelayanan agar sesuai dengan standar mutu, keselamatan pasien, dan kepuasan pengguna layanan.
Memastikan ketersediaan sumber daya manusia, alat, dan bahan medis habis pakai yang memadai untuk setiap unit.
Melakukan monitoring kinerja staf dan memberikan pembinaan untuk peningkatan kapasitas tim.
Bekerja sama dengan unit terkait untuk kelancaran alur pelayanan pasien, termasuk sistem triase dan rujukan.
Administratif dan Pelaporan:
Mengelola administrasi instalasi, termasuk penjadwalan kerja, pengumpulan data, pelaporan statistik pelayanan, dan pencapaian indikator mutu.
Menyusun laporan bulanan dan tahunan kepada manajemen rumah sakit.
Mengelola anggaran dan kebutuhan logistik untuk unit-unit yang dipimpinnya.
Menyusun analisis beban kerja dan efisiensi pelayanan.
Koordinasi dan Pengembangan:
Berkoordinasi dengan tim medis, keperawatan, serta unit penunjang untuk memastikan kolaborasi pelayanan berjalan lancar.
Menjadi penghubung antara instalasi dan manajemen dalam proses evaluasi mutu layanan dan pengambilan keputusan.
Mendukung program akreditasi rumah sakit, pelatihan staf, dan pengembangan sistem informasi pelayanan.
Menyusun rencana kontinjensi dan kesiapsiagaan menghadapi kondisi gawat darurat atau lonjakan pasien.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Profesi Dokter / Ners / S1 Kesehatan (Keperawatan, Kebidanan, Manajemen Rumah Sakit atau bidang medis terkait).
Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di Rumah Sakit, dengan pengalaman sebagai Koordinator / Supervisor / Kepala Unit di Instalasi Gawat Darurat, Rawat Jalan, atau Instalasi Penunjang Medis (Laboratorium, Radiologi, Farmasi, Rehabilitasi Medik).
Memahami standar akreditasi rumah sakit (KARS/SNARS) dan penerapannya dalam pelayanan UGD, Rawat Jalan, dan unit penunjang.
Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang kuat dalam mengelola tim multidisiplin kesehatan.
Mampu menyusun SOP, jadwal kerja, program mutu pelayanan, serta laporan operasional unit kerja.
Menguasai prinsip patient safety, manajemen risiko klinis, dan pelayanan prima di lingkungan rumah sakit.
Mampu berkoordinasi efektif dengan dokter, perawat, tenaga kesehatan lain, serta bagian manajemen rumah sakit.
Mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan operasional seluruh unit pelayanan umum yang dibawahinya.
Menyusun jadwal kerja staf dan memastikan ketercukupan personel di masing-masing unit.
Memastikan CSSD menjalankan proses sterilisasi sesuai SOP dan standar K3RS.
Mengawasi proses laundry linen, pakaian kerja, dan linen medis sesuai standar kebersihan dan pengendalian infeksi.
Memastikan area rumah sakit bersih dan higienis melalui pengelolaan cleaning service yang efektif.
Mengelola tim keamanan (security) untuk menjamin ketertiban, keselamatan, dan pengendalian akses di lingkungan rumah sakit.
Mengatur aktivitas kurir dan driver agar distribusi barang/logistik/pasien berjalan lancar dan tepat waktu.
Mengawasi pelaksanaan program kesehatan lingkungan (kesling), termasuk pengelolaan limbah medis dan nonmedis.
Memastikan area hijau dan taman rumah sakit terpelihara dengan baik oleh tim gardener.
Pengawasan dan Evaluasi:
Melakukan monitoring rutin terhadap pelaksanaan tugas masing-masing unit.
Menyusun laporan kegiatan operasional harian/mingguan/bulanan kepada atasan.
Melakukan evaluasi kinerja staf, serta memberikan pembinaan atau pelatihan bila diperlukan.
Menangani kendala operasional dan memberikan solusi cepat dan tepat.
Berkoordinasi dengan vendor pihak ketiga (outsourcing) bila layanan cleaning service, keamanan, laundry, atau gardener dilakukan oleh pihak eksternal.
Administratif dan Pengembangan:
Menyusun dan memperbarui SOP unit pelayanan umum sesuai kebutuhan dan regulasi.
Mengelola pengadaan alat, bahan, dan kebutuhan operasional masing-masing unit.
Berkontribusi dalam pelaksanaan program akreditasi rumah sakit (KARS/SNARS) untuk elemen-elemen terkait.
Menyusun rencana anggaran tahunan untuk operasional unit-unit pelayanan umum.
Kuaifikasi:
Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (lebih disukai Manajemen, Administrasi Rumah Sakit, atau bidang terkait).
Memiliki pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang pelayanan umum/housekeeping/fasilitas, lebih diutamakan yang pernah bekerja di Rumah Sakit, Hotel, atau Industri Jasa Pelayanan.
Memiliki kemampuan leadership yang baik, mampu mengkoordinasikan tim (cleaning service, keamanan, transportasi, logistik ringan, dll).
Mampu menyusun jadwal kerja, monitoring operasional, dan melakukan evaluasi kinerja staf pelayanan umum.
Memahami standar kebersihan, kenyamanan, keamanan, dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan rumah sakit.
Sebagai Marketing Creative Design Staff, Anda akan berperan dalam mendukung tim Marketing dengan membuat konten visual kreatif dan menarik untuk berbagai media. Pekerjaan Anda akan berfokus pada desain, pengolahan video, fotografi, serta mendukung aktivitas kampanye pemasaran perusahaan.
Tanggung Jawab :
Membuat desain visual menggunakan SketchUp & Canva.
Mengedit dan memproduksi video menggunakan Capcut.
Mendukung kebutuhan konten foto & video (basic photography & videography).
Menyusun materi kampanye marketing sesuai kebutuhan tim.
Melakukan koordinasi dengan tim internal untuk project marketing.
Membantu dalam pelaksanaan kegiatan promosi dan branding.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 (semua jurusan, diutamakan bidang terkait desain/marketing).
Memiliki pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang marketing/creative design.
Menguasai SketchUp, Canva, dan Capcut.
Memiliki kemampuan basic fotografi & videografi.
Memiliki pemahaman dalam project management.
Mampu menulis & berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
Memiliki kreativitas tinggi & update dengan tren digital marketing & media sosial (IG, TikTok, dll.)
Memiliki kendaraan / dan atau SIM A.
Why Join Us?
Lingkungan kerja yang solid & inovatif
Kesempatan mengembangkan ide kreatif
Menjadi bagian dari tim yang sedang tumbuh pesat
Pertanyaan dari perusahaan:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Marketing Creative?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Marketing Communicator?
PT. Pinterplan Wahana Tata’ adalah perusahaan konstruksi dan arsitektur terkemuka di Indonesia yang telah berdiri selama lebih dari 10 tahun. Kami berdedikasi untuk memberikan solusi desain dan pembangunan inovatif bagi proyek-proyek komersial, residensial, dan infrastruktur. Dengan tim profesional yang handal dan komitmen pada kualitas, kami bangga dapat membantu klien mewujudkan visi mereka.
Lamar posisi ini sekarang dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk mengembangkan karier Anda dalam industri konstruksi dan arsitektur.
Kesempatan:
PT. Pinterplan Wahana Tata’ sedang mencari seorang Drafter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang Banten. Sebagai Drafter, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan memvisualisasikan rancangan proyek konstruksi dan arsitektur. Kandidat yang ideal memiliki kemampuan teknis yang kuat, kepekaan artistik, dan pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip desain. Posisi ini menawarkan peluang untuk bekerja dalam lingkungan yang inovatif dan kolaboratif.
Tanggung Jawab:
Membaca dan menginterpretasikan gambar, spesifikasi, dan persyaratan proyek untuk menghasilkan gambar kerja yang akurat dan terperinci.
Menggunakan perangkat lunak CAD (Computer-Aided Design) untuk membuat desain, rencana, dan gambar arsitektural.
Berkolaborasi dengan tim desain, insinyur, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan rancangan sesuai dengan standar dan persyaratan proyek.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang muncul selama proses desain.
Memperbarui dan merevisi gambar sesuai dengan perubahan dalam proyek.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan bangunan dan praktik terbaik dalam industri.
Keterampilan dan Kualifikasi:
Memiliki gelar diploma atau sarjana dalam bidang Arsitektur, Teknik Sipil, atau disiplin terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Drafter atau posisi serupa di industri konstruksi atau arsitektur.
Mahir menggunakan perangkat lunak CAD, seperti AutoCAD, SketchUp, atau Revit.
Memahami dengan baik standar, kode, dan peraturan konstruksi yang berlaku.
Memiliki kemampuan visualisasi dan pemikiran spasial yang kuat.
Teliti, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam tim secara efektif.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Manfaat:
Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan kemampuan.
Tunjangan kesehatan, cuti, dan kontribusi pensiun yang menarik.
Kesempatan untuk berkembang secara profesional dan mengikuti pelatihan.
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung inovasi.
Fasilitas kantor yang nyaman dan dilengkapi dengan peralatan modern.
Jalan Jalur Sutera Utama Ruko Spectra Blok 23C No. 8-9 Alam Sutera, RT.002/RW.006, Panunggangan Tim., Kec. Pinang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15325Indonesia
PT BCA Finance merupakan perusahaan pembiayaan yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun dalam berkontribusi terhadap industri pembiayaan, serta berhasil menjaga kepercayaan konsumen dalam memberikan manfaat kepada masyarakat luas melalui berbagai produk dan layanan pembiayaan yang inovatif. Pencapaian ini ditandai dengan pertumbuhan Perusahaan secara berkelanjutan dari tahun ke tahun yang mengantarkan Perusahaan sebagai salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia.
Deskripsi kerja:
Memasarkan produk serta memperluas pasar atau jaringan BCA Finance
Menjalin relasi dan hubungan baik dengan rekanan yang berkaitan dengan BCA Finance
Melakukan survey dan analisa data kelayakan konsumen
Membantu memenuhi target penjualan dari BCA Finance
Kualifikasi:
Pendidikan D3/D4/S1 semua jurusan
IPK minimal 2.50
Menyukai pekerjaan di lapangan
Memiliki SIM C dan sepeda motor pribadi
Berdomisili di area Tangerang dan sekitarnya
Penempatan di BCA Finance Cabang Tangerang
BCA Finance tunduk pada ketentuan UU Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi berikut aturan turunan serta perubahan-perubahannya dari waktu ke waktu. Saya menyetujui data-data saya digunakan, diverifikasi, dikelola dan ditatausahakan untuk tujuan perekrutan di PT BCA Finance.
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai relationship officer?
Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang penjualan?
