Menganalisa secara berkala atas penilaian risiko terhadap TPPU, TPPT dan/atau PPPSPM
Merumuskan, memperbaharui dan memproses kebijakan dan prosedur untuk pelaksanaan program APU, PPT dan PPPSPM untuk mengurangi dan mengelola risiko
Memastikan eksistensi dari sistem yang mampu mengidentifikasi, menganalisis, memantau dan memberikan laporan yang efektif atas karakteristik transaksi yang dilakukan oleh nasabah
Memantau akun nasabah berikut transaksinya
Menyediakan dan menyerahkan laporan-laporan APU, PPT dan PPPSPM ke OJK, PPATK dan Regulator lainnya
Memantau, menganalisa serta memberikan rekomendasi kebutuhan pelatihan khususnya terkait dengan pelaksanaan program APU, PPT dan PPPSPM
Melakukan analisis dan pemantauan transaksi yang mencurigakan
Menyusun dan menyampaikan laporan transaksi keuangan mencurigakan (LTKM) kepada PPATK
Melaksanakan program Know Your Customer (KYC) dan Customer Due Diligence (CDD)
Melakukan monitoring terhadap daftar teroris dan sanctions screening
Mengembangkan dan memelihara sistem deteksi transaksi mencurigakan
Memberikan pelatihan APU PPT kepada karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi POJK, BI, dan peraturan terkait lainnya
Kualifikasi:
S1 Akunting, Manajemen atau jurusan terkait
Minimal 3-5 tahun pengalaman di Industri Keuangan
Memiliki pemahaman dalam APU, PPT dan PPPSPM
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik, khususnya Excel
Memiliki pengalaman Manajemen Risiko an APU, PPT dan PPPSPM
Berintegritas kuat dan tepat waktu
Mampu bekerja cepat dengan datelines dan targets
Pemahaman mendalam tentang regulasi OJK
Memiliki kemampuan analistis yang sangat baik
Kemampuan komunikasi verbal dan presentasi yang baik
Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Pertanyaan dari perusahaan:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
Apakah kamu bersedia berpindah lokasi untuk pekerjaan ini?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Risk and Anti Fraud Staff?
Ruko Sedayu Square Blok B No. 30–31, Jl. Outer Ring Road Lingkar Luar Barat, Kelurahan Cengkareng Barat, Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat Jakarta BaratDKI Jakarta11730Indonesia
Gaji:
Rupiah
7.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86681259?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=a3cb18d6c8ef932d5783702d94b38f8022ac1c93
Jl. Pantura No.22, RT.001/RW.001, Sawah,Ladang, Losari Lor, Kec. Losari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah BrebesJawa Tengah 52255Indonesia
Gaji:
Rupiah
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86659178?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e65b4434975d3c5d9257d40024942b285b531548
Perusahaan sekuritas nasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia membutuhkan tenaga kerja yang terampil, andal, dan dinamis untuk posisi berikut:
Kami mencari Petugas Audit Internal yang berorientasi pada detail dan proaktif untuk bergabung dengan tim kami. Jika Anda memiliki latar belakang yang kuat di bidang audit, terutama di lembaga keuangan, dan senang bekerja di lingkungan yang dinamis, kami akan senang mendengar dari Anda!
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Mengembangkan program audit tahunan dan jadwal audit yang terperinci.
Melaksanakan audit operasional, kepatuhan, keuangan, penipuan, dan investigasi.
Melaksanakan audit internal di kantor pusat dan cabang serta menyiapkan laporan audit.
Memantau dan mengevaluasi hasil audit internal, berkoordinasi dengan tim terkait untuk mengembangkan solusi atas permasalahan yang teridentifikasi.
Menilai dan mengevaluasi efektivitas pengendalian internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Menyiapkan data dan laporan untuk pihak eksternal.
Mengembangkan dan memperbarui Prosedur Operasi Standar (SOP).
Persyaratan:
Gelar Sarjana Akuntansi atau bidang terkait lainnya
Minimal 1 tahun pengalaman di posisi serupa, lebih disukai di lembaga keuangan seperti sekuritas, perbankan, multifinance, atau perusahaan investasi.
Independen, berorientasi pada detail, dan proaktif dengan inisiatif yang kuat.
Kemampuan kolaborasi tim yang kuat.
Mahir menggunakan MS Office dan MS Visio.
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat dalam bahasa Inggris.
Bersedia melakukan perjalanan bisnis jika diperlukan.
Pertanyaan dari perusahaan:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Produk Microsoft Office mana yang Anda kuasai?
Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Petugas Audit Internal?
Apakah Anda bersedia bepergian untuk posisi ini jika diperlukan?
Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja Anda jika diperlukan? (misalnya akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Legal and Internal Control Manager (Mandarin Speaker)
Persyaratan:
Gelar Sarjana Hukum/Administrasi Bisnis/Keuangan/bidang terkait. Gelar Magister atau sertifikasi profesional sangat diutamakan.
Minimal 4–6 tahun pengalaman di bidang hukum/kepatuhan/audit internal/manajemen risiko.
Pengalaman di industri serupa (Otomotif) merupakan nilai tambah.
Pengetahuan yang kuat tentang hukum perusahaan, hukum kontrak, kepatuhan regulasi, dan tata kelola perusahaan.
Pengalaman dalam menyusun, meninjau, dan menegosiasikan dokumen hukum (misalnya, kontrak, perjanjian, kebijakan).
Pemahaman mendalam tentang kerangka kerja pengendalian internal dan prinsip-prinsip manajemen risiko.
Keakraban dengan standar dan praktik audit.
Memahami peraturan lokal dan internasional (misalnya undang-undang Anti Pencucian Uang).
Kemampuan untuk memastikan organisasi mematuhi persyaratan hukum dan peraturan.
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengidentifikasi risiko dan merekomendasikan solusi.
Kemampuan untuk menginterpretasikan data hukum yang kompleks dan bekerja sama dengan tim keuangan untuk data keuangan.
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Mandarin dan Inggris.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk berinteraksi dengan para pemangku kepentingan, regulator, dan pihak eksternal.
Mampu menyajikan informasi yang kompleks secara jelas dan ringkas.
Pengalaman yang terbukti dalam mengelola tim dan proyek lintas fungsi.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk menumbuhkan budaya kepatuhan.
Kemahiran dalam perangkat lunak dan perangkat lunak penelitian hukum.
Keakraban dengan perangkat lunak dan sistem audit, serta perangkat lunak analitik data.
Tanggung Jawab:
Memastikan Perusahaan mematuhi semua hukum, peraturan, dan standar industri yang berlaku.
Memberikan nasihat kepada manajemen senior tentang risiko hukum dan implikasi dari keputusan bisnis.
Memastikan Perusahaan mematuhi standar Kantor Pusat dan Pemegang Saham.
Mengembangkan, menerapkan, dan memantau kebijakan dan prosedur pengendalian internal.
Melakukan penilaian berkala untuk mengidentifikasi kesenjangan dan merekomendasikan perbaikan.
Mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko operasional, keuangan, dan hukum (bekerja sama dengan tim Keuangan).
Mengembangkan strategi manajemen risiko dan memastikan strategi tersebut terintegrasi ke dalam proses bisnis.
Meninjau, menyusun (hanya jika diperlukan) dan menegosiasikan kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya.
Memastikan kontrak selaras dengan kebijakan organisasi dan persyaratan hukum.
Mengkoordinasikan audit internal dan eksternal.
Memantau kepatuhan terhadap pengendalian internal dan persyaratan peraturan.
Mengembangkan dan memperbarui kebijakan, prosedur, dan kode etik perusahaan.
Memastikan kebijakan dikomunikasikan dan diimplementasikan secara efektif di seluruh organisasi.
Berpartisipasi dalam sesi pelatihan yang diselenggarakan oleh Kantor Pusat atau Pemegang Saham
Melaksanakan sesi pelatihan bagi karyawan tentang kepatuhan hukum, pengendalian internal, dan manajemen risiko.
Mempromosikan budaya etika dan kepatuhan dalam organisasi.
Menyiapkan dan menyampaikan laporan kepada manajemen senior dan dewan direksi mengenai masalah kepatuhan, risiko, dan pengendalian internal.
Menyimpan catatan akurat tentang aktivitas hukum dan kepatuhan.
Mengkoordinasikan dan melaporkan status Pengendalian Internal Perusahaan sesuai permintaan Kantor Pusat dan Pemegang Saham.
Berhubungan dengan Kantor Pusat, Pemegang Saham, dan penasihat hukum eksternal, regulator, dan auditor.
Berkolaborasi dengan departemen internal (misalnya, Keuangan, SDM, Pembelian, VMD, dan VSSM) untuk memastikan keselarasan dalam hal kepatuhan dan pengendalian.
Jl. Sudirman No. 10, RT 1/RW 2, Grogol, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Gaji:
Rupiah
20.000.000-35.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86673704?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7c3482c654b2fbce6f9e7b8969e2aaeb50605397
Kami mencari Legal Officer yang terampil dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT ALAMINDO LESTARI SEJAHTERA Tbk. Kantor kami di Jakarta Timur, Jakarta Raya. Sebagai Legal Officer, Anda akan memainkan peran penting dalam menyediakan layanan hukum yang strategis, berkualitas tinggi, dan tepat waktu untuk mendukung operasional dan pertumbuhan perusahaan. Posisi ini bersifat purnawaktu dengan peluang pengembangan karier yang sangat baik.
Deskripsi Pekerjaan:
Memberikan nasihat dan opini hukum kepada manajemen, termasuk namun tidak terbatas pada pemegang saham, mengenai hal-hal yang berpotensi berisiko hukum, memastikan dukungan hukum untuk keputusan manajemen.
Berpengalaman dalam proses akuisisi perusahaan, dengan pemahaman mendalam tentang persyaratan dan prosedur yang terlibat.
Memberikan dukungan hukum kepada berbagai departemen di dalam perusahaan.
Memastikan kepatuhan penuh terhadap semua persyaratan hukum dan peraturan yang relevan bagi perusahaan.
Mengelola eksposur hukum perusahaan grup, termasuk penataan, penyusunan, dan administrasi kontrak hukum.
Bertanggung jawab untuk mengelola identitas hukum perusahaan, termasuk NIB, OSS, Anggaran Dasar, dan dokumen hukum lainnya.
Menyiapkan, meninjau, dan menegosiasikan dokumentasi perusahaan, termasuk MOU, NDA, dan lainnya.
Mengelola proses uji tuntas secara menyeluruh dari awal hingga akhir.
Mengelola dan mengawasi proses kontrak komersial perusahaan, termasuk formulir kontrak, repositori kontrak hukum, dan dokumen atau sertifikat agunan terkait.
Menangani berbagai masalah hukum perusahaan umum sesuai kebutuhan.
Persyaratan Pekerjaan:
Gelar Sarjana Hukum;
Pengalaman minimal lima tahun (pengalaman di Perusahaan Kehutanan, Karbon, atau Sawit merupakan nilai tambah);
Pengetahuan yang mendalam tentang semua peraturan perundang-undangan daerah/Pemerintah yang relevan dan pengalaman yang terbukti dalam berhubungan dengan lembaga regulator daerah terkait;
Keterampilan penyusunan dan penulisan hukum yang sangat baik (baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris);
Proaktif dengan kemampuan pemecahan masalah yang baik, banyak akal, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu dan rasa urgensi yang tepat;
Pemahaman tentang undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
Jl. Raya Jakarta-Bogor No.KM. 28, Pekayon, Kec. Ps. Rebo, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta Jakarta TimurDKI Jakarta13710Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-11.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86469055?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=601c66d09d98d3418b8749c957ae9b39b88119be
Wisma GKBI, Jl. Jend. Sudirman kav 52-53 No.28 Lantai 6 – Suite 607, Bend. Hilir, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10210Indonesia
Gaji:
Rupiah
4.500.000-5.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86673490?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=90860b04b3e7a146958164c4266080d6a11fd4f5
Kudri & Djamaris Attorneys-Counsellors at Law adalah firma hukum terkemuka di Indonesia dengan 15 tahun pengalaman yang terbukti di bidang hukum korporat umum dan litigasi. Saat ini kami sedang mencari seorang Associate Lawyer. Lowongan pekerjaan ini terbuka untuk minimal 3-5 tahun pengalaman.
Persyaratan sebagai berikut:
Gelar Sarjana atau Magister Hukum dari universitas terkemuka
Advokat Berlisensi wajib
Memiliki minimal 3-5 tahun pengalaman profesional di Firma Hukum
Memiliki pengalaman dalam penyelesaian sengketa korporasi dan komersial (Litigasi dan Arbitrase)
Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)
Keterampilan komunikasi, manajemen waktu, dan organisasi yang sangat baik
Perhatian terhadap detail dan pendekatan proaktif dalam pemecahan masalah
Mampu bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
Integritas, disiplin, dan semangat belajar yang tinggi
Gedung Mayapada Tower I Lantai 5 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 28, Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12920Indonesia
Gaji:
Rupiah
7.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86679645?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7908f0d1f87bd8bfef9902f98807a9f5a4376171
Bertanggung jawab untuk meninjau kontrak, perjanjian, dan isi teks dokumen Perusahaan, bertanggung jawab untuk meninjau persyaratan, mengendalikan risiko, dan mengusulkan revisi sesuai dengan situasi bisnis aktual.
Bertanggung jawab untuk mengeluarkan opini hukum awal. Ketika terjadi sengketa hukum dalam bisnis manajemen Perusahaan, bekerja sama dengan personel manajemen bisnis untuk menangani dan menyelesaikan masalah sengketa: memberikan nasihat tentang litigasi dan memberikan dasar untuk pengambilan keputusan pimpinan, tetap berhubungan erat dengan lembaga eksternal terkait.
Bertanggung jawab untuk menyebarluaskan pengetahuan hukum umum kepada karyawan dan meningkatkan kesadaran hukum karyawan.
Melakukan audit kepatuhan hukum terhadap berbagai kontrak Perusahaan.
Merumuskan konten dan program pelatihan hukum sesuai dengan persyaratan pelatihan hukum Perusahaan dan mengatur pelaksanaannya.
Persyaratan pekerjaan:
Gelar Sarjana Hukum
Memiliki 2-3 tahun pengalaman kerja di perusahaan asing, terutama perusahaan Tiongkok
Familiar dengan pengetahuan tentang berbagai hukum dan peraturan, terampil dalam menggunakan berbagai teknik hukum.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan seperti; Hukum Perjanjian Kerja, Hukum Perusahaan, dan Hukum Tata Kelola Keuangan.
Dinamis, memiliki kemampuan berpikir logis, dan tahan terhadap tekanan
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, aktif berbahasa Inggris, dan jika Anda dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
Sahid Sudirman Centre, Jl. Jenderal Sudirman 57th Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10250Indonesia
Gaji:
Rupiah
6.000.000-8.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86659674?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e787964a2cbc096b44c74483d7bb82f00989fa93
emba group’ adalah pemain terkemuka di industri tekstil Indonesia, dengan fokus pada produksi denim inovatif dan berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1968, kami telah berkembang menjadi perusahaan yang diakui secara global atas kualitas, inovasi, dan komitmen kami terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Kami bangga dengan budaya kolaboratif dan inovatif kami yang mendorong pertumbuhan tim dan individu.
Lamar sekarang untuk bergabung dengan tim fashion kami yang bersemangat dan mengembangkan karier Anda di industri fashion yang dinamis!
Kesempatan
Bergabunglah dengan tim Fashion Desain kami di emba group’, perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Sebagai Fashion Designer / Product Development Femalewear, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan koleksi denim yang modern, inovatif, dan sesuai selera pasar. Posisi ini membutuhkan individu kreatif dengan pengetahuan mendalam tentang tren fashion dan kemampuan untuk menerjemahkan konsep menjadi produk nyata.
Tanggung Jawab:
Merancang koleksi Female yang unik dengan memperhatikan kualitas, tren, dan kebutuhan pelanggan
Mengembangkan konsep, membuat sketsa, dan membuat pola untuk produk denim baru
Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu
Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi tren dan preferensi pelanggan
Berkolaborasi dengan tim pengembangan produk dan pemasaran untuk menyesuaikan desain dengan strategi bisnis
Memantau kinerja produk dan memberikan masukan untuk perbaikan dan inovasi
Persyaratan:
Gelar dalam Desain Fashion, Tekstil, atau bidang terkait
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Fashion Designer atau Pengembang Produk di industri fashion, khususnya denim
Pemahaman yang mendalam tentang tren, bahan, dan teknik produksi denim
Kemampuan membuat sketsa, membuat pola, dan mengembangkan prototipe
Keahlian dalam penggunaan perangkat lunak desain fashion, seperti Adobe Creative Suite
Kreativitas, inovasi, dan kemampuan pemecahan masalah yang kuat
Memahami pasar fashion lokal dan internasional
Benefit:
Remunerasi yang kompetitif dan bonus kinerja
Tunjangan kesehatan yang komprehensif dan program pensiun
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan pelatihan
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung kreativitas
