PT Sinergi Investasi Properti adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti komersial dan residensial, mencakup pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, apartemen, serta fasilitas terpadu lainnya. Dengan fokus pada inovasi, efisiensi energi, dan kualitas konstruksi, PT Sinergi Investasi Properti terus tumbuh sebagai pengembang yang berkomitmen terhadap kenyamanan dan keberlanjutan lingkungan.
Sebagai Chief Mekanikal, Elektrikal, dan Plumbing (MEP), Anda akan memimpin seluruh kegiatan teknis terkait perencanaan, pengawasan, dan pemeliharaan sistem MEP di area properti. Posisi ini memegang peran strategis dalam memastikan sistem utilitas bangunan berjalan optimal, efisien, serta memenuhi standar keselamatan dan kualitas perusahaan.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas operasional dan pemeliharaan sistem MEP di properti (mekanikal, elektrikal, dan plumbing).
Menyusun jadwal preventive dan corrective maintenance untuk sistem utilitas gedung.
Melakukan koordinasi dengan kontraktor, vendor, dan konsultan MEP selama tahap pembangunan dan operasional.
Melakukan evaluasi dan analisis terhadap efisiensi sistem listrik, air, HVAC, dan lift.
Mengontrol pelaksanaan pekerjaan teknis agar sesuai dengan spesifikasi, anggaran, dan standar keselamatan (K3).
Menangani troubleshooting dan perbaikan darurat terhadap sistem utilitas yang bermasalah.
Menyusun laporan berkala mengenai kondisi fasilitas, konsumsi energi, serta rencana perbaikan dan penghematan.
Memberikan pelatihan teknis kepada tim maintenance serta memastikan kinerja optimal setiap anggota tim.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Sipil.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang MEP (lebih diutamakan dari industri properti atau building management).
Memiliki kemampuan dalam perencanaan, instalasi, dan perawatan sistem MEP.
Menguasai standar teknis terkait MEP building system, HVAC, plumbing, dan sistem kelistrikan gedung.
Mampu membaca gambar teknik dan dokumen spesifikasi proyek.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang baik.
Familiar dengan software AutoCAD, Microsoft Project, dan CMMS.
Bersedia ditempatkan di Jakarta atau area proyek properti perusahaan.
Roots Dental Care sedang mencari Dental Receptionist / Admin Staff yang antusias, ramah, dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menjadi wajah pertama klinik, memastikan setiap pasien merasa disambut, nyaman, dan mendapat pelayanan yang rapi dari awal hingga akhir kunjungan.
Tanggung Jawab Utama
Pelayanan Pasien & Front Desk
Menyambut pasien dengan ramah
Mengelola proses check-in dan check-out
Menjawab telepon, WhatsApp, dan chat online
Membantu pasien membuat, mengubah, atau membatalkan janji
Memberikan informasi tentang layanan dan jadwal dokter
Menjaga area resepsionis tetap rapi dan nyaman
Administrasi Klinik
Menginput dan memperbarui data pasien di sistem
Mengatur jadwal dokter dan alur pasien
Membantu pengisian formulir dan dokumen pasien
Mengatur pembayaran dan memberikan bukti transaksi
Memastikan perlengkapan front office selalu tersedia
Komunikasi & Koordinasi
Menginformasikan perubahan jadwal atau kondisi pasien kepada tim
Mengirim pengingat janji atau konfirmasi booking
Menjaga kerahasiaan data dan informasi pasien
Kualifikasi
Minimal SMA/SMK
Pengalaman sebagai receptionist/customer service (lebih baik jika di klinik)
Ramah, komunikatif, dan rapi
Terbiasa menggunakan komputer dan sistem booking
Mampu multitugas dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis
Pendidikan minimal S1 Pendidikan Bahasa Indonesia/PGSD (1&2)
Aktif di Muhammadiyah diutamakan
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki loyalitas tinggi
Bersedia kontrak kerja
Berkas Lamaran
Surat lamaran
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy NBM (jika sudah ada)
Transkip nilai terakhir
Foto 3×4 2 lembar
Fotocopy KTP
Foto Ijazah
Form Kemuhammadiyahan (download jika sudah mendaftar)
Pelamar yang dipanggil berdasarkan seleksi berkas melalui link formulir ini. Pengumuman akan disampaikan melalui Grup Whatsapp. untuk bergabung ke Grup melalui Link dalam formulir. jika ada kendala, bisa menghubungi Admin.
Form Kemuhammadiyahan (download jika sudah mendaftar)
Pelamar yang dipanggil berdasarkan seleksi berkas melalui link formulir ini. Pengumuman akan disampaikan melalui Grup Whatsapp. untuk bergabung ke Grup melalui Link dalam formulir. jika ada kendala, bisa menghubungi Admin.
Universitas Ciputra Jakarta membuka kesempatan bagi para pendidik untuk bergabung sebagai dosen tetap dan menjadi bagian keluarga besar Grup Ciputra.
Posisi penuh waktu (full-time) dan on-site untuk posisi Dosen Informatika di Universitas Ciputra Jakarta, yang berlokasi di Jakarta Barat. Tanggung jawab utama adalah TriDharma Perguruan Tinggi selain penugasan sesuai dengan visi misi Universitas.
Job Description :
Melakukan tugas pengajaran mencakup penyusunan RPS mata kuliah hingga asesmen pencapaian pembelajaran
Melaksanakan penelitian dan publikasi yang berkualitas
Melaksanakan kegiatan pengabdian Masyarakat sesuai dengan bidang ilmu dan keahlian
Memberikan bimbingan akademik kepada mahasiswa
Mendukung tata kelola program studi yang berkualitas
Kualifikasi :
Kompetensi dalam bidang Informatika
Lulusan S3 di bidang Informatika
Diprioritaskan memiliki JJA Lektor
Memiliki kemampuan dalam menggunakan teknologi khusunya GenAI dan perangkat lunak di bidang keilmuan terkait
Jl. Outer Ring Road No.101, Rw. Buaya, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta BaratDKI Jakarta 11740Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88391517?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=67bffccf2d212bf7fe45986097860f433fd536bd
Bencongan, Kecamatan Kelapa Dua, Kabupaten Tangerang, Banten 15810Indonesia
Gaji:
Rupiah
3.500.000-4.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88427438?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=74fa8663ff91ce3a760510b2c9a1928d84147d7d
Menyusun kurikulum dan modul pelatihan untuk Front Office (new hire dan existing staff) yang menekankan aspek Service Excellence, komunikasi profesional, dan hospitality approach.
Mengembangkan materi pelatihan berbasis kompetensi dan kebutuhan cabang (komunikasi, administrasi, pelayanan pasien, handling complaint, dsb).
Memastikan materi selaras dengan nilai perusahaan (CARES) dan SOP klinik.
Melatih Front Office baru melalui program Onboarding, In-Class Training, dan On-Site.
Melakukan coaching on the job di cabang untuk meningkatkan performa FO.
Mengembangkan FO Senior menjadi Mentor
Melakukan evaluasi hasil pelatihan (pre-test, post-test, dan on-the-job assessment).
Menyusun laporan hasil pelatihan dan rekomendasi tindak lanjut pengembangan individu.
Memantau penerapan hasil pelatihan di lapangan bersama Area Manager/Branch Supervisor.
Berkoordinasi dengan tim Operasional, HR, dan People Development untuk menyusun rencana pengembangan kompetensi FO.
Memberikan masukan terhadap SOP pelayanan dan standar komunikasi FO.
Berkontribusi dalam menciptakan budaya Service Excellence di seluruh lini front office klinik.
Requirement
Pendidikan minimal D3/S1 (Perhotelan, Komunikasi, Psikologi atau bidang relevan).
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer Front Office / Receptionist di industri klinik, rumah sakit, hospitality, atau retail
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan empatik.
Terampil dalam public speaking, coaching, dan teknik fasilitasi pelatihan.
Mampu membuat dan menyajikan materi training (PowerPoint, modul, video, dsb).
Membangun kepercayaan orang tua selama trial class melalui pemberian feedback via WhatsApp/telepon untuk meningkatkan persentasi konversi ke kelas reguler.
Mengoperasikan grup WhatsApp dan membuat kegiatan yang memperkuat keterlibatan serta komunikasi antar siswa
Memantau performa dan mencatat data belajar siswa, serta membuat laporan analisis belajar secara berkala untuk membantu guru utama meningkatkan kualitas pengajaran.
Membagikan materi, menilai tugas, serta memberikan dukungan setelah kelas dan bimbingan tambahan sesuai kebutuhan.
Mengidentifikasi kebutuhan siswa untuk mendukung pencapaian target penjualan dan kerja sama dengan tim operasional dalam perpanjangan kelas reguler, promosi tambahan, dan berbagai kegiatan lainnya.
Memberikan masukan untuk perbaikan materi dan metode pengajaran. Menjaga kenyamanan lingkungan belajar dan peralatan mengajar.
Kualifikasi:
Minimal lulusan S1, jurusan Pendidikan, Pendidikan Bahasa Inggris, atau jurusan terkait diutamakan.
Terbuka untuk fresh graduate,
Pengalaman di bidang K12, edukasi, atau sales diutamakan.
Fasih berbahasa Inggris terutama writing dan speaking .
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target konversi ke Kelas Reguler.
Menguasai Microsoft Office atau software sejenis.
Nilai tambah:
Memiliki Sertifikat Pendidik.
Memiliki sertifikat bahasa Inggris atau pengalaman belajar di luar negeri.
Familiar dengan platform pendidikan online.
Fasilitas dan Benefit
Gaji dan Tunjangan: Gaji pokok + bonus kinerja (komisi konversi) + tunjangan akhir tahun.
Pengembangan Karir: Paid Training + kesempatan kenaikan jabatan.
Benefit Lainnya: kegiatan team building + akses materi belajar bahasa Inggris gratis.
GRAND SLIPI TOWER LANTAI 25 UNIT GHI, JALAN LETJEND S PARMAN NOMOR 24, Kota Jakarta BaratDKI Jakarta 12991Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-6.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88231321?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e05b84c5489c39c6d54435a2707e4e9a39c6193b
Manyar Kartika I No.41, RT.003/RW.07, Menur Pumpungan, Kec. Sukolilo, Surabaya, Jawa Timur 60118Indonesia
Gaji:
Rupiah
4.000.000-5.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88428770?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=73d5c1a299660ed41cf9304a9cdd702c5e04bdfa
