Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) adalah salah satu perusahaan botol terbesar dunia yang bergerak di bidang produksi, distribusi, dan pemasaran produk minuman seperti Coca-Cola, Fanta, Sprite, serta minuman energi dan jus. Di Indonesia, CCEP bertugas sebagai mitra distribusi utama merek-merek tersebut.
Penanggung Jawab Utama:
Membangun dan memelihara hubungan bisnis dengan pelanggan tetap dan calon pelanggan (baru) di kanal GT dengan melakukan tinjauan bisnis berkala berdasarkan umpan balik observasi pasar dan informasi relevan untuk mengembangkan bisnis mereka.
Menemukan produk baru kepada pelanggan untuk memperluas potensi penjualan yang semakin relevan dengan strategi kanal GT.
Melaksanakan program pemasaran GT Nasional dan Lokal di outlet untuk meningkatkan penjualan.
Mengomunikasikan platform kredit & ketentuan pembayaran ke outlet dan memastikan kepatuhan pelanggan terhadap pembayaran kredit di kanal GT untuk menjaga manajemen piutang usaha.
Memberikan masukan kepada bisnis terkait peluang (misalnya NOO) dan umpan balik pelanggan.
Menciptakan ketersediaan SKU yang relevan di outlet dalam kanal GT dengan menghasilkan pesanan untuk mencapai potensi penjualan.
Mengedukasi pelanggan untuk mengikuti rekomendasi harga, jumlah stok, CDE, dan standar POSM (Gambaran Sukses) kami untuk kanal GT guna memastikan pelaksanaan penjualan & pemasaran harian yang sangat baik.
Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, mengembangkan program peningkatan, dan memantau implementasinya untuk meningkatkan efisiensi proses, efektivitas biaya, atau meningkatkan produktivitas.
Bertanggung jawab untuk menyediakan dan mengelola lingkungan kerja yang aman dan bebas risiko kesehatan dengan memastikan kebijakan, rencana, prosedur, induksi, pelatihan, dan instruksi kerja K3 dipatuhi. Pastikan manajemen bahaya termasuk identifikasi, penilaian, dan pengendalian telah dilakukan.
Kompetensi Teknis:
Penjualan
Pengembangan Akun
Merchandising
Kompetensi Perilaku:
Perencanaan & Pelaksanaan
Orientasi pada Keunggulan
Orientasi Pelanggan
Komunikasi & Pengaruh
Latar Belakang Pendidikan:
Gelar Sarjana di bidang apa pun atau Diploma
Pengalaman Profesional:
Min. 2-3 tahun pengalaman di bidang penjualan, lebih disukai di industri FMCG
Kualifikasi/Sertifikasi:
Pengalaman dalam Penjualan & Hubungan Pelanggan
Mahir mengendarai sepeda motor, memiliki SIM, dan menunjukkan perilaku berkendara yang aman.
Ariobimo Sentral, Jl. H. R. Rasuna Said Blok X-2 Kav. 5, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12950Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86854146?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=96743d5851cfd294009e0beb12616d6b172c83ca
Karya Baru, Kec. Alang-Alang Lebar, Kota Palembang, Sumatera Selatan PalembangSumatera Utara30961Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-7.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86851722?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=76d12fba109dc68ba3f496b657f85c3e3cc35836
PT Adventa Biotech International adalah perusahaan yang bergerak di bidang bioteknologi, farmasi, dan kesehatan, dengan fokus pada pengembangan serta produksi inovatif untuk mendukung kebutuhan industri medis dan laboratorium. Kami mengedepankan teknologi modern, kualitas internasional, serta komitmen tinggi untuk menyediakan solusi terbaik bagi kesehatan masyarakat.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan memastikan sistem mekanikal pada fasilitas produksi, peralatan laboratorium, maupun utilitas penunjang berjalan sesuai standar teknis, efisiensi, serta keamanan yang berlaku.
Tanggung Jawab
Merancang, mengembangkan, dan menguji sistem mekanikal untuk mendukung proses produksi dan laboratorium.
Melakukan perhitungan teknik, analisa, serta simulasi untuk desain mesin/peralatan.
Menyusun spesifikasi teknis dan memastikan kepatuhan terhadap standar industri.
Memantau pemasangan, perawatan, dan perbaikan peralatan mekanikal.
Mengidentifikasi masalah teknis serta memberikan solusi efektif untuk peningkatan kinerja.
Bekerja sama dengan tim produksi, quality assurance, dan R&D dalam mendukung kebutuhan operasional.
Membuat laporan teknis dan dokumentasi engineering secara berkala.
Memastikan penerapan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di area kerja.
PT Waagner Biro Indonesia adalah bagian dari Waagner-Biro Bridge Systems GmbH, perusahaan internasional yang berfokus pada desain, fabrikasi, dan konstruksi jembatan baja berkualitas tinggi. Kami telah berperan dalam berbagai proyek infrastruktur besar di Indonesia dan dunia, menghadirkan solusi rekayasa yang inovatif, handal, dan berstandar global.
Deskripsi Posisi
Sebagai Site Engineer Steel Bridge, Anda akan bertanggung jawab dalam mengawasi, mengendalikan, dan memastikan kelancaran pekerjaan konstruksi jembatan baja di lapangan sesuai dengan desain, standar keselamatan, serta target waktu proyek.
Tanggung Jawab
Mengawasi pelaksanaan proyek konstruksi jembatan baja di lokasi.
Memastikan pekerjaan sesuai dengan gambar teknik, spesifikasi, dan standar kualitas.
Mengkoordinasikan tim lapangan, subkontraktor, dan supplier.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait progres proyek.
Melakukan pengendalian terhadap penggunaan material, peralatan, dan tenaga kerja di lapangan.
Menangani permasalahan teknis yang muncul selama proses konstruksi.
Memastikan penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di area proyek.
Berkoordinasi dengan tim engineering, project manager, dan pihak terkait lainnya.
Melakukan inspeksi kualitas pekerjaan (quality control) di lapangan.
Menjaga jadwal proyek agar sesuai dengan timeline yang ditentukan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Teknik Mesin atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di proyek konstruksi jembatan baja atau infrastruktur serupa.
Memahami standar desain dan konstruksi jembatan baja.
Menguasai software teknik seperti AutoCAD, SAP2000, atau Tekla Structures lebih disukai.
Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving yang baik.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek di seluruh Indonesia.
PT Excelitas Technologies Batam adalah bagian dari Excelitas Technologies Corp., perusahaan global penyedia solusi teknologi inovatif di bidang fotonik dan elektronik. Kami melayani berbagai industri, termasuk otomotif, medis, komunikasi, aerospace, dan industri lainnya. Di Batam, kami fokus pada produksi dan pengembangan komponen elektronik berteknologi tinggi dengan standar internasional.
Deskripsi Posisi
Sebagai Industrial Engineer, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan sistem produksi, alur kerja, serta penggunaan sumber daya untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas hasil produksi.
Tanggung Jawab
Menganalisis proses produksi untuk mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi dan produktivitas.
Mengembangkan layout pabrik, alur kerja, dan sistem manajemen produksi yang optimal.
Membuat dan memperbarui work instructions, SOP, dan time study.
Menentukan standar waktu kerja, kapasitas, serta kebutuhan manpower sesuai beban produksi.
Mengimplementasikan metode lean manufacturing dan continuous improvement (Kaizen).
Berkoordinasi dengan tim produksi, quality, dan engineering untuk pemecahan masalah.
Melakukan analisis biaya produksi serta memberikan rekomendasi penghematan biaya.
Mengawasi penerapan 5S dan safety di area kerja.
Membuat laporan hasil analisis dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Industrial Engineer di perusahaan manufaktur, lebih disukai di industri elektronik.
Memahami konsep Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, dan Process Improvement.
Mampu melakukan time study, line balancing, capacity planning, dan layouting.
Menguasai software pendukung seperti AutoCAD, MS Office, Minitab atau software analisis data lainnya.
Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim maupun mandiri dengan target ketat.
FORDE GROUP adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa rekayasa, konstruksi, dan pemeliharaan, khususnya pada sektor energi dan pembangkit listrik. Dengan pengalaman dan keahlian di bidang mekanikal, elektrikal, dan konstruksi, FORDE GROUP berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam mendukung keberlangsungan operasional pembangkit listrik di Indonesia.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanic Leader PLTU (Turbine & Boiler), Anda akan memimpin tim mekanik dalam pelaksanaan perawatan, perbaikan, overhaul, dan troubleshooting pada sistem turbin dan boiler PLTU untuk memastikan keandalan operasional pembangkit sesuai standar keselamatan, kualitas, dan efisiensi.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengawasi tim mekanik dalam pekerjaan perawatan dan perbaikan turbin serta boiler.
Melaksanakan inspeksi berkala pada peralatan mekanikal PLTU, terutama turbin dan boiler.
Mengkoordinasikan aktivitas overhaul, pemasangan, dan perbaikan komponen utama.
Membaca, memahami, dan menerapkan standar prosedur operasi serta gambar teknik.
Mengidentifikasi permasalahan teknis dan memberikan solusi efektif melalui troubleshooting.
Membuat laporan kerja teknis, hasil inspeksi, serta rekomendasi perbaikan.
Memastikan semua pekerjaan sesuai dengan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Berkoordinasi dengan tim engineering, electrical, dan operasi dalam aktivitas pemeliharaan.
Memberikan pembinaan, arahan, serta pelatihan teknis kepada mekanik di bawahnya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang mekanik PLTU, dengan fokus pada turbine & boiler.
Berpengalaman sebagai leader/koordinator tim mekanik di industri pembangkit listrik.
Menguasai sistem operasi turbin, boiler, pompa, valve, dan peralatan mekanikal pendukung.
Mampu membaca P&ID, gambar teknik, dan manual mesin.
Memiliki kemampuan manajerial, kepemimpinan, dan komunikasi yang baik.
Memahami penerapan standar K3 dan ISO dalam pekerjaan.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek/PLTU sesuai kebutuhan perusahaan.
Ruko Garden Shopping Arcade, Madison Park, Central Park, Unit 9 CE, RT.12/RW.6, Tj. Duren Sel., Kec. Grogol petamburan,Jakarta Barat,DKI Jakarta,11470Indonesia
PT. POMI (Paiton Operation & Maintenance Indonesia) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) Paiton. Dengan komitmen terhadap keandalan, efisiensi, dan keselamatan kerja, PT. POMI mendukung kebutuhan energi nasional melalui pelayanan terbaik di sektor kelistrikan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Technician, Anda akan bertanggung jawab dalam melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan peralatan mekanikal di area pembangkit listrik untuk memastikan kinerja mesin dan sistem berjalan optimal sesuai standar operasional.
Tanggung Jawab
Melaksanakan inspeksi, perawatan, dan perbaikan rutin pada peralatan mekanikal pembangkit listrik.
Membantu troubleshooting dan penanganan gangguan pada sistem mekanikal.
Menjalankan preventive maintenance untuk mengurangi risiko kerusakan peralatan.
Membuat laporan teknis terkait kondisi peralatan dan pekerjaan yang dilakukan.
Membaca dan memahami gambar teknik, manual mesin, serta SOP terkait.
Melakukan instalasi, overhaul, dan kalibrasi komponen mekanikal sesuai kebutuhan.
Memastikan pekerjaan sesuai standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Berkoordinasi dengan tim engineering dan departemen lain dalam kegiatan operasional dan pemeliharaan.
Mengusulkan perbaikan dan peningkatan efisiensi sistem mekanikal.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau Mekatronika.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang mekanikal, khususnya di pembangkit listrik/industri energi/manufaktur berat.
Memahami sistem mekanikal (pump, valve, turbine, boiler, piping, dll.).
Mampu membaca gambar teknik dan menggunakan alat ukur mekanikal.
Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik.
Disiplin, teliti, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.
Bersedia ditempatkan di Paiton, Probolinggo – Jawa Timur.
Manajer TI adalah posisi kepemimpinan penting yang bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan departemen TI di lokasi kerja. Posisi ini membutuhkan perpaduan keahlian teknis, wawasan bisnis, dan keterampilan kepemimpinan yang kuat. Seorang Manajer TI memastikan bahwa infrastruktur serta sistem teknologi yang ada dapat diandalkan, aman, serta selaras dengan tujuan bisnis, sekaligus mematuhi tata kelola dan standar yang ditetapkan oleh fungsi korporat.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin, membimbing, dan mengelola tim yang terdiri dari insinyur TI, analis, dan staf pendukung. Melakukan evaluasi kinerja, memberikan kesempatan pengembangan profesional, serta menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berprestasi tinggi.
Mengelola proyek-proyek TI penting dari tahap perencanaan hingga penyelesaian. Memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai anggaran, serta memenuhi seluruh kebutuhan teknis dan bisnis.
Menyusun dan menjalankan strategi serta roadmap TI perusahaan agar selaras dengan tujuan bisnis secara keseluruhan. Mengidentifikasi peluang penerapan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan keunggulan kompetitif.
Menyusun dan mengelola anggaran tahunan TI, termasuk proyeksi biaya perangkat keras, perangkat lunak, layanan, dan personel.
Menerapkan serta menegakkan kebijakan dan prosedur keamanan TI, memastikan seluruh sistem dan data terlindungi dari ancaman, serta menjamin kepatuhan terhadap regulasi industri dan hukum privasi data yang berlaku.
Mengawasi desain, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur TI, termasuk jaringan, server, penyimpanan data, dan layanan cloud, agar sistem tetap andal, skalabel, dan aman.
Menjalin hubungan profesional dengan vendor dan penyedia layanan eksternal bekerja sama dengan Global Sourcing. Menjadi penghubung utama antara departemen TI dengan unit bisnis lainnya dengan menerjemahkan konsep teknis ke dalam bahasa bisnis, serta mengelola ekspektasi pemangku kepentingan, termasuk pimpinan eksekutif.
Bekerja sama dengan pimpinan senior TI grup untuk merumuskan strategi jangka panjang terkait bisnis dan teknologi. Mengidentifikasi serta mendorong perbaikan dalam metodologi analisis bisnis, penggunaan alat, dan praktik terbaik perusahaan.
Kualifikasi Utama
Pendidikan minimal S1 di bidang ilmu komputer, teknologi informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 7 tahun dalam peran analis bisnis TI, termasuk minimal 3 tahun di posisi kepemimpinan atau supervisi.
Berpengalaman di perusahaan multinasional atau industri manufaktur lebih diutamakan.
Terbukti mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim teknis dengan baik.
Memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik serta rekam jejak kepemimpinan tim yang efektif.
Mampu berpikir strategis dan menyelaraskan inisiatif TI dengan tujuan bisnis yang lebih luas.
Mampu menganalisis situasi kompleks, mengambil keputusan yang tepat, serta menyelesaikan permasalahan teknis maupun operasional.
Pemahaman luas dan mendalam terkait berbagai teknologi serta sistem TI, termasuk jaringan, keamanan, komputasi awan, dan perangkat lunak enterprise.
Pengetahuan yang solid mengenai metodologi manajemen proyek serta kemampuan mengelola banyak proyek sekaligus.
Memiliki keterampilan dalam penyusunan anggaran, peramalan finansial, serta pengelolaan biaya.
Familiar dengan proses ITIL atau praktik tata kelola TI.
Fasih berbahasa Inggris, memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang kuat.
Memiliki kemampuan problem solving, multitasking, serta dapat bekerja baik di bawah tekanan.
Berperilaku positif, mudah beradaptasi dengan budaya perusahaan, serta berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
