PT Susanti Megah, didirikan pada tahun 1978 di Surabaya oleh Bapak Halim Santoso dengan tujuan awal mengatasi masalah kekurangan yodium melalui produksi garam beryodium, kini telah berkembang ke sektor fabrikasi tikar plastik, vakum-chrome metallizing, pergudangan, transportasi, dan perdagangan umum. Perusahaan ini terkenal dengan produk garam seperti Cap Kapal, Cap Jempol, dan Garami serta telah meraih sertifikasi ISO 9002 dan ISO 22000, sekaligus mendapatkan Top Brand Award dan SNI Award sebagai bentuk pengakuan terhadap kualitasnya.

TUGAS UTAMA: 

1. Bertanggung jawab untuk menyusun dan memeriksa kontrak dengan supplier, pelanggan, distributor, dan pihak lainnya yang terlibat dalam perjanjian kerja sama lainnya. 
2. Mampu mengelola perjanjian dengan mitra dan memastikan bahwa setiap kontrak yang ditandatangani sah secara hukum dan melindungi kepentingan perusahaan.
3. Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan yang berlaku terkait dengan lingkungan hidup, keselamatan kerja, tenaga kerja, dan kualitas produk. 
4. Melakukan pengawasan terkait perubahan peraturan perundang-undangan yang dapat mempengaruhi operasional perusahaan, seperti peraturan terkait industri, lingkungan, atau perdagangan.
5. Melakukan penyusunan dan pengawasan kebijakan internal yang berkaitan dengan aspek hukum, seperti kebijakan perlindungan data pribadi, penggunaan teknologi, dan etika bisnis.
6. Mampu mengelola masalah ketenagakerjaan, seperti perselisihan dengan karyawan atau serikat pekerja, serta memastikan bahwa peraturan ketenagakerjaan dipatuhi.
7. Bekerja sama dengan departemen HRD dalam menangani masalah hukum terkait dengan hubungan industrial.
8. Mengelola arsip hukum yang berhubungan dengan dokumen-dokumen kontrak, mengurus perizinan usaha dengan instansi terkait, dan dokumen penting lainnya untuk memastikan semuanya tersimpan dengan baik dan mudah diakses saat dibutuhkan.
9. Memastikan bahwa semua dokumen hukum perusahaan, seperti kontrak, perjanjian, dan dokumen perizinan lainnya, disimpan dengan cara yang aman dan sesuai prosedur.
10. Memahami dan mampu melakukan proses penyelesaian sengketa hukum baik secara litigasi dan non-litigasi.

KUALIFIKASI:

1. Minimal S1 Hukum (Sertifikasi Profesi Advokat akan menjadi poin plus)
2. Usia maksimal 35 Tahun.
3. Memiliki keterampilan Analisa, Negosiasi, Komunikasi dan Manajemen Waktu yang baik
4. Teliti, Cermat, Adaptif, Tegas dan Mampu Bekerja dengan Tim 
5. Berpengalaman dan menguasai proses perizinan berusaha terutama sistem OSS selama minimal 3 tahun.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]