PT Dexin Steel Indonesia adalah perusahaan besi dan baja (manufacturing, stainless steel & pig iron), anak perusahaan dari Delong Group/Tsingshan Steel. Beroperasi di Indonesia sejak Februari 2020, dengan kantor pusat yang berlokasi di Gold Coast Office – Liberty Tower, Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara — serta fasilitas produksi di Kawasan Industri IMIP, Sulawesi Tengah. Skala perusahaan besar dengan ribuan karyawan.

Tanggung Jawab Utama

1. Pencegahan Sengketa dan Penilaian Risiko
2. Meninjau kontrak, kebijakan, dan prosedur operasional perusahaan untuk mengidentifikasi potensi risiko hukum.
3. Memberikan nasihat hukum terkait operasional sehari-hari (pengadaan, penjualan, ketenagakerjaan, perlindungan lingkungan, keselamatan, hubungan masyarakat, hubungan pemerintah, dll.) untuk meminimalkan sengketa.
4. Memantau dan menganalisis perkembangan hukum dan peraturan Indonesia (ketenagakerjaan, komersial, lingkungan, perpajakan, industri, pertanahan, hukum perusahaan, dll.), menilai dampaknya, dan memberikan rekomendasi kepatuhan.
5. Manajemen dan Penyelesaian Sengketa
6. Memimpin atau membantu menangani sengketa hukum, termasuk namun tidak terbatas pada:
7. Sengketa hubungan industrial: kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, kecelakaan kerja, gaji dan tunjangan, negosiasi dengan serikat pekerja, dll.
8. Sengketa kontrak komersial: dengan pemasok, pelanggan, subkontraktor, dan mitra bisnis lainnya.
9. Sengketa hubungan masyarakat: masalah lahan, dampak lingkungan, masalah tanggung jawab sosial perusahaan, dll.
10. Sengketa yang berkaitan dengan pemerintah: lingkungan, keselamatan, perpajakan, perizinan, dan kepatuhan peraturan.
11. Sengketa perdata: termasuk properti, cedera pribadi, dan masalah perdata lainnya.

Persyaratan Pekerjaan

1. Gelar Sarjana Hukum (Gelar Magister merupakan nilai tambah).
2. Minimal 2–4 tahun pengalaman di bidang hukum, lebih disukai di lingkungan perusahaan atau firma hukum.
3. Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan Indonesia (korporasi, ketenagakerjaan, komersial, lingkungan, dan perpajakan).
4. Pengalaman dalam menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak.
5. Pemahaman yang mendalam tentang proses penyelesaian sengketa, baik litigasi maupun non-litigasi.
6. Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik dengan perhatian yang cermat terhadap detail.
7. Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang kuat.
8. Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
9. Kemahiran berbahasa Inggris diperlukan; kemahiran berbahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86831699?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=a5d8a09da640647982b9b816a09449a4bd092119