Tanggung Jawab:

• Menangani permasalah di areah hubungan Industrial karyawan
• Menyusun, meninjau, dan memastikan keabsahan dokumen hukum perusahaan (perjanjian, MoU, kontrak kerja sama, kontrak kerja, peraturann perusahaan, dll).
• Mengurus perizinan perusahaan (OSS, NIB, SIUP, TDP, dan dokumen legal lainnya).
• Mengelola dan memperbarui dokumen legalitas ekspor-impor (API, NIK, SNI, K3, HAKI, Pemberitahuan Impor Barang, dan dokumen kepabeanan lainnya).
• Memberikan konsultasi hukum internal terkait operasional bisnis dan kepatuhan regulasi.
• Memastikan seluruh kegiatan perusahaan sesuai dengan hukum dan kebijakan pemerintah yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan instansi terkait (pemerintah, bea cukai, notaris, dan konsultan hukum eksternal) bila diperlukan.
• Membuat laporan dan dokumentasi legal secara berkala.
• Office Hour : Senin – Sabtu
• Placement : Grogol – Jakarta Barat

Kualifikasi / Requirements:

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Pengalaman kerja minimal 2-4 tahun di bidang legal corporate, lebih disukai yang berpengalaman dalam legalitas ekspor-impor (exim).
• Memahami hukum perusahaan, perizinan OSS, dan regulasi perdagangan internasional.
• Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan analisis hukum yang baik.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim lintas divisi.
• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan pihak eksternal.
• Terbiasa bekerja dengan tenggat waktu dan administrasi dokumen hukum yang rapi.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89250949?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=45f96ead4a465942d23668b262743abe410420c1