Administrasi antara lain: Membantu Kepala Sekolah dalam mengelola Pembelajaran, Kepegawaian, Kemuridan, dan Hubungan Sekolah dan Masyarakat.
Supervisi antara lain: Membantu Kepala Sekolah memberikan bimbingan, bantuan, pengawasan dan penilaian pada masalah-masalah yang berhubungan dengan teknis penyelenggaraan dan pengembangan pembelajaran.
Pemimpin Pendidikan antara lain: Membantu Kepala Sekolah dalam bidang pembelajaran, pengembangan kurikulum, administrasi kesiswaan, administrasi personalia staf, hubungan masyarakat, administrasi school plant, dan perlengkapan serta organisasi sekolah.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1/S2 yang relevan.
Memiliki pengalaman sebagai pemimpin (Min. Wakasek/Kepsek).
Memiliki pengalaman kerja yang memadai.
Memiliki pengetahuan dan kecakapan, serta ide-ide yang kreatif.
Memiliki kepribadian yang baik dan bertanggungjawab.
Pendidikan minimal S1 Pendidikan Bahasa Indonesia/PGSD (1&2)
Aktif di Muhammadiyah diutamakan
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki loyalitas tinggi
Bersedia kontrak kerja
Berkas Lamaran
Surat lamaran
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy NBM (jika sudah ada)
Transkip nilai terakhir
Foto 3×4 2 lembar
Fotocopy KTP
Foto Ijazah
Form Kemuhammadiyahan (download jika sudah mendaftar)
Pelamar yang dipanggil berdasarkan seleksi berkas melalui link formulir ini. Pengumuman akan disampaikan melalui Grup Whatsapp. untuk bergabung ke Grup melalui Link dalam formulir. jika ada kendala, bisa menghubungi Admin.
Form Kemuhammadiyahan (download jika sudah mendaftar)
Pelamar yang dipanggil berdasarkan seleksi berkas melalui link formulir ini. Pengumuman akan disampaikan melalui Grup Whatsapp. untuk bergabung ke Grup melalui Link dalam formulir. jika ada kendala, bisa menghubungi Admin.
Universitas Ciputra Jakarta membuka kesempatan bagi para pendidik untuk bergabung sebagai dosen tetap dan menjadi bagian keluarga besar Grup Ciputra.
Posisi penuh waktu (full-time) dan on-site untuk posisi Dosen Informatika di Universitas Ciputra Jakarta, yang berlokasi di Jakarta Barat. Tanggung jawab utama adalah TriDharma Perguruan Tinggi selain penugasan sesuai dengan visi misi Universitas.
Job Description :
Melakukan tugas pengajaran mencakup penyusunan RPS mata kuliah hingga asesmen pencapaian pembelajaran
Melaksanakan penelitian dan publikasi yang berkualitas
Melaksanakan kegiatan pengabdian Masyarakat sesuai dengan bidang ilmu dan keahlian
Memberikan bimbingan akademik kepada mahasiswa
Mendukung tata kelola program studi yang berkualitas
Kualifikasi :
Kompetensi dalam bidang Informatika
Lulusan S3 di bidang Informatika
Diprioritaskan memiliki JJA Lektor
Memiliki kemampuan dalam menggunakan teknologi khusunya GenAI dan perangkat lunak di bidang keilmuan terkait
Jl. Outer Ring Road No.101, Rw. Buaya, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta BaratDKI Jakarta 11740Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88391517?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=67bffccf2d212bf7fe45986097860f433fd536bd
Bencongan, Kecamatan Kelapa Dua, Kabupaten Tangerang, Banten 15810Indonesia
Gaji:
Rupiah
3.500.000-4.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88427438?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=74fa8663ff91ce3a760510b2c9a1928d84147d7d
Menyusun kurikulum dan modul pelatihan untuk Front Office (new hire dan existing staff) yang menekankan aspek Service Excellence, komunikasi profesional, dan hospitality approach.
Mengembangkan materi pelatihan berbasis kompetensi dan kebutuhan cabang (komunikasi, administrasi, pelayanan pasien, handling complaint, dsb).
Memastikan materi selaras dengan nilai perusahaan (CARES) dan SOP klinik.
Melatih Front Office baru melalui program Onboarding, In-Class Training, dan On-Site.
Melakukan coaching on the job di cabang untuk meningkatkan performa FO.
Mengembangkan FO Senior menjadi Mentor
Melakukan evaluasi hasil pelatihan (pre-test, post-test, dan on-the-job assessment).
Menyusun laporan hasil pelatihan dan rekomendasi tindak lanjut pengembangan individu.
Memantau penerapan hasil pelatihan di lapangan bersama Area Manager/Branch Supervisor.
Berkoordinasi dengan tim Operasional, HR, dan People Development untuk menyusun rencana pengembangan kompetensi FO.
Memberikan masukan terhadap SOP pelayanan dan standar komunikasi FO.
Berkontribusi dalam menciptakan budaya Service Excellence di seluruh lini front office klinik.
Requirement
Pendidikan minimal D3/S1 (Perhotelan, Komunikasi, Psikologi atau bidang relevan).
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer Front Office / Receptionist di industri klinik, rumah sakit, hospitality, atau retail
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan empatik.
Terampil dalam public speaking, coaching, dan teknik fasilitasi pelatihan.
Mampu membuat dan menyajikan materi training (PowerPoint, modul, video, dsb).
Membangun kepercayaan orang tua selama trial class melalui pemberian feedback via WhatsApp/telepon untuk meningkatkan persentasi konversi ke kelas reguler.
Mengoperasikan grup WhatsApp dan membuat kegiatan yang memperkuat keterlibatan serta komunikasi antar siswa
Memantau performa dan mencatat data belajar siswa, serta membuat laporan analisis belajar secara berkala untuk membantu guru utama meningkatkan kualitas pengajaran.
Membagikan materi, menilai tugas, serta memberikan dukungan setelah kelas dan bimbingan tambahan sesuai kebutuhan.
Mengidentifikasi kebutuhan siswa untuk mendukung pencapaian target penjualan dan kerja sama dengan tim operasional dalam perpanjangan kelas reguler, promosi tambahan, dan berbagai kegiatan lainnya.
Memberikan masukan untuk perbaikan materi dan metode pengajaran. Menjaga kenyamanan lingkungan belajar dan peralatan mengajar.
Kualifikasi:
Minimal lulusan S1, jurusan Pendidikan, Pendidikan Bahasa Inggris, atau jurusan terkait diutamakan.
Terbuka untuk fresh graduate,
Pengalaman di bidang K12, edukasi, atau sales diutamakan.
Fasih berbahasa Inggris terutama writing dan speaking .
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target konversi ke Kelas Reguler.
Menguasai Microsoft Office atau software sejenis.
Nilai tambah:
Memiliki Sertifikat Pendidik.
Memiliki sertifikat bahasa Inggris atau pengalaman belajar di luar negeri.
Familiar dengan platform pendidikan online.
Fasilitas dan Benefit
Gaji dan Tunjangan: Gaji pokok + bonus kinerja (komisi konversi) + tunjangan akhir tahun.
Pengembangan Karir: Paid Training + kesempatan kenaikan jabatan.
Benefit Lainnya: kegiatan team building + akses materi belajar bahasa Inggris gratis.
GRAND SLIPI TOWER LANTAI 25 UNIT GHI, JALAN LETJEND S PARMAN NOMOR 24, Kota Jakarta BaratDKI Jakarta 12991Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-6.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88231321?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e05b84c5489c39c6d54435a2707e4e9a39c6193b
Manyar Kartika I No.41, RT.003/RW.07, Menur Pumpungan, Kec. Sukolilo, Surabaya, Jawa Timur 60118Indonesia
Gaji:
Rupiah
4.000.000-5.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88428770?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=73d5c1a299660ed41cf9304a9cdd702c5e04bdfa