Sebagai Retail Funding Officer (RFO), Anda akan menjadi ujung tombak Bank Mega dalam mengembangkan portofolio pendanaan ritel melalui penghimpunan dana pihak ketiga (DPK) seperti tabungan, giro, dan deposito. Posisi ini berperan penting dalam menjalin hubungan baik dengan nasabah, memberikan solusi perbankan sesuai kebutuhan, serta memastikan pencapaian target funding cabang.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan akuisisi nasabah baru untuk produk tabungan, giro, dan deposito.
Menjaga serta mengembangkan hubungan dengan nasabah existing melalui pelayanan prima.
Melakukan canvassing, presentasi, dan kegiatan promosi untuk meningkatkan portofolio funding.
Mencapai target penghimpunan dana sesuai ketentuan cabang dan manajemen.
Memberikan edukasi produk perbankan kepada nasabah agar sesuai dengan kebutuhan mereka.
Melakukan monitoring kualitas dana yang dihimpun untuk mendukung stabilitas cabang.
Melaporkan hasil kegiatan marketing dan pencapaian target secara berkala kepada atasan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan (lebih diutamakan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran).
Usia maksimal 30 tahun.
Memiliki pengalaman di bidang marketing/funding perbankan atau lembaga keuangan minimal 1 tahun (fresh graduate dengan kemampuan komunikasi baik dipertimbangkan).
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan networking yang kuat.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki penampilan menarik, percaya diri, dan berkepribadian ramah.
Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Cianjur dan sekitarnya.
Nilai Tambah:
Berpengalaman dalam retail banking khususnya produk funding.
Memiliki portofolio nasabah dan jaringan luas di wilayah Cianjur.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A sebagai penunjang mobilitas.
Memonitor & mengontrol proses pembayaran vendor, supplier, dan pembayaran rutin lainnya (seperti: listrik, telepon, air, WIFI, pajak kendaraan operational) tepat waktu.
Memonitor dan memeriksa tampilan gedung (seperti: perijanan, perpanjangan sewa, renovasi), pengadaan barang (seperti: meja, kursi, printer, alat tulis), dan infrastuktur (listrik, air, telepon, WIFI) untuk menjaga kelancaran kegiatan operasional di Cabang lebih efektif dan efisien.
Mengkoordinasi supplier/vendor terkait dengan maintenance infrastruktur cabang serta kebutuhan Operasional cabang agar proses kerja di cabang dapat berjalan dengan baik.
Memperbaharui dan melaporkan status pengajuan pengadaan barang dan infrastruktur by sistem (e-Form) sesuai dengan kenyataan yang ada di Cabang kepada PIC Cabang di area tersebut.
Memonitor pencatatan aset Cabang dengan cara membandingkan informasi antara fisik dan sistem setiap 1 tahun sekali agar aset yang tercatat sesuai dengan kondisi lapangan di Cabang, agar semua asset cabang dapat termonitor dengan baik.
Merekomendasikan, melakukan negosiasi dan menganalisa terkait dengan vendor / supplier agar mencapai kesepakatan harga yang terbaik.
Melakukan penginputan untuk pengadaan barang & jasa melalui sistem procurement.
Requirement :
Pendidikan minimal S1, semua jurusan
Pengalaman dibidang serupa
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif
Proaktif & Komunikatif
Memahami proses pengadaan barang & jasa
Mampu membangun relasi dengan pihak internal & eksternal (vendor, dll)
Sebagai Staf Manajemen Risiko, Anda bertanggung jawab membantu perusahaan dalam mengidentifikasi, menganalisis, mengelola, dan memantau risiko yang mungkin timbul dalam kegiatan operasional maupun bisnis perusahaan. Posisi ini mendukung penerapan manajemen risiko yang efektif sesuai dengan regulasi OJK, peraturan pemerintah, serta kebijakan internal perusahaan, sehingga keberlangsungan usaha dan kepatuhan perusahaan tetap terjaga.
Tugas & Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi potensi risiko operasional, keuangan, hukum, dan reputasi yang dapat memengaruhi perusahaan.
Melakukan analisis risiko dan memberikan rekomendasi mitigasi sesuai kebijakan perusahaan.
Membantu menyusun dan memperbarui kerangka kerja serta prosedur manajemen risiko.
Memantau kepatuhan terhadap peraturan OJK, peraturan BUMD, serta kebijakan internal terkait risiko.
Menyusun laporan profil risiko perusahaan secara periodik kepada manajemen dan regulator.
Memberikan masukan dalam penyusunan strategi, kebijakan, dan prosedur yang berhubungan dengan risiko.
Berkoordinasi dengan unit kerja lain untuk memastikan implementasi manajemen risiko berjalan dengan baik.
Mendukung audit internal dan eksternal terkait aspek manajemen risiko.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Keuangan, Statistik, Hukum, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang manajemen risiko, audit, kepatuhan, atau industri jasa keuangan (fresh graduate dengan prestasi baik dipertimbangkan).
Memahami konsep dasar manajemen risiko (Enterprise Risk Management/ERM), prinsip GCG, serta regulasi OJK.
Memiliki kemampuan analisis data yang baik, berpikir kritis, dan detail oriented.
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) serta aplikasi pendukung analisis.
Memiliki komunikasi yang baik, mampu bekerja sama dalam tim maupun secara mandiri.
Integritas tinggi, teliti, dan mampu bekerja dengan target waktu.
Sebagai Account Officer Staff, Anda akan menjadi ujung tombak perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan pembiayaan konsumen. Peran ini mencakup proses pemasaran, analisa kelayakan kredit, hingga menjaga hubungan baik dengan nasabah dan dealer mitra.
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pemasaran produk pembiayaan (mobil, motor, dan multiguna) kepada calon konsumen.
Menjalin serta menjaga hubungan baik dengan dealer, showroom, dan partner bisnis.
Melakukan survei dan analisa kelayakan kredit calon konsumen.
Menyusun laporan hasil survei dan rekomendasi pembiayaan.
Memastikan pencapaian target penjualan sesuai ketentuan perusahaan.
Memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen untuk menjaga kepuasan dan loyalitas.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Ekonomi, Manajemen, atau setara).
Usia maksimal 27 tahun.
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman di bidang pembiayaan/kredit menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Berorientasi pada target, jujur, dan mampu bekerja di lapangan.
Memiliki SIM C/A dan kendaraan pribadi.
Bersedia ditempatkan di Tulang Bawang.
Benefit:
Gaji pokok sesuai standar perusahaan.
Insentif/komisi menarik berdasarkan pencapaian target.
Tunjangan (transportasi, komunikasi, kesehatan, dan lainnya).
Jenjang karir yang jelas hingga level supervisor/managerial.
Pelatihan dan pengembangan diri di bidang pembiayaan dan kredit.
