PT JAC Consulting Indonesia adalah perusahaan konsultan manajemen dan sumber daya manusia yang merupakan bagian dari JAC Group, jaringan konsultan internasional yang berbasis di Jepang dan memiliki cabang di berbagai negara. Berkantor pusat di Jakarta, JAC Consulting Indonesia menyediakan layanan profesional seperti rekrutmen eksekutif, pelatihan dan pengembangan SDM, konsultasi manajemen, serta solusi bisnis yang disesuaikan untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja dan daya saing. Dengan dukungan tim konsultan berpengalaman dan pemahaman mendalam terhadap pasar lokal maupun global, perusahaan ini menjadi mitra strategis bagi klien dari berbagai industri, mulai dari perusahaan multinasional hingga bisnis lokal yang sedang berkembang.
Persyaratan:
+2 tahun pengalaman sebagai sales B2B
Pengalaman di industri leasing, rental, dan multifinance lebih disukai
Mahir berbahasa Inggris wajib
Pengalaman bekerja di perusahaan Jepang akan menjadi nilai tambah
Kemampuan komunikasi yang baik, agresif, dan memiliki keinginan untuk belajar
Bersedia bekerja di lokasi
Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab menghasilkan penjualan untuk layanan rental mobil B2B.
Mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan strategis untuk mencapai target.
Membangun dan memelihara hubungan dengan klien, dealer, dan mitra.
Menganalisis tren pasar dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
Mengkoordinasikan perjanjian sewa guna usaha dan memastikan kepatuhan terhadap standar hukum dan peraturan.
Menegosiasikan syarat dan ketentuan sewa guna usaha dengan klien.
Mengelola perselisihan dan membantu penyewa dengan persyaratan pindah.
Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk meluncurkan promosi dan inisiatif penetapan harga.
Memperluas jangkauan penjualan dan menangkap peluang pasar yang belum dimanfaatkan.
Menyelaraskan program internal agar tetap kompetitif di pasar.
Mendorong kinerja regional melalui pembinaan dan motivasi.
Memberikan dukungan pemecahan masalah bagi tim penjualan.
Mengelola tim yang bertanggung jawab atas operasional penjualan, MIS, dan analitik
Millennium Centennial Center, Lantai 6 Unit C & D, Jl. Jend. Sudirman Kav. 25, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12920, IndonesiaJakarta SelatanDKI Jakarta12920Indonesia
PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah salah satu perusahaan produsen makanan dan minuman terbesar di Indonesia yang terintegrasi secara vertikal, mulai dari pengolahan bahan baku hingga distribusi produk jadi. Berdiri sejak 1990, Indofood memiliki berbagai divisi utama seperti Consumer Branded Products, Bogasari (tepung terigu dan pasta), Agribisnis, serta Distribusi. Perusahaan ini dikenal luas lewat merek-merek ternama seperti Indomie, Pop Mie, Chitato, dan Indomilk, yang tidak hanya mendominasi pasar domestik, tetapi juga diekspor ke puluhan negara. Dengan jaringan produksi dan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, Indofood berperan besar dalam memenuhi kebutuhan pangan masyarakat, memadukan inovasi produk dengan komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan.
Persyaratan Pekerjaan
Min Sarjana, IPK min 3.00, semua jurusan
Pengalaman min 2 tahun di posisi yang sama
Memiliki selling skill dan kemampuan berpikir analitis yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan keterampilan interpersonal
Memiliki kemampuan presentasi yang baik
Memiliki keterampilan baik dalam negosiasi dan kerja sama tim
Mampu mengoperasikan komputer (word, mahir menggunakan Ms Excel dan Power Point)
Deskripsi Pekerjaan
Memastikan keberhasilan penerapan Strategi Modern Trade Channel dan pengukuran kinerjanya secara berkala
Berperan penuh dalam menyetujui forecasting AOP penjualan & pemasaran Modern Trade Channel dan bertanggung jawab penuh atas keakuratan forecasting penjualan.
Mengelola listing, distribusi & monitor harga Modern Trade Channel berdasarkan merek dan memastikan gaps ditutup
Jl. RE Martadinata No. 14, Kertak Baru Ilir, Kecamatan Banjarmasin Tengah, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan, 70231, Indonesia BanjarmasinKalimantan Selatan70231Indonesia
PT Modernland Realty Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1983 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang pengembangan kawasan hunian, komersial, dan industri, serta memiliki portofolio proyek properti besar seperti Kota Modern di Tangerang dan Modern Cikande Industrial Estate di Serang. Sebagai bagian dari kelompok usaha Modern Group, PT Modernland Realty Tbk juga terlibat dalam pengelolaan properti dan konstruksi, dengan visi untuk menjadi pengembang terpercaya yang menciptakan lingkungan berkualitas dan berkelanjutan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang legal
Terbiasa menangani dokumen hukum dan proses legal terkait perjanjian fasilitas bank
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan pihak eksternal
Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif, lebih disukai aktif)
Teliti, detail, rapi dalam dokumentasi, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu
Tanggung Jawab
Menangani perjanjian fasilitas dari bank
Berkoordinasi dengan pihak ketiga (notaris, pihak legal bank, dll) dalam proses perjanjian fasilitas
Memastikan dokumen dan aset terkait fasilitas terdokumentasi dan terpelihara dengan baik
Menjaga agar sistem dan pemeliharaan aset tetap berjalan dengan baik
Menyusun laporan atau update koordinasi kepada atasan secara berkala
Green Central City, Commercial Area, Lantai 5 Jl. Gajah Mada No. 188, Jakarta Barat 11120, DKI Jakarta, Indonesia Jakarta BaratDKI Jakarta11120Indonesia
Sebagai Operational Trainer, bertanggung jawab dalam melatih staf dan kepala toko, mendampingi pembukaan toko baru, serta memastikan standar operasional dan kualitas layanan tetap terjaga. Posisi ini cocok untuk yang berpengalaman di industri F&B atau retail, punya jiwa kepemimpinan, dan siap mobile untuk mendukung perkembangan mitra waralaba di berbagai kota
Tanggung Jawab Utama:
Melatih staf toko dan kepala toko sesuai SOP dan standar QSC
Bertanggung jawab atas pembukaan toko baru (Grand Opening)
Melakukan evaluasi dan pendampingan toko
Menjaga kualitas layanan dan kebersihan toko
Membantu perkembangan bisnis mitra waralaba (franchisee)
Bertanggung jawab atas kondisi operasional, evaluasi dan pembuatan laporan
Kualifikasi Umum:
Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
Minimal lulusan SMA/SMK (diutamakan lulusan D3/S1 jurusan manajemen, komunikasi, atau bidang terkait)
Minimal 1 tahun pengalaman di industri F&B atau ritel; pengalaman sebagai trainer/supervisor menjadi nilai tambah
Menguasai operasional toko (dapur, kasir, layanan)
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas dan penempatan di luar kota (Bali, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur)
Terbiasa menggunakan Google Form, Spreadsheet, dan Google Drive
Komunikatif, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
Gold Coast Office (Liberty Tower Lantai 20, Unit D–H), Golf Island, Rukan Beach View, Pantai Indah Kapuk, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara 14470Jakarta UtaraDKI Jakarta14470Indonesia
PT Harsa Gita Internasional adalah perusahaan F&B terkemuka dengan kehadiran yang terus berkembang di wilayah Jakarta Barat. Kami berdedikasi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik bagi pelanggan kami. Misi kami adalah menjadi destinasi pilihan untuk pengalaman kuliner dan minuman di pasar lokal, dan kami mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami mencapai tujuan.
Tugas:
Mengelola dan mengawasi operasional harian beberapa gerai F&B di wilayah yang ditugaskan
Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional, profitabilitas, dan kepuasan pelanggan
Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim berkinerja tinggi, memberikan pelatihan dan bimbingan untuk mendorong kinerja
Memantau dan menganalisis indikator kinerja utama untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan menerapkan tindakan korektif
Memastikan kepatuhan terhadap semua standar kesehatan, keselamatan, dan peraturan yang relevan
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mendorong solusi inovatif dan meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan
Mewakili perusahaan di berbagai acara dan menjaga hubungan yang erat dengan para pemangku kepentingan utama
Kualifikasi:
Minimal 2 tahun pengalaman di posisi Manajer Resto atau operasi multi-lokasi yang serupa di industri F&B
Rekam jejak yang terbukti dalam mendorong keunggulan operasional, kinerja keuangan, dan kepuasan pelanggan
Kemampuan kepemimpinan dan membangun tim yang luar biasa, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim berkinerja tinggi
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan tim lintas fungsi
Kemampuan memahami standar kesehatan, keselamatan, dan peraturan yang relevan di industri F&B
Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Manajemen Perhotelan, atau bidang terkait
Bersedia ditempatkan di Pluit, Central Park, atau Gading Serpong
PT Saka Agung Abadi adalah perusahaan distribusi bahan bangunan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1982 dan dikenal luas sebagai distributor utama semen Tiga Roda (Indocement). Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang kuat di wilayah Jawa, Bali, Nusa Tenggara Barat (NTB), dan Nusa Tenggara Timur (NTT), dengan sejumlah cabang aktif termasuk di Mataram. Selain semen, PT Saka Agung Abadi juga mendistribusikan berbagai produk bahan bangunan lainnya seperti besi, baja ringan, cat, keramik, dan bahan finishing lainnya. Dengan sistem logistik yang efisien dan layanan pelanggan yang profesional, perusahaan ini memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan industri konstruksi dan infrastruktur di Indonesia bagian timur.
Tugas & Tanggung Jawab :
Memastikan seluruh piutang customer tercatat dengan akurat dan terkini.
Memantau aging piutang dan membuat laporan piutang jatuh tempo (overdue).
Melakukan follow-up tagihan melalui telepon, email, atau kunjungan lapangan.
Membangun hubungan yang baik dengan customer agar pembayaran lancar.
Memastikan penerimaan pembayaran sesuai invoice yang ditagihkan.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan selisih pembayaran (under/overpayment).
Memastikan setiap customer menjalankan pembayaran sesuai dengan TOP yang disepakati.
8. Menjadi penghubung antara tim sales dan finance dalam hal pembayaran customer.
Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan untuk tim finance (khususnya terkait penagihan dan pembayaran).
Membagi tugas secara adil dan efisien berdasarkan kemampuan dan beban kerja masing-masing anggota.
Mengawasi pelaksanaan tugas anggota tim (penagihan, input pembayaran, pengiriman invoice).
Melakukan pengecekan terhadap hasil kerja (apakah invoice sudah dikirim? apakah follow-up sudah dilakukan?).
Memberikan koreksi jika ada kesalahan input atau pelanggaran SOP.
Memberikan arahan, pelatihan, atau coaching kepada tim terkait prosedur baru, penggunaan sistem, atau teknik negosiasi tagihan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Akuntansi
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal 3 tahun
Menguasai pengelolaan piutang (A/R), invoice, aging report, serta prosedur penagihan dan pelaporan keuangan dasar.
Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot, basic formula) untuk pelaporan piutang dan pembayaran.
Memiliki kemampuan memimpin tim kecil (biasanya 1–3 staff) dan membagi tugas secara efisien.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan, termasuk saat berinteraksi dengan customer.
Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.
Bersedia melakukan kunjungan lapangan untuk penagihan jika dibutuhkan.
Terampil dalam negosiasi penyelesaian piutang atau pembayaran terlambat.
Jl. TGH. Faesal No. 88X, Kelurahan Lendang Lekong, Kecamatan Sandubaya, Kota Mataram, Nusa Tenggara Barat 83236MataramNusa Tenggara Barat 83236Indonesia
Manulife Financial Corporation adalah penyedia jasa keuangan internasional terkemuka yang berdiri sejak 1887. Beroperasi sebagai Manulife di Kanada, Asia, dan Eropa, serta sebagai John Hancock di Amerika Serikat.
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia atau Manulife Indonesia adalah perusahaan penyedia jasa keuangan yang berfokus pada asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan pengelolaan dana pensiun. Berdiri sejak tahun 1985 beroperasi di lebih dari 50 kantor pemasaran di Indonesia serta melayani sekitar 2 juta nasabah.
Memiliki jalur distribusi yang kuat serta beragam, untuk menjangkau dan melindungi semakin banyak keluarga Indonesia seperti : Agency, Bancassurance, Employee Benefit dan Syariah.
Untuk Lini Bancassurance, Manulife Indonesia berkerjasama dengan beberapa bank partner seperti Bank DBS dan Bank Danamon Indonesia. Dimana saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi bancassurance untuk penempatan Bank Danamon Indonesia.
Deskripsi pekerjaan :
Bekerja sama dengan Mitra bank dan Staff Bank dalam merekomendasikan, mempromosikan, memasarkan dan menjual produk kepada nasabah
Melayani pertanyaan dari Mitra Bank, nasabah maupun calon nasabah mengenai produk Termasuk dengan memberikan layanan purna jual kepada nasabah
PERSYARATAN :
Memiliki pendidikan minimal S1 sederajat dari berbagai jurusan
Memiliki pengalaman di Perbankan / Insurance min 2 tahun
Memiliki ketertarikan di bidang Sales & Marketing
Representatif
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik termasuk dengan komunitas profesional
Terbuka kesempatan untuk penempatan di kantor cabang Bank Danamon seluruh area Palembang
Komp. Rukan H. Senen Putra, Jl. Jend. Sudirman No. 2841F, Kelurahan 20 Ilir, Kecamatan Ilir Timur I, Kota Palembang, Sumatera Selatan.PalembangSumatera Selatan30151Indonesia
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk didirikan pada tahun 2007 di Jakarta. Perusahaan ini bergerak dalam bisnis proteksi kebakaran, yang menyediakan layanan rekayasa, pengadaan, dan konstruksi untuk solusi proteksi kebakaran yang lengkap.
Job Description :
Memberikan dukungan untuk Sales (Technical & Commercial)
Membuat dan mengirimkan penawaran
Melakukan follow up kepada Konsumen
Mengumpulkan dokumen yang diperlukan untuk tender Proyek
Membuat BOQ
Melakukan input data kedalam ERP
Melakukan estimasi perhitungan harga Proyek
Kualifikasi :
S1, diutamakan lulusan Teknik
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman sebagai Sales Admin / Sales Support minimal 1-2 tahun
Komunikatif, Teliti, Dapat bekerja di bawah tekanan
Bersedia untuk mobile / melakukan perjalanan dinas
Perkantoran Mutiara Taman Palem No 53 Cengkareng RT.13, RT.13/RW.10, Cengkareng Tim., Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11730Jakarta BaratDKI Jakarta11730Indonesia
Pakuwon Tower, Jl. Raya Casablanca No.Kavling 88 Lt. 26 Unit K&L, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870Jakarta SelatanDKI Jakarta12870Indonesia
PT. Gedung Bank Exim merupakan Perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang Pengelolaan Gedung, Konstruksi, Pengelolaan Residensial, Pengelolaan Air Limbah Gedung, Penyewaan Ruang Kantor dan Sumberdaya Manusia.
KUALIFIKASI :
Pendidikan S1 Hukum/Psikologi
Berpengalaman kerja Supervisor mininimal 5 (lima) tahun.
Memiliki jiwa Leadership & Komunikasi dengan baik.
Memahami penggajian melalui sistem Payroll/MCM & PPh 21
Usia maksimal 35 Tahun
Dapat menyimpan rahasia, jujur dan terpercaya
Terbiasa dengan Job Portal & Kreatif dalam mencari sumber untuk kandidat
URAIAN TUGAS DAN JABATAN
Dapat menyusun rencana kerja dan anggaran operasional HRD Department
Menyusun kebutuhan & jadwal Training.
Melakukan pembayaran gaji, THR, uang lembur, uang cuti, uang perjalanan dinas dan tunjangan/kesejahteraan lainnya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
Melakukan Rekruitment pegawai sesuai dengan kebutuhan Perusahaan
Membuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Melakukan perhitungan serta pelaporan pajak penghasilan pegawai (PPh 21) dan SPT 1721 sesuai ketentauan COROTAX.
Membuat data base Pegawai
Memberikan Coacing dan Konsling terhadap permasalahan karyawan, mamfasilidasi komunikasi dengan karyawan secara langsung.
Mengadministrasikan file pegawai dengan tertib termasuk file pegawai yang bersifat rahasia.
