Xiaoxi Tech (Malaysia) Sdn. Bhd. merupakan perusahaan teknologi penyedia solusi digital terintegrasi termasuk pemasaran digital (digital marketing), SaaS, dan distribusi konten aplikasi dan gim dengan kehadiran regional yang meliputi China dan Malaysia, serta ekspansi ke negara-negara Asia Tenggara seperti Indonesia.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. Pengembangan Bisnis
Bertanggung jawab untuk memperluas basis pelanggan perusahaan (ToB), dengan fokus pada industri seperti e-commerce, big data, keamanan siber, pemasaran digital, dan periklanan.
Melakukan riset pasar, kunjungan klien, dan terlibat di saluran online maupun offline untuk secara proaktif mendapatkan calon pelanggan, membangun dan memelihara basis data pelanggan yang bernilai tinggi.
2. Manajemen Hubungan Klien
Menjaga komunikasi rutin dengan klien yang sudah ada untuk memahami perkembangan bisnis terbaru dan persyaratan proyek mereka.
Mengidentifikasi dan mengeksplorasi kebutuhan klien potensial, menawarkan produk atau solusi yang disesuaikan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Mengembangkan dan melaksanakan rencana retensi klien untuk mendorong bisnis berulang dan membina kemitraan jangka panjang.
3. Riset dan Analisis Pasar
Memantau secara berkelanjutan lanskap persaingan komputasi awan di pasar Indonesia dan Malaysia.
Mengumpulkan dan menganalisis informasi pesaing, termasuk fitur produk, skenario aplikasi, model penetapan harga, dan pangsa pasar.
Menyiapkan laporan analisis pasar yang komprehensif untuk memberikan wawasan berbasis data dan mendukung keputusan bisnis yang strategis.
4. Pengembangan Pemasok Lokal dan Negosiasi Bisnis
Membantu pengembangan sumber daya rantai pasokan lokal, termasuk namun tidak terbatas pada operator telekomunikasi, penyedia infrastruktur awan, dan mitra teknologi terkait.
Berpartisipasi dalam penyusunan proposal kerja sama, memimpin negosiasi bisnis, dan memfasilitasi penandatanganan serta pelaksanaan kontrak.
Memantau kemajuan proyek untuk memastikan implementasi inisiatif kerja sama yang tepat waktu dan sukses.
Kualifikasi:
Gelar Sarjana atau lebih tinggi; Jurusan komputer/TI lebih disukai.
Pengalaman bisnis ToB lebih dari 2 tahun di industri internet;
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi bisnis yang baik, serta mampu menulis dan mengimplementasikan rencana kerja sama dan rencana implementasi secara mandiri;
Kemampuan belajar yang kuat, proaktif, bermotivasi tinggi, berorientasi pada tujuan, dan mudah beradaptasi dalam lingkungan startup yang dinamis.
Harus fasih berbahasa Inggris, bahasa Inggris dapat digunakan sebagai bahasa kerja.
Siap kerja penuh waktu, penempatan di Jakarta Selatan.
District 8 SCBD, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52–53, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190Jakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Midea Electronics Indonesia sedang mencari Manajer Cabang yang berpengalaman dan dinamis untuk memimpin cabang ritel elektronik kami di Pekanbaru, Riau. Sebagai anggota kunci tim manajemen kami, Anda akan bertanggung jawab untuk mendorong penjualan, mengawasi operasional, dan memastikan layanan pelanggan yang luar biasa di toko lokal kami.
Tanggung jawab utama
Mengelola dan mengawasi seluruh operasional cabang sehari-hari, termasuk manajemen inventaris, kepegawaian, dan pelaporan keuangan
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan untuk mencapai dan melampaui target pendapatan dan profitabilitas
Memberikan kepemimpinan dan motivasi yang kuat kepada tim toko, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan, pemasok, dan pemangku kepentingan lokal
Memantau tren pasar dan aktivitas pesaing, serta membuat keputusan berdasarkan data untuk meningkatkan kinerja cabang
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan persyaratan hukum perusahaan
Berkolaborasi dengan tim manajemen regional untuk mengidentifikasi dan menerapkan praktik terbaik di seluruh jaringan
Kualifikasi
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen ritel sebagai Manajer Cabang, lebih disukai di industri elektronik atau barang konsumsi
Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target penjualan dan mendorong efisiensi operasional
Kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk membangun hubungan dengan pelanggan dan pemangku kepentingan
Keakraban dengan pasar lokal Pekanbaru dan pemahaman tentang lanskap elektronik konsumen regional
PT Falah Inovasi Teknologi adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang Virtual Training System, pengembangan perangkat lunak (Software Development), simulasi, Virtual Reality (VR), dan Augmented Reality (AR). Sejak didirikan sekitar tahun 2018, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam produksi software dan simulator, melayani berbagai sektor seperti pemerintahan, pendidikan, dan militer.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Teknik, Manajemen, Hubungan Internasional atau bidang yang relevan
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama diutamakan dari Industri Pertahanan
Memahami struktur organisasi dan mekanisme pengadaan di Industri Pertahanan
Memiliki portofolio kerja terkait penjajakan proyek, penyusunan proposal, dan komunikasi strategis dengan pemangku kepentingan di industri pertahanan
Mampu berkerja secara mandiri maupun dalam tim dengan orientasi pada target dan hasil
Terbiasa menyusun dokumen penawaran, presentasi dan melakukan negosiasi
Komunikatif, profesional, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi
Tanggung Jawab:
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan User
Mengidentifikasi peluang proyek yang relevan dengan kapabilitas Perusahaan
Menyusun strategi pendekatan, proposal bisnis, dan presentasi sesuai kebutuhan Instansi
Mendampingi proses penjajakan awal, diskusi teknis, hingga tahap negosiasi
Memastikan kebutuhan administrasi dan legalitas sesuai standar proyek user
Melakukan koordinasi internal lintas divisi untuk mendukung kelancaran proyek
Jl. Mampang Prapatan XII Kel No.1, RT.8/RW.1, Tegal Parang, Kec. Mampang Prpt., Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12790Indonesia
PT. Multi Buah Sukses, yang dikenal dengan nama brand Total Buah Segar, didirikan pada tahun 2003 dengan basis pertama di Kelapa Gading, Jakarta Utara. Sejak itu, perusahaan telah berkembang menjadi jaringan ritel buah dan sayur berkualitas, melayani pelanggan di Jabodetabek melalui berbagai cabang, termasuk Depok. Total Buah Segar menawarkan produk segar dengan fokus pada pelayanan dan inovasi, serta memiliki sistem operasional yang mengedepankan kualitas dan kepuasan pelanggan
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan persiapan Operasional outlet dengan cepat tanggap, sistematis dan konsisten.
Memberikan pelayanan yang baik serta memberikan informasi yang jelas terhadap menu makanan/minuman kepada konsumen
Melayani tamu dengan tahapan pelayanan yang sesuai dengan SOP Perusahaan dan memastikan semua kebutuhan tamu terpenuhi
Menjelaskan menu dan memberikan rekomendasi sesuai permintaan pelanggan.
Menyajikan makanan dan minuman sesuai urutan dan standar penyajian.
Memastikan area meja dan lingkungan restoran tetap bersih dan rapih.
Mengikuti presedur keamanan makanan dan kesalamatan kerja.
Bekerja sama dengan tim kitchen, kasir, dan manajemen untuk kelancaran operasional restauran.
Kualifikasi:
Sudah Vaksin minimal 2X
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal SMK / SMA atau sederajat
Mampu berkomunikasi dengan baik, ramah dan percaya diri
Bersedia bekerja secara shift termasuk hari libur
Disiplin & jujur
Memiliki pengalaman di bidang restoran/cafe/kitchen hotel menjadi nilai tambah
Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 5-6 53st Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10220Indonesia
PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Human Capital Services, anak perusahaan dari PT Infomedia Nusantara (Telkom Group). ISH menyediakan berbagai solusi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) untuk perusahaan, termasuk BPO HR Solution, HR Process, dan HR Learning Solution.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK (terbuka untuk semua jurusan).
Pengalaman sebagai sales promotor, brand ambassador, atau posisi sejenis menjadi nilai tambah.
Berpengalaman di produk Handphone lebih disukai
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Berpenampilan rapi, percaya diri, dan energik.
Memiliki pengetahuan dasar tentang teknik penjualan dan pelayanan pelanggan.
Bersedia ditempatkan di area yang ditentukan.
Deskripsi Pekerjaan:
Memperkenalkan dan mempromosikan produk kepada calon pelanggan di lokasi penjualan (toko, event, atau area promosi).
Memberikan penjelasan detail mengenai fitur, keunggulan, dan manfaat produk.
Menjaga tampilan display produk agar selalu rapi, menarik, dan sesuai standar brand.
Mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan yang telah ditetapkan.
Mengumpulkan feedback dan masukan dari pelanggan untuk peningkatan produk atau strategi promosi.
Membuat laporan aktivitas promosi dan hasil penjualan kepada atasan.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan pihak toko/mitra.
Kami mencari Manajer Bisnis yang bermotivasi tinggi dan berpengalaman di industri Agen Perjalanan untuk mendorong pertumbuhan, meningkatkan penawaran produk, dan memperluas kehadiran pasar kami. Kandidat ideal harus memiliki pemahaman mendalam tentang bisnis perjalanan, dan pengalaman di Agen Perjalanan Online akan menjadi nilai tambah yang besar.
Tanggung Jawab Utama:
Strategi & Pengembangan Produk: Menentukan dan menjalankan peta jalan produk, mengidentifikasi peluang utama untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan meningkatkan konversi.
Riset Pasar & Analisis Kompetitif: Menganalisis tren industri, perilaku pelanggan, dan pesaing untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan meningkatkan layanan kami.
Kemitraan & Pengembangan Bisnis: Menjalin dan mengelola kemitraan dengan maskapai penerbangan, hotel, agen perjalanan, dan pemangku kepentingan utama lainnya untuk memperluas inventaris dan penawaran.
Optimalisasi Pendapatan & Pertumbuhan: Mengembangkan strategi untuk memaksimalkan pendapatan, meningkatkan retensi pelanggan, dan meningkatkan pangsa pasar.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Memanfaatkan analitik dan wawasan pelanggan untuk menyempurnakan produk, model penetapan harga, dan strategi pemasaran.
Kolaborasi & Kepemimpinan: Bekerja sama dengan tim teknik, pemasaran, dan dukungan pelanggan untuk memastikan kelancaran implementasi pembaruan produk dan strategi bisnis.
Kepatuhan & Standar Industri: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan, kebijakan, dan kemajuan teknologi industri perjalanan.
Persyaratan:
Pengalaman: Minimal 3-5 tahun di bidang manajemen bisnis, pengembangan bisnis, atau peran terkait di sektor perjalanan.
Pendidikan: Gelar Sarjana Bisnis, Pemasaran, Manajemen Perjalanan, atau bidang terkait. Gelar MBA merupakan nilai tambah.
Pengetahuan Industri: Pemahaman yang kuat tentang platform pemesanan perjalanan online, GDS (Sistem Distribusi Global), integrasi API, dan strategi pemasaran digital.
Keterampilan Analitis: Kemampuan untuk menginterpretasikan data, mengoptimalkan strategi bisnis, dan mendorong pengambilan keputusan berbasis data.
Komunikasi & Negosiasi: Kemampuan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang kuat untuk mengelola kemitraan dan tim internal secara efektif.
Melek Teknologi: Familiar dengan platform e-commerce, aplikasi seluler, dan prinsip UI/UX untuk situs web dan aplikasi perjalanan.
Pemecahan Masalah & Kepemimpinan: Kemampuan untuk mengambil inisiatif, memecahkan tantangan, dan memimpin proyek dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil.
Kualifikasi yang Diutamakan:
Pengalaman bekerja dengan platform OTA, maskapai penerbangan, atau agregator hotel. – Pengetahuan tentang SEO, pemasaran digital, dan optimasi rasio konversi.
Pengalaman langsung dengan GDS (Amadeus, Sabre, Travelport) dan integrasi API.
China Southern Airlines merupakan salah satu maskapai penerbangan terbesar di Tiongkok, berkantor pusat di Guangzhou, Guangdong. Mengoperasikan ribuan penerbangan ke lebih dari 200 destinasi di seluruh dunia setiap harinya, mereka menawarkan layanan penumpang dan kargo yang luas, serta termasuk dalam jajaran maskapai besar Asia menurut armada, pendapatan, dan jumlah penumpang
DESKRIPSI PEKERJAAN
Bermitra dengan otoritas pelabuhan, awak pesawat, dan personel maskapai untuk memastikan pengalaman perjalanan yang aman dan terjamin.
Membantu berkomunikasi dengan meja pengambilan bagasi maskapai yang ditunjuk jika ada bagasi yang hilang.
Mengelola aktivitas dukungan penjualan harian, memastikan respons yang tinggi terhadap pertanyaan, permintaan, dan pesanan pelanggan untuk memastikan kepuasan pelanggan, retensi, dan produktivitas tim.
Menangani dan menyelesaikan keluhan pelanggan secara tepat waktu.
Membantu penumpang dengan semua pertanyaan, termasuk bagasi yang hilang atau tertunda.
Melaporkan dan mengoordinasikan setiap masalah yang berkaitan dengan penumpang, bagasi, dll. kepada pejabat yang lebih tinggi.
Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan departemen internal.
Membantu orang lain yang memiliki tugas berbeda yang diperintahkan oleh Supervisor atau Manajer.
KUALIFIKASI
Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, lebih disukai dari jurusan Pariwisata atau Penerbangan Sipil. Lulusan baru dipersilakan.
Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional I Gusti Nugrah Rai, Denpasar dan bekerja di bidang Penerbangan.
Bahasa yang dibutuhkan: Bahasa Inggris dan Mandarin (menulis, membaca, mendengar, dan berbicara). HSK 4 atau lebih merupakan nilai tambah.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia fleksibel dalam hal penjadwalan atau lembur.
Keterampilan layanan pelanggan yang kuat, sikap kooperatif, mampu mengerjakan banyak tugas & berorientasi pada detail.
Cepat belajar dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
Loket/office di I Gusti Ngurah Rai International Airport, Jalan Raya Gusti Ngurah Rai, Tuban, Kuta, Kabupaten Badung, Bali, IndonesiaBadungBali80362Indonesia
PT Human Protalent Indonesia adalah unit bisnis yang bergerak dalam layanan rekrutmen dan penyediaan talenta profesional, berbasis di Jakarta. Mereka menyediakan solusi SDM dengan fokus pada penempatan tenaga kerja untuk berbagai industri, termasuk grup Tsingshan.
Kualifikasi:
Umur min. 18 – 27thn
Pendidikan minimal S1 Statistika, Matematika, Akuntasi
Pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi analis data
Mahir Excel (pivot, vlookup) dan pengolahan data
Teliti, mampu berpikir analitis, dan komunikatif
Mampu berbahasa Mandarin dan Inggris
Deskripsi Pekerjaan
Analisis Data: Mengumpulkan, dan menginterpretasikan data.
Handle data dari Manado Site
Pengembangan Laporan: Membuat laporan yang akurat dan tepat waktu untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.
Koordinasi administrasi di lapangan/area serta mengerjakan tugas tambahan dari atasan
Sopo Del Office Tower A, Lantai 21 Jl. Mega Kuningan Barat III Lot 10.1-6, RT.5, Kelurahan Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12950Indonesia
PT Jejak Imani Berkah Bersama merupakan biro perjalanan Haji, Umroh, dan Halal Tours yang telah beroperasi secara resmi sejak 2014, dengan kantor pusat di Tangerang Selatan. Perusahaan ini telah mendapatkan izin resmi PPIU dan PIHK dari Kemenag serta akreditasi A, sambil menjaga reputasi sebagai biro yang melayani jamaah dengan sepenuh hati dan profesional.
Jobdesk:
Menyusun dan mereview dokumen hukum
Perjanjian/kontrak kerja sama, MoU, surat pernyataan, dan dokumen hukum lainnya.
Memberikan pendapat hukum (legal opinion)
Terkait kegiatan operasional perusahaan agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Mengurus perizinan perusahaan
Mengarsipkan dan mendokumentasikan dokumen hukum
Menjaga kerahasiaan dan ketersediaan dokumen hukum perusahaan.
Menangani permasalahan hukum, baik yang bersifat internal (karyawan, kontrak, dll) maupun eksternal (klien, vendor, dll).
Melakukan riset hukum terkait regulasi baru atau kasus tertentu yang relevan dengan perusahaan.
Berkoordinasi dengan pihak eksternal, seperti notaris, pengacara, pemerintah, dan instansi hukum lainnya.
Memonitor kepatuhan hukum (compliance)
Memastikan perusahaan menjalankan aktivitas sesuai hukum yang berlaku.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum
Diutamakan memiliki peminatan di Hukum Perdata, Hukum Bisnis, atau Hukum Perusahaan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang legal corporate
Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, terutama terkait bisnis dan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu membuat dan mereview kontrak hukum secara mandiri.
Menguasai Microsoft Office
Memiliki integritas dan menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan.
