Job Description:

• Mengelola proses rekrutmen: posting lowongan, screening CV, wawancara awal, dan koordinasi dengan user.
• Menangani administrasi karyawan: absensi, kontrak kerja, data personalia, dan dokumen legal terkait ketenagakerjaan.
• Mengelola payroll dasar: perhitungan gaji, tunjangan, dan lembur (bekerja sama dengan finance).
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Menangani urusan GA: pengadaan ATK, peralatan kantor, dan inventaris.
• Mengelola vendor dan pihak ketiga terkait kebutuhan operasional kantor.
• Mendukung kegiatan perusahaan seperti event internal, perjalanan dinas, dan kebutuhan logistik.
• Membuat laporan HR & GA secara berkala kepada manajemen.

Requirement:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait).
• Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HR atau GA (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki pengalaman magang relevan).
• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan detail-oriented.
• Berorientasi pada solusi, proaktif, dan memiliki integritas tinggi.
• Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi untuk urusan GA (misalnya koordinasi vendor, pembelian, dan hal lain yang terkait).

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://karir.dipostar.com/