Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Menangani prosedur pengaduan, tindakan disiplin, dan penyelesaian konflik
2. Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan setempat, peraturan ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan
3. Mewakili perusahaan dalam sengketa ketenagakerjaan, mediasi, atau proses pengadilan industri
4. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan tempat kerja yang selaras dengan peraturan ketenagakerjaan

Persyaratan Pekerjaan:

1. Gelar Sarjana Hukum
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang hubungan industrial
3. Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan dan prosedur penyelesaian sengketa
4. Pengalaman dalam menangani karyawan ekspatriat (TKA) merupakan nilai tambah.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/90366906?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=802054bb0f4c1fd2f1b6f2d1fde44bb181084a53