Requirements:

1. Pendidikan S2 Profesi Psikologi (Psikologi Klinis, Pendidikan, atau Industri & Organisasi).
2. Memiliki Surat Izin Praktik Psikolog (SIPP) atau Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) license.
3. Menguasai alat tes psikologi dan interpretasinya.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik, empatik, sabar, dan beretika tinggi.
5. Terampil dalam membuat laporan dan menggunakan perangkat digital untuk asesmen.

Job Description:

1. Melakukan asesmen psikologis untuk keperluan pengembangan karir karyawan.
2. Menganalisis hasil asesmen dan memberikan rekomendasi terkait potensi, kepribadian, serta kecocokan karyawan dengan posisi jabatan.
3. Menyusun dan mengembangkan alat ukur psikologis atau metode seleksi sesuai kebutuhan organisasi.
4. Melakukan counseling karyawan terkait stres kerja, keseimbangan hidup, dan masalah personal yang berdampak pada performa kerja.
5. Merancang dan melaksanakan program pelatihan & pengembangan (training & development) berbasis kompetensi.
6. Mendukung strategi HR dan budaya organisasi melalui kegiatan employee engagement, team building, dan well-being program.
7. Memberikan konsultasi psikologis kepada manajemen terkait dinamika tim, konflik kerja, dan efektivitas kepemimpinan.
8. Menyusun laporan psikologis dan rekomendasi profesional untuk mendukung keputusan HR dan manajemen.
9. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan etika profesi psikologi sesuai kode etik HIMPSI.
10. Berpartisipasi dalam proyek HR strategis, seperti talent mapping, succession planning, dan organizational development.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://phintraco.com/career/